Formation Professionnelle Ressources Humaines, (75) Paris

...d’une activité et piloter des actions d’évolutions de l’organisation dans des environnements internationaux Manager les compétences : concevoir...

...permettant de maîtriser toutes les étapes de la gestion du personnel intérimaire. Maîtriser les dispositifs liés à la formation et à l’évolution du travailleur...

...Primes, promotions, augmentations, heures supplémentaires, congés maladie, absences : le(la) gestionnaire de paie analyse tous ces paramètres pour garantir... Apprenez-en plus à propos de: Réaliser et contrôler les bulletins de salaire, Élaborer les données de synthèse, Gestion des information...

...Centraliser et analyser les données statistiques liées aux effectifs de l’entreprise : taux de turn-over, âge des salariés, masse salariale..... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...recruter et intégrer les meilleurs potentiels. Mieux appréhender les outils de rémunération. Privilégier et formaliser la gestion de carrières et de compétences des talents...

...les élections du personnel Assurer la gestion administrative de la formation Programme de la formation certifiante L'essentiel de la gestion administrative des... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Gestion administrative...

...Définir et mettre en œuvre une démarche de prévention impliquant tous les acteurs de l'entreprise (direction, IRP, managers) Piloter et faire évoluer le...

...adjoint(e) au DRH… Ainsi, ce diplôme permet aux candidats d’acquérir l’ensemble des fondamentaux de la gestion RH en entreprise : Administration du personnel...

...métiers Procédure de mise en œuvre du télétravail Négociation paritaire et accord d'entreprise Mettre en place une charte du télétravail Quels sont les... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...et les partenaires sociaux Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication et de négociation avec les partenaires sociaux Rédiger des projets... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...droits collectifs Les accidents du travail - Les problèmes d’assurance Les aspects techniques Connexions, sécurité, ordinateurs portables, mobiles Les... Apprenez-en plus à propos de: Gérer son temps...

...bulletin de paie Le paiement du salaire Quiz de synthèse sur les différentes notions L'embauche du salarié : une étape nécessitant une vigilance particulière...

...les stratégies individuelles Affirmer sa posture de manager "régulateur de tensions" Rester maître de ses émotions avoir un regard objectif de la situation...

...les différentes Déclarations des droits de l’homme et du citoyen Protection des droits fondamentaux des salariés liberté de croyance consacrée par la Convention...

...tout en prenant en compte les spécificités de l’entreprise. Un audit organisationnel du service paie répond à ces enjeux. Il permet d'améliorer et fiabiliser...

...dirigeants d’entreprises, top managers, salariés expatriés… Pour accompagner ces futurs retraités, dont les dossiers retraite relèvent parfois du véritable casse-tête...

...vous proposent une prestation incluant des outils et des méthodes pour : - expliciter votre politique de rémunération, - préciser les conditions d'application... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...pour qui ? À quelle échéance ? Version papier ou dématérialisée ? les différentes étapes de la DOETH : points de vigilances et écueils à éviter calculer...

...Organisation de la protection sociale obligatoire retraite et prévoyance santé allocations familiales Éléments de comparaison des charges et de fonctionnement...

...Il facilite également l’intégration des nouveaux venus dans le service gérant l'administration du personnel, en leur permettant de disposer d'un document... Apprenez-en plus à propos de: Office 2007...