Formation continue Gestion d'Entreprise (29) Finistère

...les objectifs, les moyens, les questions, les attentes, réponses apportées par les professionnels et le sens recherché par l’évaluation des pratiques •...

...Le franchissement du seuil de 50 salariés Le cadre d appréciation : l entreprise l établissement le groupe de sociétés l unité économique et sociale Composition...

...des managers dans la stratégie des relations sociales de l'entreprise La vision à long terme Le plan de formation La GPEC L'évaluation professionnelle...

...d'Études 1/ Mesurer l'impact de la gestion des comptes clients pour l'entreprise Enjeux économiques et financiers du crédit inter-entreprises Négociation...

...compétences et de responsabilisation - La délégation : démarche du mode participatif de management ♦ Mettre en place la délégation dans l’équipe...

...Le choix essentiel du médiateur 5) Les outils de la médiation La communication et les émotions La représentation individuelle du conflit L'écoute et la...

...d'un groupe de travail • Les attitutes psychologiques adaptées à la conduite d'une réunion et d'un groupe de travail • Identifier et gérer les évenements...

...Auditer son activité II/ Le Business Plan permanent A/ Veille sur les éléments extérieurs à l'entreprise B/ Diagnostic RH de l'entreprise C/ Déterminer...

...le champ global du changement ♦ la sociodynamique des organisations - une démarche structurée d'analyse et de préparation de la négociation sociale • analyse...

...3 Rédaction des statuts et annexes. 4 Enregistrements des statuts auprès de l'administration fiscale. 5 Dépôts des documents au greffe du tribunal afin...

...Analyse du CV - Préparation de questions • Sélectionner les candidats à recevoir • Affiner la présélection par un entretien téléphonique • Convoquer à...

...équilibres structurels Analyse des composantes de la rentabilité Etablir une communication efficace avec son banquier 2/ Piloter l'entreprise Budgets Tableaux...

...Le rôle des différents acteurs de l'entreprise: > les IRP > la Direction, la DRH - Les sanctions possibles > procédure pénale > procédure civile ♦ Le processus... Apprenez-en plus à propos de: Se garantir face aux profils manipulateurs, Oser se défendre, Annihiler toute forme de harcèlement...

...générale sur la comptabilité de gestion Les grands principes du contrôle de gestion Objectif et intérêt de la Planification et de l'élaboration du budget 3)...

...profil choisi sur présentation des 4 dimensions psychologiques découvrir son type ♦ se développer à partir de son type mbti mieux comprendre son évolution...

...Les communautés d'intérêt C/ Le cas de la diffamation III/ Les attaques visant les produits de l'entreprise A/ Les critiques émanant de non concurrents...

...V. Et des lettres de motivation percutants ♦ bloguer ♦ s'afficher sur les sites-emploi ♦ créer des lien rss. ♦ intégrer les nouvelles techniques de recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Les outils pour un marketing de l'emploi efficace, Se préparer au poste envisagé, Activer sa propre démarche pro-active...

...II/ Le budget commercial A/ Les techniques de prévisions quantitatives B/ Les approches qualitatives (études de marché, marchés tests...) III/ L'analyse...

...les enjeux et la finalité de la démarche Les objectifs de l'entretien, la démarche • Les bases de l'entretien La fiche de poste, base opérationnelle pour... Apprenez-en plus à propos de: Outils d'analyse, Systématiser le produit...

...intérêts et limites II/ Le rôle du contrôle de gestion A/ Le technicien : définition de modèles, outils informatiques B/ Le conseiller : la procédure...