Formation Gestion d'Entreprise (44) Loire-Atlantique

...Du diagnostic à la mise en œuvre de la stratégie Comprendre et actionner les outils et méthodes de l’analyse et la formulation stratégique...

...et la vue de l'entreprise : organiser la veille pour s'informer etinformer Savoir utiliser, faire remonter, faire circuler l'information Etre un relai...

...des effectifs et des compétences ou souhaitant interroger la démarche en cours au sein de leur organisation. - Directeurs et responsables des ressources humaines...

...Semestre 1 : Semestre 1 : Modèles & Systèmes (4 ECTS) Optimisation mathématique (4 ECTS) Méthodologie de la recherche (6 ECTS) Modules optionnels...

...et performante en accord avec les priorités stratégiques de l’entreprise Concevoir et déployer une stratégie « omnicanal » Décliner un plan d’action commercial impactant...

...style de délégation Préparer la délégation Définir des objectifs pour faire réussir le contrat (en eux, limites,contraintes, responsabilités)...

...Objectifs: L'objectif général de cette thématique est de mettre l'apprenant en situation de conducteur de son propre parcours, ce qui le prépare à conduire...

...Plan de formation du Master EPI Plan de formation du Master...

...commerciale dans un monde complexe et changeant. Le programme « Responsable commercial» est une formation diplômante reconnue, adossée à un titre RNCP de Niveau 2...

...(rôles et missions) Gérer les relations interpersonnelles Définir les objectifs du projet Préparer le déroulement de la réunion de projet Convoquer Savoir...

...fonctions de l’entreprise . considérer le design comme un des piliers culturels de l’organisation . décliner les apports du Design Thinking en fonction... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Intelligence émotionnelle, Design de services...

...Téléchargez le programme détaillé (pdf) Téléchargez le programme détaillé (pdf)...

...Humaines Analyse de son évolution dans l’entreprise et enjeux actuels de la GRH Rôle du DRH et partage de la fonction avec l’encadrement Maîtriser et participer... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

...place des tableaux de suivi descoûts, des délais et de contrôle Suivre, maîtriser et agir sur les coûts, les risques et délais Analyse des tableaux et...

...La communication orale et écrite Les dialogues dans une perspective professionnelle L’exploitation des sources d’information Les fondements de la connaissance...

...Droit du travail, Législation sociale. UE2 -Marketing : Commerce et marketing, Economie, La relation client, Droit commercial, Négociation, Merchandising...

...Implication et motivation Comprendre comment créer un environnement motivationnel S’approprier les leviers et les conditions d’engagement Travailler l’équation... Apprenez-en plus à propos de: Motiver une équipe...

...lancer l’entretien et l'accueil du salarié Dresser le bilan de la période écoulée (auto-évaluation) et le rappel desengagements pris...

...Dossier remis à chaque participant - Phase d'observation d'une journée de l'intervenant: Publics : Particulier, Salarié - Personnel exerçant au sein d'une même structure... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Organisation du travail...

...de la conduite de réunions ou amenée à travailler dans ce contexte. DATES & LIEUX NANTES : 18, 19 avr. 2016 NANTES : 8, 9 sept 2016 NANTES...