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Formation Professionnelle Ressources Humaines, (75) Paris
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...Un examen régulier des contrats permet en outre de contrôler la pertinence ou d’ajuster la solution de couverture sociale proposée par l’entreprise par... Apprenez-en plus à propos de: Audit de conformité...
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- 7 Jours
...de recrutement Connaître les différents moyens d'évaluer un candidat Programme de la formation certifiante Conduire l'entretien de recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Web 2.0...
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- 9 Jours
...Négocier avec les prestataires externes Faire vivre les tableaux de bord et communiquer sur les résultats obtenus Recueillir et analyser les résultats... Apprenez-en plus à propos de: Ingénierie formation, Évaluation de la formation...
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- 13 Jours
...des réponses des prestataires Construire le plan de formation, en assurer l’organisation et la mise en œuvre Optimiser le budget formation Mettre en place... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Ingénierie formation, Évaluation de la formation...
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- 12 Jours
...les différents aspects de la formation : animation, résultats... Construire un module de formation e-learning Savoir animer une séquence de formation avec... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Ingénierie formation, Formateur d'adultes...
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- Dates au choix
- 2 Jours
...formules Définir et préparer son projet de dispositif de formation mixte ou blended learning Analyse du projet et application du dispositif réflexion sur... Apprenez-en plus à propos de: Cahier des charges, Évaluation de la formation...
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- 2 Jours
...Présider, animer et contrôler le déroulement d'une réunion. Limiter le risque de délit d'entrave et contribuer à la qualité du dialogue social... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...
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- 5 Jours
...le bilan et le compte de résultat. Identifier les marges de manœuvre du CE en cas de modification de la situation économique de l'entreprise. Programme... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...
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- 27 Jours
...La tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise La création de la veille réglementaire et sociale Programme Le parcours de formation se compose...
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- Dates au choix
- 15 Jours
...rédaction des contrats de travail, cotisations sociales... Veiller au respect du Code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise Tenir à jour... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Contrat de Travail...
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- Dates au choix
- 14 Jours
...Optimiser le calcul des charges et faire face à un contrôle Urssaf Sécuriser les déclarations sociales, veiller au paiement dans les délais des sommes dues... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Responsable de département...
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- Dates au choix
- 1 Jour
...quels rôles pour les autres collaborateurs qui ne sont pas mobilisés ? Comment gérer la crise ? Quelle est la procédure en vigueur ? Avec quels outils travailler ?... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de crise...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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- Titre professionnel
- Paris
- Stage
...et la stratégie et politique de communication externe. Si vous sentez que cette formation est faite pour vous, contactez-nous sur emagister.fr. Les objectifs... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Plan de formation, Droit du travail...
...et la stratégie et politique de communication externe. Si vous sentez que cette formation est faite pour vous, contactez-nous sur emagister.fr. Les objectifs... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Plan de formation, Droit du travail...
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J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
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La formation rmdrh m'a permise d'avoir un regard plus large sur mon domaine ainsi qu'une vision plus stratégique des ressources humaines et cela m'a permis de faire la corrélation avec les orientations stratégiques de l'entreprise.
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Formation de grande qualité et reconnu dans le secteur, j'y ait moi même fait un parcours en 2 temps à l'igs :
D'abord avec le titre niveau bac + 4 : de responsable du personnel qui m'a permis d'occuper un poste de responsable du personnel dans une PME de 250 personnes
Puis validation par VAE d'un titre bac + 5 , il y a 7 ans qui m'a permis d'accéder à un poste d'appui DRH à EDF
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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- Titre professionnel
- Paris
- 5 Mois
- Stage
...Vous apprendrez à assurer l'administration du personnel et de la paie, à gérer la gestion des conflits et, finalement, à développer le capital humain de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Entretien d'embauche, Stratégie de l'entreprise...
...Vous apprendrez à assurer l'administration du personnel et de la paie, à gérer la gestion des conflits et, finalement, à développer le capital humain de l’entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Entretien d'embauche, Stratégie de l'entreprise...
