Formation courte - RH pour les managers

Comprendre et assimiler la fonction Ressources Humaines

• Analyse de son évolution dans l’entreprise et enjeux actuels de la GRH
• Rôle du DRH et partage de la fonction avec l’encadrement

Maîtriser et participer activement au processus de recrutement : moyens de sélection, outils de sélection et validité

Gérer les compétences : réflexion sur la notion, analyse de référentiels

Assimiler la rémunération des emplois et des compétences

• Classification des emplois et rémunération

• Réflexion et présentation des nouvelles formes de rémunération et d’incitation

Appréhender les relations sociales :

• Délégués du personnel (rôle et attributions)
• Syndicalisme : historique et panorama actuel.
• Réflexion sur l’avenir des relations sociales.