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Formation gestion previsionnelle emplois competences
- Formation
- (75) Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 2 Jours
...Objectifs: Donner des points de repère aux entreprises sur les apports d'un engagement dans une démarche de gestion des compétences dans le cadre du nouveau dispositif public d'appui conseil GPEC. Destinataires: Concerne tout dirigeant de PME, de collectivité territoriale ou d'un service public... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Relations de travail, Ressources humaines...
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J'ai effectué un Master RH à INEAD, reconnu de niveau 1 au RNCP par le CEFOP, que j'ai validé en juillet 2015. Je suis très content de cette formation et je ne vais pas tarder à ouvrir un cabinet de recrutement.
L'école avait pour habitude de m'appeler 2 à 3 fois par mois afin de connaitre mon avancement au niveau scolaire. J'étais également en relation avec une tutrice qui était disponible pour répondre à toutes mes interrogations et m'orienter pour le mémoire.
Je suis passé par une multitudes d'écoles pour mon BTS et mes licences et je peux vous dire qu'INEAD est la seule à se soucier de votre réussite contrairement aux autres écoles qui préfèrent prendre votre argent et vous raconter des salades. Je recommande à 100% cette école si vous voulez réussir !
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- Mastère spécialisé
- A distance
- Dates au choix
...Le master européen que vous propose INEAD vous permettra de vous spécialiser dans le management des ressources humaines. Vous acquerrez de solides compétences qui vous aideront à réaliser une gestion rigoureuse et bénéfique des ressources humaines. Vous pourrez profiter de nombreuses opportunités... Apprenez-en plus à propos de: Législation des ressources humaines, Management des ressources humaines, Connaissance du contrat de travail...
...Le master européen que vous propose INEAD vous permettra de vous spécialiser dans le management des ressources humaines. Vous acquerrez de solides compétences qui vous aideront à réaliser une gestion rigoureuse et bénéfique des ressources humaines. Vous pourrez profiter de nombreuses opportunités... Apprenez-en plus à propos de: Législation des ressources humaines, Management des ressources humaines, Connaissance du contrat de travail...
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J'ai effectué un Master RH à INEAD, reconnu de niveau 1 au RNCP par le CEFOP, que j'ai validé en juillet 2015. Je suis très content de cette formation et je ne vais pas tarder à ouvrir un cabinet de recrutement.
L'école avait pour habitude de m'appeler 2 à 3 fois par mois afin de connaitre mon avancement au niveau scolaire. J'étais également en relation avec une tutrice qui était disponible pour répondre à toutes mes interrogations et m'orienter pour le mémoire.
Je suis passé par une multitudes d'écoles pour mon BTS et mes licences et je peux vous dire qu'INEAD est la seule à se soucier de votre réussite contrairement aux autres écoles qui préfèrent prendre votre argent et vous raconter des salades. Je recommande à 100% cette école si vous voulez réussir !
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C'est très bien
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Je suis en formation de CGRH à distance avec INEAD : très bon suivi on m’a même reproché de ne pas demander de l’aide pour les devoirs ! J’ai été appelée régulièrement mais pas tous les mois. J’ai été très bien accompagnée pour mon mémoire. Je suis très satisfaite de cette école par correspondance.
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Concernant les cours chez INEAD, tout se passe à merveille, j'ai rendu 10 devoirs sur 14, je vais continuer à travailler sur les modules restants tranquillement en révisant les cours que j'ai reçus par courrier.
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- Bachelor
- A distance
- Dates au choix
- 1 An
...La formation que vous propose INEAD vous permettra de devenir chargé de gestion des ressources humaines. Vous acquerrez de solides compétences qui vous aideront à gérer correctement une politique de ressources humaines d’une organisation. Ces compétences vous offriront de nombreuses opportunités... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Communication interne, Gestion prévisionnelle des compétences...
...La formation que vous propose INEAD vous permettra de devenir chargé de gestion des ressources humaines. Vous acquerrez de solides compétences qui vous aideront à gérer correctement une politique de ressources humaines d’une organisation. Ces compétences vous offriront de nombreuses opportunités... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Communication interne, Gestion prévisionnelle des compétences...
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C'est très bien
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Je suis en formation de CGRH à distance avec INEAD : très bon suivi on m’a même reproché de ne pas demander de l’aide pour les devoirs ! J’ai été appelée régulièrement mais pas tous les mois. J’ai été très bien accompagnée pour mon mémoire. Je suis très satisfaite de cette école par correspondance.
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Concernant les cours chez INEAD, tout se passe à merveille, j'ai rendu 10 devoirs sur 14, je vais continuer à travailler sur les modules restants tranquillement en révisant les cours que j'ai reçus par courrier.
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- Formation
- En ligne
...Grâce à cette formation vous pourrez ajouter des compétences à votre curricuvlum. Voici les [OBJECTIFS :Comprendre les bases de la GPEC et avoir une vision globale de la démarche....
- Formation
- Saint Herblain
- 2 Jours
...Objectifs: Comprendre et intégrer la méthodologie d'analyse prévisionnelle des emplois et des compétences dans la réflexion sur la gestion des ressources humaines. Réaliser les différentes étapes les plus pertinentes d'une démarche de GPEEC au regard de la situation et de la culture...
- Formation
- Rennes
- 4 Jours
... et la (ou les) mettre en oeuvre. *Mettre en place des systèmes d'évaluation des compétences adaptés. *Organiser des sessions de formation...
- Formation
- Clermont Ferrand
- 3 Jours
...Objectifs: Mettre en cohérence la gestion des Ressources Humaines avec la stratégie de développement de l'entreprise. Mettre en place une gestion RH par objectifs. Créer les outils de management indispensables à la GPEC. Destinataires: Dirigeants et cadres de PME de services souhaitant développer...
