Collaborateur social et paie

Gereso

Titre professionnel

À Paris

Prix sur demande

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Description

  • Typologie

    Titre professionnel

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    27 Jours

  • Dates de début

    Dates au choix

100% pratique et orienté « terrain », ce titre diplômant répond à tous les besoins actuels des entreprises en matière de paie et d’administration du personnel : conformité des bulletins de salaire, optimisation des déclarations sociales (nouvelle DSN…), respect des obligations sociales (durée du travail…)

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
10 Rue Vercingétorix, 75000

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Objectifs
A l’issue de leur formation, les participants disposent de compétences opérationnelles nécessaires pour exercer de nombreuses fonctions en gestion de la paie ou gestion du personnel, parmi lesquelles : collaborateur paie / social, gestionnaire de paie, assistant paie, assistant RH, assistant gestion du personnel…
Ce titre permet notamment aux candidats d’assurer les missions suivantes :
La gestion des paies et des déclarations sociales
La tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
La création de la veille réglementaire et sociale

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Gestion
  • Paie

Le programme

Programme

Le parcours de formation se compose de 2 blocs de compétences éligibles au CPF, correspondant à une durée de 27 jours de formation, à suivre sur une période maximale de 5 ans :

Bloc de compétences « Établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales » - 13 jours

  • Bulletin de paie - Niveau 1 - 3 jours
  • Bulletin de paie - Niveau 2 - 3 jours
  • Bulletin de paie - Niveau 3 - 2 jours
  • Compléter et sécuriser sa Déclaration Sociale Nominative - 2 jours
  • Paie dans la Fonction publique - 1 jour
  • Comptabilité de la paie - 2 jours

Bloc de compétences « Gestion du dossier social du salarié et assistance » - 14 jours

  • L’essentiel de la gestion administrative des RH - 4 jours
  • L’essentiel du droit du travail - 3 jours
  • Durée du travail - Niveau 2 jours
  • Tableaux de bord RH - 2 jours
  • Relation, écoute et communication - 3 jours

Chaque bloc de compétences, validé à l'issue d'une épreuve écrite, reste valable pour une durée de 5 ans. Pendant ce délai, chaque bloc peut être complété par d'autres modules de formation, afin d'obtenir une validation complète des 2 blocs de compétences.

Modules e-learning inclus

  • Les rubriques du bulletin de paie

Ouvrages inclus

  • La Paie : droit du travail & charges sociales
  • L’URSSAF et les charges sociales
  • Le contrat de travail
  • La gestion du temps de travail et des congés
  • Élaborer des tableaux de bord utiles

Informations complémentaires

Les + de ce diplôme Un titre certifié de niveau III (BAC +2) éligible au CPF et inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), sur la liste nationale interprofessionnelle du Comité paritaire national de l’emploi et de la formation (COPANEF). La possibilité de valider une partie des blocs de compétences via une procédure de VAE. Un système de blocs de compétences capitalisables sur une durée de 5 ans au maximum, pour se former à son rythme. Un principe « d’entrée-sortie » permanente, pour débuter son parcours quand on veut et se former toute l’année, en fonction de ses disponibilités. Un parcours de formation et un suivi assurés par les consultants experts GERESO, dans les locaux de GERESO à Paris Montparnasse. Un contenu de formation et des objectifs 100% opérationnels et professionnels, pour répondre aux enjeux de « terrain » des professionnels de la paie et de l’administration du personnel. Des modalités pédagogiques variées, alternant apports théoriques, mises en situation concrètes et échanges entre professionnels de la paie et de la gestion du personnel. Un test de positionnement personnalisé, permettant aux candidats de se présenter à la certification en n’ayant suivi qu’une partie du parcours de formations. Des évaluations régulières pour garantir une progression individuelle et une acquisition réelle des savoirs.

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