Master ressources humaines recrutement

...L’Executive MBA Ressources Humaines a pour vocation de former des salariés afin qu’ils sachent maîtriser les techniques de gestion et d’administration du personnel, participer à la définition des plans stratégiques et contribuer au développement d’un climat social favorable dans un contexte... Apprenez-en plus à propos de: Restructurations d’entreprise, Knowledge Management, Négociations sociales...

... des ressources humaines antillais au regard de la complexité croissante de leur fonction dans le. Destinataires: Admission à la formation. Titulaire d'un BAC+4 (maîtrise ou première année d'un MASTER) justifiant d'une année d'expérience professionnelle minimum (prise en compte des CDD, stages, …). ou. Salarié...

...En considérant l'individu non pas comme une ressource humaine mais comme une personne dotée de ressources, le Master positionne la GRH comme un levier de développement et de management. Avec deux stages de longue durée en M1 et M2, cette formation pratique et théorique de deux ans forme... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Fonctionnement des organisations, Gestion de la paie...

...Objectifs: Former et préparer les futurs cadres du management des ressources humaines: animer un service de direction des ressources humaines, conduire un projet global dans le domaine de la gestion des ressources humaines, concevoir et développer une réponse stratégique et technique à une question...

... pour vous orienter progressivement vers le métier de vos rêves. 8 majeures vous sont proposées durant le cycle Master, dans des secteurs aussi variés que le marketing, la finance, les affaires internationales, l’entrepreneuriat, les ressources humaines ou le management international.... Apprenez-en plus à propos de: Marketing digital, Négotiation dans le luxe, Design thinking...

...Objectifs: Acquisition des compétences techniques en GRH: Recrutement, classification, paie, législation sociale, ergonomie, informatique, soit les connaissances techniques pour mener à bien une activité spécialisée. Renforcement des compétences en relations humaines: Communication...

...OBJECTIFS Être capable de gérer les emplois (GPEC, recrutement, évaluation, compétences, carrières, formation, organisation) Être capable de manager les RH (Dialogue et climat social, management d’équipe, gestion de conflits) Prendre en charge l’environnement juridique des Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Évaluation de la formation...

...Le MBA Ressources Humaines et Transformation Digitale a pour vocation de former des experts en management des ressources humaines, capables d'analyser les impacts financiers de la gestion des hommes et des compétences. Le diplômé sera un interlocuteur stratégique pour les différentes parties... Apprenez-en plus à propos de: Motivation du personnel, Logiciel de paie, Droit de la sécurité sociale...

...., des procédures de recrutement spécifique peuvent être proposées pour des candidats issus de filières en Arts et sciences Humaines (Psychologie / Sociologie / Histoire) et en Droit (Droit Privé)....

...Objectifs: Former les étudiants à la gestion internationale des ressources humaines et au management multiculturel. Comprendre les enjeux de la GRH à l'international. Acquérir les outils nécessaires à l'exercice d'une fonction RH dans un environnement international. Acquérir la capacité...

...OBJECTIFS Être capable de gérer les emplois (GPEC, recrutement, évaluation, compétences, carrières, formation, organisation) Être capable de manager les RH (Dialogue et climat social, management d’équipe, gestion de conflits) Prendre en charge l’environnement juridique des Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Évaluation de la formation...

... conflictuelles (avec les syndicats, l'encadrement, les salariés…). Parcours Développement et évaluation des potentiels: former des professionnels de la fonction RH dans le recrutement, l'évaluation du personnel, la formation,, le coaching, la gestion des carrières et des mobilités… Destinataires: La première...

...Dans un premier temps, vous préparez un Mastère Management des Ressources Humaines, inscrit au RNCP* et certifié par l'État. Ensuite, le prestigieux partenariat avec l'Université de West of Scotland (qui fait partie des 5% des meilleures universités au monde d'après le Times Higher Education) vous... Apprenez-en plus à propos de: Leadership de projets, Leadership management, Politique RH à l'international...

... portant sur la GEPP/GPEC 10.Le plan d'action, le suivi et l'évaluation de la GPEC 11.L’articulation de la GPEC et du recrutement 12.La mobilité interne 13... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Professionnels du son, Analyse de résultats...

...Managez efficacement un service de contrôle de gestion ! Découvrez comment élaborer le plan d'activités de votre équipe, piloter un processus de recrutement, et accompagner vos collaborateurs dans la réalisation et atteinte de leurs objectifs individuels et collectifs. Cette formation vous... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de recrutement, Elaborer le plan d’activités, Les entretiens RH...

... du Talent Acquisition Manager, fonction stratégique courtisée par de nombreuses structures et cabinets, où la stratégie de recrutement dans son ensemble sera largement abordée.... Apprenez-en plus à propos de: Mettre en place une stratégie, Outils informatiques, Ressources humaines...

... à la stratégie et aux techniques Ressources Humaines pour être opérationnels immédiatement en entreprise. Former des responsables capables de faire des projections de changement ressources humaines et de mettre en place les systèmes de résolution et de prévention. Destinataires: Titulaire Bac +3/4... Apprenez-en plus à propos de: Management du personnel, Politique des ressources humaines, Droit du travail...

... dans les organisations; une aptitude à assurer des responsabilités et à s'intégrer rapidement. Destinataires: Le Master s'adresse, d'une part, à des professionnels qui souhaitent, après un parcours dans des fonctions opérationnelles, occuper une fonction spécifique au sein d'une direction des ressources humaines...

...Devenez un expert en ressources humaines et QVT ! La formation Bachelor Social et Conditions Vie au Travail vous permettra de devenir le Responsable RH de demain en possédant les compétences opérationnelles adaptées à la polyvalence du métier, et ce, dans tous secteurs d'activité qui recrutent... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaine, Établir ou superviser la paie, Contrat de Travail...

...Objectifs: Ce MASTER Européen s'adresse prioritairement à des étudiants ayant validé un diplôme de niveau II (BAC+3) dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la psychologie, de la sociologie et en droit du travail. Destinataires: Etre titulaire du diplôme européen d'études...