Formation gestion previsionnelle emplois competences

..., calcul de coûts et de prix de revient, gestion prévisionnelle, tableaux de bord… d'appliquer des techniques voisines (marketing, gestion du personnel,…) et notamment. les nouvelles techniques d'information et de communication pour faire de la comptabilité un véritable outil de gestion,...

...Votre entreprise est en train de s'inscrire dans une démarche GPEC ? Les référentiels de compétences sont des outils qui vous seront particulièrement utiles si vous êtes en charge du dossier GPEC de votre société. Que vous soyez responsable ou collaborateur du service RH, notre... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Évaluation de la formation...

... aux nouvelles obligations législatives en matière de formation (VAE, le DIF, …) et aux responsabilités générales en matière de Gestion de ressources humaines. Destinataires: La licence professionnelle est ouverte aux étudiants diplômés de: DUT GEA (option FC ou PMO ou RH). BTS Tertiaires. Etudiants issus...

...Objectifs: Maîtriser un outil opérationnel et participatif de cartographie des compétences afin de construire le plan de formation dans une approche compétence. Relier formation et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Mobiliser et impliquer l'encadrement dans l'analyse...

...Le réseau des GRETA de l’académie de Toulouse, accompagne depuis plus de 40 ans, les personnes et les entreprises vers plus de compétences et de qualifications. Se former avec le réseau des GRETA de l’académie de Toulouse c'est: - être assuré d'un engagement sur la qualité des prestations - pouvoir... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation, Assistant de gestion...

...Les objectifs de la formation Identifier les enjeux de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et son articulation avec la stratégie de l'entreprise. Définir le vocabulaire spécifique de la GPEC. Identifier les emplois sensibles et stratégiques de son entreprise. Apprendre... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Plan de formation...

...La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, la mise en place des nouvelles lois sociales comme les 35 heures et la RTT (Réduction du Temps de Travail). Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Communication interne, Administration du personnel...

..., pilotage social, gestion des emplois et compétences. UE 3 : Maîtriser et utiliser les outils de gestion comptabilité, fiscalité, contrôle de gestion...

... Relations contractuelles Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - RTT - Congés payés...

...Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés : impacts de la loi Travail et de la loi sur l'avenir professionnel en matière d'emploi des personnes hanidcapées...

... pour valider les motivations et les compétences clés. Identifier les pièges à éviter en recrutement. 3 - Connaître les bases en gestion prévisionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

..., gt; assistant de Directeur des Ressources Humaines. Le DUT traduit la maîtrise des compétences considérées comme indispensables pour l'exercice des métiers de gestion situés au niveau III des qualifications professionnelles....

...Objectifs: Le DUT GEA prépare aux métiers de la gestion des entreprises et des administrations. En deuxième année, l'étudiant a le choix entre trois options : Option FC (Finances Comptabilité): Maîtriser les méthodes, procédures et techniques comptables, financières et budgétaires. Option RH...

...Objectifs: Acquérir une représentation d'ensemble des rôles spécifiques de la fonction gestion des hommes et de ses articulations avec les autres fonctions de l'entreprise, c'est-à-dire les fonctions techniques, financières, commerciales, etc. Destinataires: Avoir le niveau Bac + 2 en gestion...

... et responsables des ressources humaines. Directeurs et responsables du personnel. Tous les encadrants ayant à mettre en oeuvre des compétences managériales...

... à l'option RH : Droit du Travail approfondi Administration du Personnel Gestion des Emplois et des Compétences Gestion des Rémunérations Droit du Travail...

... (formation, rémunération, mobilité…) Assurer le suivi et la traçabilité Les bases en gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) Maîtriser les principales... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion des ressources humaines, Processus de recrutement...

... humaines et gestion de projets. Le management des organisations est une démarche à la fois globale et spécifique au sein de l’entreprise. En pratique, c’est la mise en synergie des compétences, des situations, de l’environnement et des technologies, en vue d’atteindre les objectifs concurrentiels... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Intelligence économique, Management des organisations...

...Principales matières enseignées Gestion Administrative Gestion de la Paie Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Droit du Travail Système d'Information RH Management Qualité, Projet, Equipe Contrôle de Gestion Sociale Gestion de la Formation Gestion des Relations Sociales Anglais (TOEIC... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de gestion, Gestion des ressources humaines, Assistant de formation...