Formation Direction et Gestion à Pau

...Méthodologie Activités de synthèse UE 2.2 : Comprendre et gérer les organisations Axe 4 : Appréhender l'environnement économique et juridique Monnaie et financement Marchés...

...et améliorer les échanges • Repérer les articulations entre les collaborateurs • Transmission et gestion des décisions managériales Incidences des décisions...

...Objectifs: Connaître et comprendre les normes et la règlementation comptable en vigueur. Maîtriser les flux financiers et comptables. Contrôler et interpréter...

...droit des marchés publics, politique sociale, droit des entreprises en difficulté UE 11 à option : (40 heures - 2 crédits européens) - Langue vivante...

...la formation Faire le point sur ses compétences pour les confronter aux exigences d’un poste d’encadrement. Maîtriser les étapes clés du processus de prise... Apprenez-en plus à propos de: Management d'une équipe, Gestion de conflits, Gestion d'une équipe...

...etc. • Pour le déléguant : faire progresser ses collaborateurs, être plus efficient Les limites de la délégation • Les contraintes • Les risques Le processus...

...encadrer une équipe et cherchant à éviter les situations de crise 1- Eléments de base Comprendre le conflit Adopter les attitudes favorisant les relations...

...de recadrage L’entretien annuel d’évaluation L'entreti e n professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Estimation des performances, Entretien d'évaluation...

...Organiser les délégations au sein de son équipe et savoir mener les entretiens de délégation. Réguler les activités, les comportements des collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Manager une équipe, Gestion de conflits, Entretiens de délégation...

...et l’organisation du projet • Le phasage du projet pour maîtriser et structurer le déroulement Les outils de la gestion de projet • La note de cadrage...

...Destinataires: Toute personne ayant en charge la gestion et l'animation d'une équipe. Toute personne ayant en charge la gestion et l’animation d’une équipe...

...plan de quinzaine La gestion à long terme Les aspects pratiques La projection à un an Le rythme d'une journée Démarrer et conclure de manière positive...

...Avec quelles attributions et quelles responsabilités ? Quelle logistique de gestion de crise prévoir ? Quelle communication de crise mettre en place... Apprenez-en plus à propos de: Normalisation de la situation, Déléguer des résponsabilités, Plan de communication de crise...

...Animer la réunion • Créer le cadre • Prendre conscience du groupe • Générer la confiance • Les fonctions et styles de l’animateur • Schéma des personnalités...

...Objectifs: Professionnaliser la fonction Manager. Augmenter vos performances managériales. Accompagner vos collaborateurs dans leur projet professionnel...

...et les moyens utilisés Les pénalités de retard et dispositions légales relatives aux retards de paiement 5/ Apprécier la performance de la politique de...

...des parcours de carrière spécifiques aux talents de son entreprise VI. Talents, gestion de la performance et rémunération Elaborer un plan de rémunération...

...style d’animation • Savoir déléguer et responsabiliser...

...et savoir les utiliser. Identifier les indices de démotivation et de la démotivation. Savoir repérer les tensions et conflits et savoir comment intervenir... Apprenez-en plus à propos de: Motiver une équipe, Leadership management, Planification stratégique...

...utiles à la prise de décision Mesurer les résultats optimiser les ressources mettre en place les outils de suivi adéquats Destinataires Tout public Conditions...