Formation Direction des Ressources Humaines (67) Bas-Rhin

...Objectifs: Comprendre l'intérêt de l'entretien d'évaluation. Préparer et optimiser l'entretien Objectifs Comprendre l intérêt de l entretien d évaluation...

...Objectifs: Comprendre le rôle du manager. Développer ses aptitudes à gérer une équipe en termes d'organisation, d'autorité et de communication...

...possibilités de négocier et choisir le moment opportun La conciliation - La transaction (rôle du CPH) - Le désistement d’instance et d’action...

...Débouchés Les fonctions exercées à l'issue de la formation s'exercent tant dans des entreprises issues de secteurs d'activité variés, que dans les organisations...

...Futurs métiers de l'entreprise. La cible : les bonnes questions à (se) poser, le mode de validation des premiers éléments. Travaux pratiques Les stagiaires... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Ressources humaines, Cahier des charges...

...Objectifs: Maîtriser les enjeux de l'entretien de recrutement. Saisir les attentes du recruteur Objectifs Maîtriser les enjeux de l entretien de recrutement...

...entreprises Gérer les situations de fin de carrière Les modalités de rupture La déclaration à l'URSSAF Les nouvelles obligations des caisses La reconstitution...

...(en conformité avec les exigences de la règlementation du travail social). - Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Ingénierie de la formation, Droit social, Gestion des ressources humaines...

...Les congés payés. Modèles de tableaux de bord. Les absences personnelles, familiales, pour maladie. Exercice Travail collectif sur la rémunération... Apprenez-en plus à propos de: Obligations légales, Prévenir les risques psychosociaux, Gestion sociale...

...production 5/ Fixer le prix de vente d'une nouvelle activité 6/ Mettre en oeuvre la méthode ABC pour contruire un système efficace de coûts Principe et...

...… Assurer la gestion des relations sociales Le temps et l'écoute La stratégie Préparer une négociation Le déroulement de la négociation Les données de...

...les conseils nécessaires à la gestion du personnel dans le respect de la loi, des réglementations et des accords collectifs. Le titre RNCP Chargé de Développement... Apprenez-en plus à propos de: Réglementation sociale, Évaluation du personnel, Ressources humaines...

...Connaître durée légale et conventionnelle : nombre d'heures par semaine, par mois, selon les conventions, les 35 heures. Comprendre les éléments de la... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...temporaire portage salarial sous traitance.) 2) Quel intérêt pour l entreprise ? Une main d oeuvre compétente Une gestion simplifiée PARTIE 2...

...salarié Identifier les recours des salariés La disproportion entre la sanction et la faute Le recours prud'homal éventuel...

...son déroulement, les procédures à respecter, ... Connaître les autres types de négociations : les thèmes des négociations, les conditions, les procédures... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel, Comité d'entreprise, Représentation du personnel...

...du personnel Les attributions supplétives Le CHSCT La désignation des membres du CHSCT Le fonctionnement du CHSCT Les liens du CHSCT Le rôle du CHSCT en matière...

...des principales indemnités : indemnité de précarité des CDD, préavis, indemnité de licenciement, départ à la retraite Gérer les retenues diverses et remboursements...

...Les évolutions récentes en matière d’embauche dans le secteur de la propreté La gestion du renouvellement et de la rupture Le respect du temps de travail... Apprenez-en plus à propos de: Responsabilité pénale...

...de A à Z L’arrêt de travail, la déclaration d’AT, le calcul du congé maternité Les droits à indemnisation en application de la CCNEP Le calcul de l’indemnisation...