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Formation Direction et Gestion (06) Alpes-Maritimes
- Formation
- Saint Laurent Du Var
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 1 Jour
...Entraînez-vous pour améliorer vos techniques de management, pour communiquer avec précision, diriger par l'exemple et votre équipe atteindra la performance... Apprenez-en plus à propos de: Conduite du changement...
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Le formateur nous a donné envie de participer à la formation. Il a pris en compte et s'est adapté aux demandes de chacun. Le rythme qu'il a donné à la formation sur le management transversal nous a permis d'apprendre tout en partageant nos expériences. Merci !
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L'intervenant maitrise bien son sujet et nous donne envie d'apprendre. Des mises en pratique, des jeux de rôles pour bien ancrer les méthodes et principes du leadership et du management coopératif.
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Bon rappels de principes de communication abordés dans des formations négociation ou management, comment gérer les conflits, renforcer son leadship et sa légitimité sur le management transversal.
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- Formation
- Niceetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...2 - Clé 1 : AGIR EN ÉQUIPE : comment former et faire vivre une équipe transverse ? La cohésion d'une équipe transverse et ses conditions. La mise en place... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
...2 - Clé 1 : AGIR EN ÉQUIPE : comment former et faire vivre une équipe transverse ? La cohésion d'une équipe transverse et ses conditions. La mise en place... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Le formateur nous a donné envie de participer à la formation. Il a pris en compte et s'est adapté aux demandes de chacun. Le rythme qu'il a donné à la formation sur le management transversal nous a permis d'apprendre tout en partageant nos expériences. Merci !
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L'intervenant maitrise bien son sujet et nous donne envie d'apprendre. Des mises en pratique, des jeux de rôles pour bien ancrer les méthodes et principes du leadership et du management coopératif.
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Bon rappels de principes de communication abordés dans des formations négociation ou management, comment gérer les conflits, renforcer son leadship et sa légitimité sur le management transversal.
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Je suis très satisfaite de ma formation. J'ai eu la chance de la suivre toute seule avec un très très bon formateur.
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- Formation
- Niceetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...important de savoir identifier les différentes ressources internes et externes et construire con identité managériale rapidement, c’est pourquoi cette... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'une équipe, Gestion de conflits, Management d'une équipe...
...important de savoir identifier les différentes ressources internes et externes et construire con identité managériale rapidement, c’est pourquoi cette... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'une équipe, Gestion de conflits, Management d'une équipe...
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Je suis très satisfaite de ma formation. J'ai eu la chance de la suivre toute seule avec un très très bon formateur.
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Excellente école de commerce qui mérite son ascension dans les classements. Les programmes y sont multiples, tout le monde est susceptible d'y trouver sa voie. L'international est très développé (plusieurs écoles propres à l'étranger), et va l'être de plus en plus. La vie associative est très riche et permet à chacun d'y trouver son bonheur.
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- Diplôme Grande École
- Sophia Antipolisetdans 2 autres établissements
- Lille, Courbevoie
- Dates au choix
- 3 Ans
...(étudiant en classe préparatoire, étudiant Bac+2 ou bac+3/4, étudiant d'un bachelor étranger). La 1ère année (L3) est dédiée à la découverte des savoirs... Apprenez-en plus à propos de: Droit européen, Stratégie de marque, Analyse de résultats...
...(étudiant en classe préparatoire, étudiant Bac+2 ou bac+3/4, étudiant d'un bachelor étranger). La 1ère année (L3) est dédiée à la découverte des savoirs... Apprenez-en plus à propos de: Droit européen, Stratégie de marque, Analyse de résultats...
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Excellente école de commerce qui mérite son ascension dans les classements. Les programmes y sont multiples, tout le monde est susceptible d'y trouver sa voie. L'international est très développé (plusieurs écoles propres à l'étranger), et va l'être de plus en plus. La vie associative est très riche et permet à chacun d'y trouver son bonheur.
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- Formation
- Saint Laurent Du Var
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 1 Jour
...sont souvent inutilement difficiles et conflictuelles. Ensuite, les managers mettent souvent en place de mauvaises méthodes de mesure des performances...
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Le nombre de participants permet de suivre la formation dans de bonnes conditions. Les méthodes présentées étaient enrichissantes et directement applicables pour déléguer.
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Ce que j'ai le plus apprécié de la formation c'est : 1. Les points clés d'un entretien. 2. Centrer la discussion sur l'autre plutôt que sur soi. 3. Les erreurs à ne pas commettre durant un entretien. 4. Faire confiance à l'autre
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Le fait d'être réuni en petit groupe nous permet d'avoir une participation plus active, d'approfondir chaque point nous paraissant nécessaire pour apprendre à déléguer.
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- Formation
- Niceetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Les leviers de motivation : savoir les détecter et accompagner la délégation en fonction. Méthode fondamentale de délégation. Entretien de motivation 2... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...Les leviers de motivation : savoir les détecter et accompagner la délégation en fonction. Méthode fondamentale de délégation. Entretien de motivation 2... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Le nombre de participants permet de suivre la formation dans de bonnes conditions. Les méthodes présentées étaient enrichissantes et directement applicables pour déléguer.
