MBA – Management des Ressources Humaines
MBA
A distance
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Devenez un professionnel des ressources humaines grâce à ce MBA
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Typologie
MBA
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Méthodologie
A distance
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Durée
Flexible
Dans un premier temps, vous préparez un Mastère Management des Ressources Humaines, inscrit au RNCP* et certifié par l'État.
Ensuite, le prestigieux partenariat avec l'Université de West of Scotland (qui fait partie des 5% des meilleures universités au monde d'après le Times Higher Education) vous permet de suivre son Master of Business Administration (MBA) en e-learning.
Il s'agit ainsi du premier centre français à proposer un MBA universitaire international dispensé à distance !
Ce MBA a un impact déterminant sur l'évolution de votre carrière et la reconnaissance de vos compétences. Il bénéficie d'une forte notoriété dans le monde du management, et récompense votre engagement.
Avec Icademie, vous ne suivez que les modules dont vous avez besoin : à temps plein ou à temps partiel, notre approche flexible est à votre service !
Précisions importantes
Modalité Formation initiale
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Cette double formation en 2 ans a pour but de valoriser votre expérience et de renforcer vos compétences managériales et linguistiques. Les enseignements s'effectuent en français en première année, puis entièrement en anglais professionnel la seconde année.
En seulement 2 ans, obtenez 2 diplômes professionnels reconnus, l'un en France et l'autre à l'international !
Notre MBA s'adresse à des profils très variés.
En général, les apprenants ont déjà une expérience professionnelle qu'ils souhaitent mettre en avant pour booster leur carrière.
De nombreuses possibilités existent pour combiner à la fois expérience professionnelle et diplômes pour intégrer le MBA :
-Dans son intégralité : il s’agit alors du Full MBA, durée de 18 mois, le recrutement se fait au minimum à un niveau Bachelor (Bac+3)
- Dans sa partie finale : Top Up MBA qui se fait sur 6 mois, accessible avec un BTEC 7 ou un Bac+5 en Business, Management
- En combinaison des 2 : Correspond au Top Up MBA complété par différents modules du Full MBA. De 8 à 12 mois, et correspond à des personnes ayant un Bac+5 dans des domaines techniques (informatique,ingénieur, etc)
Suivre notre MBA, c'est faire le choix d'accéder à la préparation de tous les diplômes et certifications suivantes : TOEIC, Certificat de réussite en Management, Certification en Management
Nous nous adaptons à vos besoins afin que la formation vous soit 100% utile et 100% flexible.
Cette formation permet d'accéder au titre RNCP Manager des relations sociales en entreprise (Niveau I) ainsi que le MBA.
En outre elle permet également d'obtenir leTOEIC, un certificat de réussite en Management, la Certification en Management
Une fois votre demande reçue, l'un(e) de nos conseillers(ères) vous contactera afin de discuter avec vous de vos besoins en formation afin de vous proposer un parcours adapté. Elle / Il vous expliquera ensuite tous les détails du cursus, la démarche à suivre pour vous inscrire ainsi que les conditions de paiement.
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 17 ans.
Les matières
- Business english
- Leadership stratégique
- Management stratégique
- Santé au travail
- Leadership management
- Leadership de projets
- Recrutement
- Leadership
- Sécurité au travail
- Business
- Systèmes financiers
- Influencer les stratégies organisationnelles
- Valoriser le capital humain de l'entreprise
- Politique RH à l'international
Le programme
- CCP 1 : Développer et valoriser le capital humain de l’entreprise
- CCP 2 : Assurer le développement du dialogue social
- CCP 3 : Définir une stratégie de recrutement adaptée et efficace
- CCP 4 : Déployer un système de management de la santé et de la sécurité au travail
- CCP 5 : Renforcer le positionnement de la fonction RH en qualité de Business partner
- CCP 6 : Manager un projet RH d’envergure
- CCP 7 : Piloter une politique RH dans un contexte international
- CCP 8 : Cas de synthèse développement des RH
Modules obligatoires :
- Influencing Organisational Strategy
- Managing Organisational Health
- Integration of Business Functions
- Analytical Thinking and Decision Making
- Creativity and Business Wealth
- Strategic Business Project
- Finance stream : Global Financial Systems / Advanced Financial Functions
- Leadership stream : Leading Change / Influencing Organisational Culture and Change
- Enterprise stram : New Venture Creation / Business Creativity
- Risk management stream : Risk, Crisis and Resilience
Informations complémentaires
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