Formation Direction et Gestion (38) Isère

...Maîtriser les outils de gestion et acquérir la démarche marketing, - Réaliser des applications professionnelles et conduire une mission commerciale en entreprise...

...Objectifs: Avoir les moyens et être prêt à dynamiser la gestion humaine de vos équipes (en management direct ou indirect) Les caractéristiques d'une équipe...

...Destinataires: Titulaire Bac+2 Titulaire Bac+2 Fondamentaux Management d’équipe Management des organisations Economie des organisations Economie industrielle...

...Créer les conditions favorables à la constitution d’une équipe - Exercer son leadership pour mobiliser - Comprendre dans quel cadre la motivation se libère...

...Français LV1 Économie générale et d’entreprise Droit Gestion Techniques du Secrétariat Méthodes Administratives Communication et Relations Publiques Informatique...

...La politique de l’entreprise en matière de maintien en activité professionnelle des seniors : Diagnostic et élaboration d’un plan d’action 3)...

...candidat par Wesford Un accompagnement (en face à face, par téléphone, par mail) par un expert du métier Cet accompagnateur aide le candidat à...

...Peuvent candidater, les élèves ingénieurs de Grenoble INP en cours de deuxième année (première année de filière) qui auront validé leur deuxième année...

...Français LV1 Économie générale et d’entreprise Droit Management Gestion et Développement des Unités commerciales Gestion de la relation commerciale Communication...

...financière Anglais UE2 : La maîtrise des outils de gestion (200 heures) Gestion administrative et juridique des collectivités territoriales Introduction...

...(190 heures) les bases de la mercatique le marché des produits et services la relation commerciale et le marché mercatique opérationnelle de l’unité commerciale...

...probabilité, coefficients saisonniers Marketing : Définition du marché, offre, demande, besoins, motivations, freins, segmentation, cibles, mix marketing...

...et les pratiques de chaque participant. Identifier les axes d'évolution de ces pratiques en fonction des compétences de chaque participants et des spécificités de son entreprise...

...Possibilité de validation des Acquis de l'Expérience (VAE) pour les salariés ayant un parcours professionnel d'au moins 3 ans dans le secteur. Contenu de la formation...

...de synthèse • Ateliers métiers • Accès en responsabilités aux ressources documentaires, informatiques et internet de l'école (travail en autonomie)...

...important de savoir identifier les différentes ressources internes et externes et construire con identité managériale rapidement, c’est pourquoi cette... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de conflits, Management d'une équipe, Gestion d'une équipe...

...de la sous-évaluation Connaître la durée des tâches habituelles. Calculer le temps des tâches futures. Un point trimestriel: Le journal d'activité Savoir...

...analyse fonctionnelle. Cahier des charges L'analyse des modes de défaillances (AMDEC) Le travail de groupe et les outils complémentaires Plans d'expérience...

...Développer et renforcer les compétences de vos équipes Répondre à vos besoins de qualification en intégrant vos contraintes Renforcer la synergie des équipes...

...construire et organiser des délégations et contrôler l’avancement des tâches collectives ainsi qu’a recadrer une équipe. Grace à ses bonnes pratiques d’encadrement... Apprenez-en plus à propos de: Tâches managériales, Manager une équipe, Entretiens de délégation...