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Vraiment très agréablement surprise par la qualité et le niveau de la plupart des intervenants et des cours. Une très belle expérience.
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Un diplôme généraliste qui concilie à la fois pratique et théorique et qui aborde tous les aspects et missions confiés pour un poste RH. Les formateurs ont une approche réelle du monde Rh et sociétal puisque ayant eu une expérience dans le monde professionnel. Les travaux pratiques à réaliser en mini groupe permettent une cohésion de groupe et un partage de nos expériences et élargir nos connaissances
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Très bien car les cours et la théorie sont adaptés à la mise en pratique terrain, en plus les équipes sont très en phase et cohérentes avec mon projet initial (RH généraliste)
En plus, j'ai eu une grande aide quant è mon mémoire.
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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Des parcours dédiés, ciblés et efficaces pouvant mener à l'obtention d'un Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) ou d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
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- Titre professionnel
- Paris
...Croiser compétence et performance dans un processus intégré Appliquer à des études de cas Management stratégique des compétences - Gestion des compétences... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Management stratégique, Plan de formation...
...Croiser compétence et performance dans un processus intégré Appliquer à des études de cas Management stratégique des compétences - Gestion des compétences... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Management stratégique, Plan de formation...
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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Des parcours dédiés, ciblés et efficaces pouvant mener à l'obtention d'un Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) ou d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
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Je souhaitais évoluer professionnellement. Cela ne m'était pas possible au sein de mon entreprise. J'ai donc choisi de suivre une formation. Le Groupe IGS Formation Continue m'a donné l'opportunité de prouver ce que je suis et les outils pour me révéler. C'est une grande fierté, l'une des plus grandes réussites de ma vie. Ce titre est une véritable carte de visite. Les recruteurs connaissent la valeur et apprécient le niveau acquis par une personne formée au sein du Groupe IGS Formation Continue. Il existe même des relais au sein des entreprises, un lien de fraternité Groupe IGS.
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- Titre professionnel
- Paris
- 13 Mois
...Cette formation a donc pour objectif d’accompagner les apprenants et les aider à s’insérer socialement et professionnellement dans le monde professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Stratégie de l'entreprise, Droit du travail...
...Cette formation a donc pour objectif d’accompagner les apprenants et les aider à s’insérer socialement et professionnellement dans le monde professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Stratégie de l'entreprise, Droit du travail...
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Je souhaitais évoluer professionnellement. Cela ne m'était pas possible au sein de mon entreprise. J'ai donc choisi de suivre une formation. Le Groupe IGS Formation Continue m'a donné l'opportunité de prouver ce que je suis et les outils pour me révéler. C'est une grande fierté, l'une des plus grandes réussites de ma vie. Ce titre est une véritable carte de visite. Les recruteurs connaissent la valeur et apprécient le niveau acquis par une personne formée au sein du Groupe IGS Formation Continue. Il existe même des relais au sein des entreprises, un lien de fraternité Groupe IGS.
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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- Titre professionnel
- Paris
...du travail Les différentes juridictions du travail et la jurisprudence nationale et européenne Le rôle de l'Inspection du travail Le contrat de travail... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...
...du travail Les différentes juridictions du travail et la jurisprudence nationale et européenne Le rôle de l'Inspection du travail Le contrat de travail... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...
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Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
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- Titre professionnel
- Paris
- 2 Ans
...La formation base sa pédagogie sur de nombreux exercices pratiques. Cette approche concrète vous permettra de bien appréhender les notions théoriques abordées... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Suivi des carrières, Évaluation de performances...
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- Paris
...Au long de la formation, on vous apprendra à anticiper et détecter ces situations difficiles à l'aide de grilles d'analyses pertinentes et pragmatiques... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Administration du personnel, GERER LES CONFLITS...
- Titre professionnel
- Paris
...des acteurs Les modalités de déploiement du changement Les différents types de résistance au changement et les outils pour les réduire Conduite de projet...