Formation continue Gestion d'Entreprise à Lyon

...les aides à l'embauche, le plan d'intégration, le suivi de la période d'essai...

...pour progresser La fonction Ressources Humaines, une fonction partagée avec le management Développer l’appropriation par : > Les managers opérationnels...

...(climat éthique) ? • Évaluation quantitative : reporting avec des indicateurs précis, • Évaluation qualitative : entretiens, questionnaires… J3 La gestion...

...Objectifs: Acquérir les connaissances de base indispensables pour bien connaître et comprendre le syndicalisme français. Orienter positivement sa communication...

...La démarche de la gestion de conflit - Les différents styles de gestion de conflit - Identifier votre style dominant de gestion de conflit...

...Responsable paie Gestionnaire des Ressources Humaines > L’actualité de la paie Cerner les nouveaux barèmes, modes de calcul, cotisations allégements...

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...Les méthodes de prévention et de gestion des risques psychosociaux - Les acteurs de la prévention des RPS - Quelques outils de prévention : le Document Unique...

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...Le stage Dale Carnegie aux 7 millions de participants Résumé Comment dans un environnement qui évolue chaque jour, anticiper et conduire le changement...

...Le programme de la formation : - réfléchir et poser des mots sur ce que je vis en tant que senior, ce que j’imagine être le vécu de retraité...

...Stratégie d’entreprise Analyse de l’environnement et des éléments clés de succés Eléments de diagnostic d’une entreprise Analyse des voies de développement...

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...Le manager d’équipe Agile, ou Scrum Master, est un coach chef de projet qui doit être un facilitateur, capable de fédérer. Il doit être capable de s’auto évaluer... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de projet Agile, Chef de Projet, Projets agiles...

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