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Formation continue Gestion d'Entreprise (77) Seine-et-Marne
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- Melun
- 2 Jours
...de marque de l’entreprise Adapter son attitude à celle de son interlocuteur Le savoir-faire patienter L’expression orale Choisir un ton et un rythme adaptés Savoir accueillir...
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- Lognes
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 2 Jours
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...fiches, guide, questionnaire d’entretien · Quand et comment informer le candidat sur le poste à pourvoir et sur l’organisation ? Intégrer l’étude de la... Apprenez-en plus à propos de: Les techniques, Faire une évaluation comparative, Pratiquer une écoute active...
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- Champs Sur Marne
- 2 Jours
...Télé-conseillers, futurs formateurs ou formateurs occasionnels. Public en formation initiale et/ou en alternance. - Managers de proximimté et encadrement intermédiaire...
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- Roissy En Brie
- 2 Jours
...Les délégués du personnel peuvent-ils se substituer au CHSCT ? Les délégués du personnel peuvent-ils se substituer aux délégués syndicaux ? Moyens d'actions...
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- Melun
- 2 Jours
...avec tact Savoir faire barrage Savoir faire patienter sans faire attendre Transmettre un appel et prendre un message pertinent Savoir accueillir...
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- Provins
...sur une amélioration des compétences. Ateliers de besoin Le contenu des différents modules est abordé à l'intérieur des ateliers de besoin qui prennent...
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- Champs Sur Marne
- 2 Jours
...Télé-conseillers, futurs formateurs ou formateurs occasionnels. Public en formation initiale et/ou en alternance. - Managers de proximité et encadrement intermédiaire...
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- Roissy En Brie
- 2 Jours
...Les délégués du personnel peuvent-ils se substituer aux délégués syndicaux ? Moyens d'actions L'employeur est il tenu de mettre un local à la disposition...
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- Crécy La Chapelle
...passation du IJTI process Formation pratique, en atelier de 5 personnes maximum + entretiens/coachings individuels...
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- Provins
...de service d’appui individualisé : Atelier – ANPE Prestation de service d’accompagnement renforcé : Objectif emploi – ANPE...
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- Champs Sur Marne
- 2 Jours
...Télé-conseillers, futurs formateurs ou formateurs occasionnels. Public en formation initiale et/ou en alternance. - Managers de proximité et encadrement intermédiaire...
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- Roissy En Brie
- 2 Jours
...du personnel-direction · Les réceptions ordinaires, exceptionnelles, individuelles · Le registre des délégués. Les registres pouvant être consultés · Les...
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- Parisetdans un autre établissement.
- Paris
- 3 Jours
...les axes d’amélioration, formaliser le bilan Préparer l’avenir Construire les objectifs de progrès et les plans d’action Définir les indicateurs et négocier...
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- Provins
...ses feuilles d’émargements Fonctionnant en ateliers linguistiques permanents, UPROMI peut accueillir et former à tout moment des stagiaires venant de plusieurs entreprises...
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- Champs Sur Marne
- 2 Jours
...Télé-conseillers, futurs formateurs ou formateurs occasionnels. Public en formation initiale et/ou en alternance. - Managers de proximité et encadrement intermédiaire...
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- Roissy En Brie
- 2 Jours
...la qualité de vie au travail, taux de fréquence et de gravité, indice de gravité, accidents et incidents, la notion de gravité, l’ergonomie · Les déclarations...
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- Champs Sur Marne
- Niveau initiation
- 5 Jours
...Trésorerie . Ratios de structure et liquidité/solvabilité Documents de gestion . Tableau de financement . Tableau de détermination du besoin en fonds de...
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- Provins
...sur le salarié (qu'il soit diplômé ou non), qui devient acteur de sa formation professionnelle , en accord avec son entreprise. De part sa souplesse...
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- Champs Sur Marne
- 2 Jours
...Télé-conseillers, futurs formateurs ou formateurs occasionnels. Public en formation initiale et/ou en alternance. - Managers de proximimté et encadrement intermédiaire...
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- Roissy En Brie
- 2 Jours
...la qualité de vie au travail, taux de fréquence et de gravité, indice de gravité, accidents et incidents, la notion de gravité, l’ergonomie · Les déclarations...