Construire et gérer le plan de formation dans le secteur public
Formation
À Paris
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STUDI
Diplôme universitaire En ligne3 790 € HT -
Enaco - Ecole Nationale de Commerce
Formation A distance1 990 € -
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Formation (75) Paris / En présentiel1 990 € HT -
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Bachelor A distance2 800 € -
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Formation (75) Paris / En présentiel1 409 € -
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Durée
2 Jours
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Dates de début
Décembre
Objectifs Connaître le contexte de la formation dans le secteur public Savoir recenser les besoins de formation des agents, des responsables et de la structure Acquérir les outils pour élaborer et formaliser un plan de formation Inscrire le plan de formation dans une politique de développement des compétences
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
1. Les enjeux spécifiques de la formation dans le secteur public
- mettre en adéquation besoins et ressources de l'établissement
- développer les compétences et reconnaître l'expérience
- motiver et responsabiliser l'agent dans son projet de carrière
2. Le contexte réglementaire du plan de formation dans la fonction publique
- apports de la loi de modernisation de la fonction publique de 2007 relative à la formation professionnelle des agents publics
- Spécificités des trois fonctions publiques
3. Repérer les dispositifs d'accès à la formation
- le CPF, la VAE
- les congés de formation professionnels
- les outils de professionnalisation des agents
4. Recenser les besoins de formation des services et des agents,choisir les actions
- traduire la politique formation en axes prioritaires annuels
- définir les étapes d'élaboration du plan
- recueillir, analyser et hiérarchiser les besoins
- comment impliquer la direction, la hiérarchie et les élus ?
5. Elaborer le plan de formation et le communiquer
- chiffrer le projet de plan
- structurer le plan en fonction des nouveaux dispositifs de formation
- présenter et faire valider son plan de formation à la direction et aux partenaires sociaux
6. Mise en œuvre : ingénierie de la formation et évolution
- élaborer un cahier des charges en vue de l'achat d'une formation
- recherche des ressources : appels d'offres et prestataires
- identifier les outils d'évaluation de la formation
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