Formation Gestion d'Entreprise à Pau

...Maîtriser les outils de la communication externe et interne Pratique de la communication écrite et orale Axe 2 : S'exprimer en langue(s) étrangère(s)...

...Objectifs: Déceler les tensions avec ses collaborateurs et entre les collaborateurs. Adapter son management aux situations difficiles. Savoir désamorcer un conflit...

...pour gérer au mieux vos équilibres financiers. Prévoir et planifier pour un avenir pérenne Les achats Niveau 1 Construire son Business Plan Comptabilité...

...Contentieux communautaire UE 9 obligatoire : (39 heures - 6 crédits européens) - 2 matières à l'écrit : droit fiscal ou droit international privé...

...(alternance ) . Il faut avoir 16 ans . En contrat de professionnalisation (alternance ). La formation se prépare en deux ans après un B.E...

...• Toute personne en position de management ou en phase de le devenirn Définition de la délégation • Qu’est-ce que la délégation ? • Quand déléguer ?...

...Destinataires: Chefs d'entreprise ou toute autre personne ayant en charge le développement commercial de l'entreprise Chefs d’entreprise ou toute autre...

...(centre de formation des apprentis) ou centre de formation agrée pour le contrat de professionnalisation. le BAC PRO Comptabilité permet aux candidats...

...formation développera votre assertivité en tant que manager et vous permettra de voir comment prendre en charge une équipe et les conditions indispensables... Apprenez-en plus à propos de: Management d'une équipe, Gestion d'une équipe, Gestion de conflits...

...animer l'équipe. Destinataires: Toute personne en charge d'un projet • Toute personne en charge d’un projet Définition du « projet » Les acteurs d’un projet...

...Objectifs: Anticiper et éviter la crise. Gérer les conflits présents. Communiquer différemment. Régler les divergences pour assouplir les tensions et trouver...

...(alternance ) . Il faut avoir 16 ans . En contrat de professionnalisation (alternance ). La formation se prépare en deux ans après un B.E...

...et de contrôle vous obtiendrez toutes les compétences nécessaires pour mener à bien le management d’une équipe. La qualité qui différencie le bon du mauvais... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de conflits, Tâches managériales, Entretiens de délégation...

...responsables d’équipe, responsables de projet Les principes de bases d’une réunion • Distinguer les différents types de réunion • Quels en sont les objectifs ?...

...Objectifs: Connaître les leviers d'efficacité du management d'équipe et apporter une vision globale du management et de l'animation d'équipe afin...

...Destinataires: Manager de proximité - Les étapes incontournables à tout type d’entretien : La préparation La conduite Le suivi - Les outils indispensables... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Bilan de compétences, Assistant RH...

...tenant compte du contexte professionnel de chacun. C’est dans la tourmente que l’on reconnaît un bon manager Objectifs de la formation Comment réagir et... Apprenez-en plus à propos de: Situation de crise, Plan de communication de crise, Déléguer des résponsabilités...

...et inconvénients de chaque style Gérer une équipe • Susciter et entretenir la motivation • Informer, écouter • Gérer et anticiper les conflits • Résoudre...

...La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences : méthodes et outils -Manager efficacement son équipe au quotidien: méthodes et outils...

...Savoir comment déléguer (donner des directives, des consignes, fixer l’objectif). Contrôler le résultat de la délégation. Evaluer et apprécier les performances... Apprenez-en plus à propos de: Conduite de réunions, Gestion stratégique, Planification stratégique...