MBA Spécialisé Ressources Humaines et Transformation Digitale
MBA
À Paris
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
MBA
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Lieu
Paris
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Durée
1 An
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Stages en entreprise
Oui
Le MBA Ressources Humaines et Transformation Digitale a pour vocation de former des experts en management des ressources humaines, capables d'analyser les impacts financiers de la gestion des hommes et des compétences.
Le diplômé sera un interlocuteur stratégique pour les différentes parties prenantes et de ce fait à même d’intervenir de manière transversale sur de multiples domaines tels que la paye, la gestion de la masse salariale, la veille juridique.
Précisions importantes
Modalité Formation en alternance
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Durant son MBA l’étudiant va consolider et approfondir ses connaissances en droit, mais aussi dans les domaines internationaux ou encore dans le domaine du digital. Le diplômé de PPA pourra, grâce à sa formation, gérer et orienter la stratégie de gestion du personnel et des carrières au sein de la structure l’employant.
Diplôme inscrit au RNCP par arrêté du 27 décembre 2017 publié au Journal Officiel du 30 décembre 2017 (code NSF 315), et délivré sous l'autorité de SAS ISIMI - PPA (accessible par la VAE)
Les Avis
Les matières
- Logiciel de paie
- Métiers du consultant RH
- RSE
- Droit de la sécurité sociale
- Fiscalité des personnes
- Motivation du personnel
- Gestion du temps de travail
- Épargne entreprise
- Gouvernance d'entreprise
- Négociation salariale
Le programme
MBA
MANAGEMENT DES RH
- Gestion du processus de recrutement et e-sourcing
- Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
- Gestion du temps de travail
- Évaluation de la performance et motivation du personnel
- HR intercultural management
- Gestion des restructurations d'entreprises et RH
- Communication interne et gestion de crise
- Gestion de projets RH
- Management du changement
ENVIRONNEMENT RH ET OUTILS
- Gouvernance d'entreprise
- Partenaires sociaux et négociation salariale
- Audit et contrôle de gestion sociale
- Épargne entreprise
- Systèmes d'information RH
- Logiciel de paie
- Métiers du consultant RH
ASPECTS LÉGISLATIFS
- Fiscalité des personnes
- Fiscalité internationale des RH
- Politique salariale et gestion de la paie
- Droit de la sécurité sociale
- RSE
OUTILS DE COMMUNICATION
- Anglais
- Bureautique
- Mémoire professionnel
- E-learning
MISE À NIVEAU
- Comptabilité pour non-comptables
- Marketing fondamental
- Droit des contrats et droit des sociétés
- Introduction à la finance de marché
- Management des organisations
- Stratégie de communication
- Négociation
- Introduction à la GRH
- Mesure et Management de la performance
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MBA Spécialisé Ressources Humaines et Transformation Digitale