Consultant en Recrutement et Métiers de l'Emploi (CREME)

UE 1 : DEVELOPPEMENT DE L’ACTIVITE COMMERCIALE

• Maitriser les principes et les techniques essentielles de la vente et la négociation
• Prospection
• Développer l’activité commerciale d’une agence
• Suivi commercial
• Conseiller et accompagner les entreprises dans leurs gestions des ressources humaines

UE 2 : RECRUTEMENT / GPEC

• Maîtriser les aspects légaux et réglementaires du recrutement dans le cadre d’une mission de placement
• Savoir définir un poste ainsi qu’un profil
• Savoir mener un entretien de recrutement structuré
• Développement personnel
• Communication professionnelle
• Fondamentaux de la GPEC

UE 3 : ADMINISTRATION DU PERSONNEL / PAIE

• Connaître la réglementation relative au contrat de travail temporaire.
• Acquérir les savoir-faire pratiques et juridiques permettant de maîtriser toutes les étapes de la gestion du personnel intérimaire.
• Maîtriser les dispositifs liés à la formation et à l’évolution du travailleur temporaire
• Maitrise et technique de paie
• Systèmes et techniques d'information de la GRH
• Politique QSE (Qualité Sécurité Environnement)

UE4 : GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE

• Analyse du risque
• Analyse des indicateurs de gestion
• Contrôle de gestion
• Management d’équipe
• Stratégie et plan de développement commercial / communication