Formation du Personnel

...Découvrir de nouvelles approches pédagogiques pour concevoir des formations plus courtes, plus ludiques et plus efficaces. Acquérir des compétences rapides...

...Sous-directeur des politiques de formation et du contrôle à la Délégation Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP) Christine CHEDAL...

...et reconnaître l'expérience motiver et responsabiliser l'agent dans son projet de carrière 2. Le contexte réglementaire du plan de formation dans la fonction...

...de la formation acteurs de la formation et rôles : État, OPCA, FPSPP, organismes de formation, partenaires sociaux, direction, service RH, services de contrôle...

...chaque participant 2. Démarrer efficacement le tutorat poser le cadre du tutorat : objectifs, déroulement, règles de l'entreprise… se présenter et présenter...

...au sein de l'entreprise Gestion des connaissances et knowledge management Identifier ses compétences clés et savoir les modéliser Passer en revue ses missions...

...la stratégie de l’entreprise et de la DRH Déterminer le rôle des managers dans le processus et les conditions de leur implication Définir des objectifs... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...comprendre le fonctionnement de la dynamique des groupes. Consultants, managers, formateurs, et toute personne souhaitant comprendre le fonctionnement...

...sur les obligations de formation professionnelle - L'année de passage de seuil de nombre de salariés ( Gestion financière de la formation - L'imputabilité...

...Cette formation ingénierie de formation s'adresse aux chefs de projet, formateurs, consultants, à toute personne amenée à participer à l'accompagnement opérationnel des utilisateurs...

...ou ce que le salarié sait faire : il s’agit de procéder à un état des lieux qui servira de point de départ à la réflexion sur les compétences requises...

...A. Intégration 1. Présentation du programme et du dispositif pédagogique 2. Quel formateur / animateur êtes-vous ? 3. Définition de la formation mixte...

...sommative, participative) Les stagiaires Les types de présentation de soi au groupe La fenêtre de JOHARI Types des personnalités en formation La gestion...

...de financement de la formation professionnelle La déclaration 2483 et les coûts imputables à la formation Les différentes sources de coûts...

...et plus précisément dans la construction d'actions ou de dispositifs de formation. Finalités de l'unité d'enseignement Posséder une première expérience...

...Impliquer la direction et la hiérarchie fonctionnelle Du recensement des besoins de formation à la préparation du projet de plan -Une démarche participative...

...durée déterminée ou indéterminée spécificités du statut des alternants 2. Gestion des contrats recrutement du jeune et choix du contrat formalisme du contrat...

...suppression de la 2483… le plan et les autres modes de départ en formation des salariés le lien renforcé GPEC/Formation négociation collective sur la formation...

...de formation mieux comprendre les enjeux et motivations des organismes de formation et formateurs répertorier les différents coûts liés aux formations...

...de 2014 pour la mettre en œuvre. Acquérir des outils et méthodes de gestion efficaces pour gérer la formation. Participer à la conception et à la mise... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...