Le design, une ressource pour les RH
Formation
En Semi-présenciel Nantes
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Niveau
Niveau initiation
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Méthodologie
En semi-présentiel
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Lieu
Nantes
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Heures de classe
14h
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Durée
2 Jours
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Dates de début
Dates au choix
Vous souhaitez développer la créativité, l'agilité et l’empathie pour améliorer l’expérience collaborateur de votre structure ? Comment contribuer à rendre sa marque employeur plus attractive? Comment intégrer le design dans les ressources humaines ?
Grâce à cette formation spécifique aux fonctions RH, vous pourrez vous emparer du design thinking et ainsi accélérer la transformation de votre entreprise.
Précisions importantes
Documents
- fiche-design-rh.pdf
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
L'objectif de cette formation est de vous amener à :
. découvrir les champs d’application et les enjeux du design dans une structure professionnelle
. définir les missions du designer dans les différentes fonctions de l’entreprise
. considérer le design comme un des piliers culturels de l’organisation
. décliner les apports du Design Thinking en fonction des besoins des Ressources Humaines
. appliquer le potentiel du design dans le processus de transformation des organisations
La formation s’adresse plus particulièrement aux directeurs, responsables ou consultants Ressources Humaines.
Pas de pré-requis en design.
Une expertise en RH est cependant exigée.
Organisme de formation certifié Datadock et Qualiopi
Nous prendrons contact avec vous pour étudier votre demande et vous proposer un devis adapté.
Les Avis
Les matières
- Design
- Design thinking
- Design de services
- Ressources humaines
- Rh
- Gestion du personnel
- Cohésion d'équipe
- Intelligence collective
- Intelligence émotionnelle
- Politique RH
Professeurs
Emmanuel Raillard
Designer
Le programme
Lancement de la formation – Kick Off (30min)
Le design en général (1h)
Les savoir-faire du design (1h)
Les fonctions classiques du design dans l’entreprise (1h)
Introduction par un retour d’expérience d’une entreprise sur l’intégration du design (1h)
LE DESIGN, UN DES PILIERS DE LA CULTURE D’ENTREPRISE
(atelier de 10h - En présentiel)
Les apports du design pour la fonction Ressources Humaines (3h en présentiel)
Design Thinking et transformation culturelle de l’entreprise (7h en présentiel)
Informations complémentaires
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