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Ce que j'ai le plus apprécié de la formation c'est : 1. Les points clés d'un entretien. 2. Centrer la discussion sur l'autre plutôt que sur soi. 3. Les erreurs à ne pas commettre durant un entretien. 4. Faire confiance à l'autre
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Le fait d'être réuni en petit groupe nous permet d'avoir une participation plus active, d'approfondir chaque point nous paraissant nécessaire pour apprendre à déléguer.
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J'ai particulièrement apprécié le professionnalisme du formateur et ses connaissances intarissables du contenu de la formation.
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- Formation
- Niceetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...construire et organiser des délégations et contrôler l’avancement des tâches collectives ainsi qu’a recadrer une équipe. Grace à ses bonnes pratiques d’encadrement... Apprenez-en plus à propos de: Tâches managériales, Entretiens de délégation, Manager une équipe...
...construire et organiser des délégations et contrôler l’avancement des tâches collectives ainsi qu’a recadrer une équipe. Grace à ses bonnes pratiques d’encadrement... Apprenez-en plus à propos de: Tâches managériales, Entretiens de délégation, Manager une équipe...
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J'ai particulièrement apprécié le professionnalisme du formateur et ses connaissances intarissables du contenu de la formation.
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Evaluation des cours : Interessants. Qualité des intervenants : Des formateurs professionnels
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Evaluation des cours : Formation innovante, de qualité. Le contenu des cours est approfondu et nous spécialise. Qualité des intervenants : professeurs français et étrangers, professionnels ou non, la diversité des intervenants fait la qualité de l'école. Capacité de la formation à vous former à votre métier actuel :RAS
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- Formation
- Sophia Antipolisetdans 2 autres établissements
- Lille, Courbevoie
- Dates au choix
- 3 Jours
...Tous cadres amenés à prendre de nouvelles fonctions en management. Jour 1 : Définir le cadre de l'action collective Identifier ce qui est attendu d'un...
...Tous cadres amenés à prendre de nouvelles fonctions en management. Jour 1 : Définir le cadre de l'action collective Identifier ce qui est attendu d'un...
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Evaluation des cours : Interessants. Qualité des intervenants : Des formateurs professionnels
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Evaluation des cours : Formation innovante, de qualité. Le contenu des cours est approfondu et nous spécialise. Qualité des intervenants : professeurs français et étrangers, professionnels ou non, la diversité des intervenants fait la qualité de l'école. Capacité de la formation à vous former à votre métier actuel :RAS
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- Formation
- Saint Laurent Du Var
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 1 Jour
...positives se propagent tout aussi vite et affectent tout autant les performances, mais dans le bon sens. Apprendre à instaurer une ambiance de réussite...
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Contenu du stage varié (théorie, supports, pratique par sketchs ...). Convivialité excellente, propice à l'apprentissage et à l'échange en petit du groupe.
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Le bon dosage entre la théorie et la mise en situation. Se retrouver avec des personnes de secteurs d'activités différents. La bonne maitrise du stage par le formateur. Méthodes et techniques d'animation de réunions.
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Beaucoup de mises en situation et formatrice très disponible et à l'écoute, groupe sympa. Les clés pour la conduite de réunions efficaces.
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- Formation
- Niceetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...l’invitation des participants nécessaires et suffisants ; les différents TOPPP : Thèmes, Objectifs, Participants, Plan, Programmation. Communiquer en amont...
...l’invitation des participants nécessaires et suffisants ; les différents TOPPP : Thèmes, Objectifs, Participants, Plan, Programmation. Communiquer en amont...
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Contenu du stage varié (théorie, supports, pratique par sketchs ...). Convivialité excellente, propice à l'apprentissage et à l'échange en petit du groupe.
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Le bon dosage entre la théorie et la mise en situation. Se retrouver avec des personnes de secteurs d'activités différents. La bonne maitrise du stage par le formateur. Méthodes et techniques d'animation de réunions.
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Beaucoup de mises en situation et formatrice très disponible et à l'écoute, groupe sympa. Les clés pour la conduite de réunions efficaces.
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Très bon formateur. Enfin quelqu'un de qualité.
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- Formation
- Niceetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...le processus de sortie de crise et de normalisation de la situation.Les cours alternent contenus théoriques et mises en situation grâce à des cas pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Déléguer des résponsabilités, Situation de crise, Normalisation de la situation...
...le processus de sortie de crise et de normalisation de la situation.Les cours alternent contenus théoriques et mises en situation grâce à des cas pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Déléguer des résponsabilités, Situation de crise, Normalisation de la situation...
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Très bon formateur. Enfin quelqu'un de qualité.
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Evaluation des cours : Hétéroclites. Qualité des intervenants : je suis satisfait
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- Formation
- Sophia Antipolis
- Dates au choix
- 3 Jours
...Répondre aux situations de stress et de refus Dirigeants, managers. Maîtriser les leviers de la motivation : Déterminez la dominante de votre profil Découvrez...