- Formation
- (35) Ille-et-Vilaine
...Accompagner la mise en place de votre politique d'emploi, de manière à anticiper les changements permanents rencontrés par l'entreprise (marchés...
- Formation
- (Nice Cedex 01)
... concrets. Identifier la place du management de la connaissance et de la formation dans les projets de gestion. Destinataires: DRH. Dirigeants...
- Formation
- (Angers Cedex 01)
- 3 Jours
...Objectifs: Comprendre les enjeux de la démarche «compétences». S'approprier les grandes étapes d'une gestion prévisionnelle des compétences. Identifi er les aménagements nécessaires à cette démarche. Acquérir une méthode et des outils pour conduire un projet GPEC. Destinataires: Managers...
- Titre professionnel
- Lyon
- 3 Jours
...Définir les objectifs et mettre en œuvre les stratégies adéquates - Approfondir des définitions - Mise en perspective de la gestion prévisionnelle...
- Formation
- En intra entreprise à Tours
- 3 Jours
... pour le management au quotidien (identification et évaluation des aptitudes et des compétences de ses collaborateurs). Destinataires: Toute personne travaillant en entreprise et souhaitant évoluer...
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Équipe de inead, très réactif et disponible.
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Dans le cadre de ma reprise d'études pour trouver une situation professionnelle pérenne, j'ai cherché une école qui m'accepte en cours d'année pour mon stage et m'inscrive aux examens rapidement. Après quelques jours de recherches, toutes les écoles me donnaient soit des prix exorbitants soit ne voulaient tout simplement pas m'inscrire.
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- Bachelor
- A distance
- Dates au choix
- 1 An
...Connaître l’Europe en appréhendant ses institutions, ses organisations internationales, sa géopolitique Appréhender les fondements du Droit du Travail : origine, contrat de travail, durée, inspection du travail, risques sociaux... Savoir mener un recrutement Maîtriser la gestion du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la paie, Gestion prévisionnelle des compétences, Droit social...
...Connaître l’Europe en appréhendant ses institutions, ses organisations internationales, sa géopolitique Appréhender les fondements du Droit du Travail : origine, contrat de travail, durée, inspection du travail, risques sociaux... Savoir mener un recrutement Maîtriser la gestion du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la paie, Gestion prévisionnelle des compétences, Droit social...
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Équipe de inead, très réactif et disponible.
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Dans le cadre de ma reprise d'études pour trouver une situation professionnelle pérenne, j'ai cherché une école qui m'accepte en cours d'année pour mon stage et m'inscrive aux examens rapidement. Après quelques jours de recherches, toutes les écoles me donnaient soit des prix exorbitants soit ne voulaient tout simplement pas m'inscrire.
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- Formation
- Villeurbanne
...Objectifs: Acquérir une méthode pour mener un projet GPEC. Se doter d'un. savoir-faire pour bâtir des cartes métiers et un référentiel compétences. Mettre en place des plans d'action RH pour réduire l'écart de compétences. Destinataires: DRH et responsables des RH, chefs de projet GPEC...
- Formation
- (75) Paris
...Objectifs Maîtriser les outils et techniques de la gestion des compétences...
- Formation
- Caluire Et Cuire
- Dates au choix
- 4 Jours
...Objectifs: Acquérir les techniques de GPEC. Maîtriser les éléments d'analyse et de prévisions des emplois dans l'entreprise. Destinataires: RRH, DRH, responsable du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Estimation de performances, Compensation et avantages, Environnement de travail...
- Formation
- Rennes
- 4 Jours
...Objectifs: Promouvoir le développement des compétences individuelles et collectives. *Établir un diagnostic d'écart entre ressources et besoins en personnel. *Analyser les modalités possibles de réduction de cet écart. *Mettre en place des systèmes d'évaluation des compétences adaptés. *Organiser...
- Formation
- Champs Sur Marne
- 4 Jours
...Objectifs: Clarification des concepts de ' Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences '.Apports de méthodes et d'outils adaptés pour une application pratique dans l'entreprise...
- Formation
- (Alencon)
- Niveau initiation
- 2 Jours
...La gestion des compétences est devenue, dans un contexte complexe, un thème majeur de la gestion des ressources humaines. Qu'il s'agisse de prévision ou de recherche d'efficacité, elle est indispensable à la responsabilisation de chacun quant à sa propre gestion comme ressource humaine.... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des talents, Gestion des compétences...
- Formation
- Nantes
...: Cette formation s'adresse à toute personne en charge du développement des compétences, de la formation, de la mobilité, des parcours professionnels, de la gestion des âges dans l'entreprise....
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
... pratiques d'entreprises. Diagnostiquer la qualité de la GPEC mise en place dans son entreprise. Évaluer et comparer les différentes pratiques de gestion des compétences en entreprise. Identifier les axes d'amélioration et les solutions à mettre en œuvre. Définir un cahier des charges reprenant les actions... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Cahier des charges, Gestion des compétences...
- Formation
- Pessac
- 2 Semestres
...Débouchés professionnels Secteurs visés Le diplômé peut exercer en entreprise privée, publique, organismes... Métiers visés - Chargé(e) Adjoint de recrutement (PME/PMI) - Chargé(e) suivi emploi-formation (ANPE...), après concours - Chargé(e) de développement des RH - Conseiller emploi - Conseiller... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
- Licence pro
- Orleans
- 1 An
... d'une deuxième année universitaire à dominante gestion, économique ou juridique. validation des acquis...
Questions / Réponses
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