DP120 - La Responsabilité Pénale de l'employeur

INHNI Sud-Est

Formation

À Bayone

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Bayone

Durée : 1 jour(s) Objectif du stage :Appréhender pour les dirigeants et l’encadrement des entreprises les différents risques en matière pénale. Prévenir ces risques par l'application des obligations légales Public :Dirigeants, encadrement Pré-requis souhaité :Connaître les fondamentaux en matière de droit du travail

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Bayone ((67) Bas-Rhin)
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Les Avis

Les matières

  • Responsabilité
  • Responsabilité pénale

Le programme

Programme

Introduction au droit pénal

La position du droit pénal dans la hiérarchie judiciaire

Les acteurs juridiques en droit pénal : le juge, l’inspecteur du travail

Les sanctions (de la contravention à la saisine du juge)

Comment réagir en cas de poursuites pénales

Le déroulement de la procédure

Le risque pénal en droit du travail

La responsabilité : du dirigeant, des encadrants intermédiaires (inspecteurs, chefs d’équipe…)

Les cas d’exonération de la responsabilité pénale de l’employeur

Le travail des étrangers

Les obligations de l’employeur (déclaration, contrôle…..)

Les évolutions récentes en matière d’embauche dans le secteur de la propreté

La gestion du renouvellement et de la rupture

Le respect du temps de travail

Le temps de travail maximum, les heures supplémentaires

La notion de travail dissimulé, le cas particulier des multi employeurs

Le non-respect des mesures d’hygiène et sécurité

La faute inexcusable de l’employeur

Les évolutions récentes depuis 1994

L’accident du travail et la maladie professionnelle, la prévention et la gestion des risques

Autres cas de mise en œuvre de la responsabilité pénale

Le délit d’entrave

Le harcèlement sexuel et moral

Le non-respect des libertés individuelles des salariés

Informations complémentaires

Compétences visées :
Appréhender la mise en jeu de la responsabilité de l'entreprise et des dirigeants
Méthodes et moyens pédagogiques :
Apports pratiques et théoriques au travers d'exposés, d'exercices et d'échanges. Une documentation sera remise au cours de la formation
Animateur :
Formateur spécialisé en droit et Ressources Humaines

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