...Répondre aux situations de stress et de refus Dirigeants, managers. Maîtriser les leviers de la motivation : Déterminez la dominante de votre profil Découvrez...
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Evaluation des cours : Hétéroclites. Qualité des intervenants : je suis satisfait
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L'approche systémique est un outil très puissant lorsque l'on sait le maîtriser. Elle vous ouvrira de nombreuses portes dans votre vie.
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- Formation
- Biot
- Niveau initiation
- 4 Jours
...homéostasie, jeux de pouvoir construction de nos propres réalités : perception, interprétation, vérification communication : le langage du corps... Apprenez-en plus à propos de: Approche systémique dans la famille, Compréhension des relations humaines, Approche systémique...
...homéostasie, jeux de pouvoir construction de nos propres réalités : perception, interprétation, vérification communication : le langage du corps... Apprenez-en plus à propos de: Approche systémique dans la famille, Compréhension des relations humaines, Approche systémique...
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L'approche systémique est un outil très puissant lorsque l'on sait le maîtriser. Elle vous ouvrira de nombreuses portes dans votre vie.
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Très bonne animation, vivante, concrète donnant envie de participer pour améliorer son leadership.
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L'implication et la bonne humeur dispensée par le formateur et la participation de tous.
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Formation très enrichissante de part le contenu de la formation. Présentation par la formatrice qui maitrise les rouages du leadership situationnel. Conseils sur l'influence et le pouvoir dans le management d'entreprise.
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- Formation
- Niceetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 3 Jours
...Le modèle du leadership situationnel, et son origine : une petite histoire du management. Savoir adapter son mode de délégation à la maturité du collaborateur... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats...
...Le modèle du leadership situationnel, et son origine : une petite histoire du management. Savoir adapter son mode de délégation à la maturité du collaborateur... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats...
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Très bonne animation, vivante, concrète donnant envie de participer pour améliorer son leadership.
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L'implication et la bonne humeur dispensée par le formateur et la participation de tous.
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Formation très enrichissante de part le contenu de la formation. Présentation par la formatrice qui maitrise les rouages du leadership situationnel. Conseils sur l'influence et le pouvoir dans le management d'entreprise.
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- Formation
- Niceetdans 259 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...de la sous-évaluation Connaître la durée des tâches habituelles. Calculer le temps des tâches futures. Un point trimestriel: Le journal d'activité Savoir...
- Formation
- Niceetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...les principaux outils d’identification des talents III. Stratégie de recrutement et gestion des talents Appréhender l’impact de la gestion des talents...
- Formation
- Niceetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- Dates au choix
- 3 Jours
...clés des banques de données Détecter des signaux d'alerte 3/ Anticiper les risques Procédures d'ouverture de compte Calcul et actualisation du besoin d'encours...
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"Petit groupe de formation, donc on a tous été largement sollicité et on a pu s'exprimer facilement. Présentation de différents ""outils ou techniques d'animation de groupe de travail"". Nouveaux pour moi, intéressants car variés. Filmer nos animations et de les analyser ensuite très constructif. Formateur qui positive nos points forts et valorise notre expérience."
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Des milieux très différents dans la constitution du groupe et des expériences très différentes. Un échanges riches, auto évaluer les effets sur de son comportement. Un formateur à l'écoute.
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La richesse du sujet est bien exploitée. Beaucoup de pratique. Formation très personnalisée. Apport au niveau technique et au niveau personnel pour l'animation de réunion. L'ambiance de la formation.
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- Formation
- Niceetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...le TOP – Thème – Objectifs – Plan. Les règles du jeu. Les rôles nécessaires à la production, et comment les déléguer. Recherche par petits groupes...
...le TOP – Thème – Objectifs – Plan. Les règles du jeu. Les rôles nécessaires à la production, et comment les déléguer. Recherche par petits groupes...
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"Petit groupe de formation, donc on a tous été largement sollicité et on a pu s'exprimer facilement. Présentation de différents ""outils ou techniques d'animation de groupe de travail"". Nouveaux pour moi, intéressants car variés. Filmer nos animations et de les analyser ensuite très constructif. Formateur qui positive nos points forts et valorise notre expérience."
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Des milieux très différents dans la constitution du groupe et des expériences très différentes. Un échanges riches, auto évaluer les effets sur de son comportement. Un formateur à l'écoute.
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La richesse du sujet est bien exploitée. Beaucoup de pratique. Formation très personnalisée. Apport au niveau technique et au niveau personnel pour l'animation de réunion. L'ambiance de la formation.
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- Formation
- Sophia Antipolis
- Dates au choix
- 18 Mois
...Accrédité par la CGE, il permet aux participants de mieux comprendre leurs problématiques patrimoniales et de s’ouvrir les portes d’une clientèle à fort potentiel d’épargne...
- Formation
- Biot
- 9 Jours
...• Identifier son style de management : - définir les points forts et les champs d’expertise à développer. • La prise de décision et sa mise en oeuvre...