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Formation Relations de Travail (58) Nièvre
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- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 1 Jour
...Objectifs: Connaitre le calendrier des obligations sociales de l'employeur envers le CE et les autres représentants du personnel Tout public Les réunions...
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- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 1 Jour
...précis voire inexistants La définition des moyens, attributions des commissions, rapports avec le CE La pratique des préparatoires et l'aménagement des...
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- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
...de l'entreprise aux soldes intermédiaires du compte de résultat Indicateurs d'activité et indicateurs de profitabilité Flux de trésorerie et capacité d'autofinancement...
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- Neversetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
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...Echelle des sanctions : faute légère, sérieuse, grave, lourde - La convocation du salarié - L’entretien préalable - La décision : choix de la sanction 5)...
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- Neversetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 1 Jour
...LA NOTION DE DISCRITMINATION Une différence de traitement Fondée sur un motif illégal Le rapprochement avec la notion d harcèlement 2) LES MOMENTS CRITIQUES...
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- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes...
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- 2 Jours
...Objectifs: Permettre aux membres du CE nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du CE dans une entreprise. Intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel...
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- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
...Objectifs: Permettre aux membres du CE nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du CE dans une entreprise. Intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel...
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- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 1 Jour
... de personnalité (les quatre attitudes : Fuite - Attaque - Manipulation - Assertivité) Repérer ses propres attitudes ou réactions Construire sa relation avec l'autre...
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- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 1 Jour
... avec leurs différents temps de travail Intensité des efforts de formation...
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- 1 Jour
...Les modifications du contrat du travail : de sa naissance (période d'essai) à sa rupture (rupture conventionnelle). Allongement de la période d'essai...
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- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
...l'autre Comprendre les attentes du client et les concilier avec la politique de l'entreprise Connaître et comprendre les valeurs associées à l'image d'une...
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- 2 Jours
...au respect des consultations et informations obligatoires Quand le CE doit-il être informer et consulter ? Utiliser les informations et donner un avis...
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- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
...Objectifs: Permettre aux membres du C.E nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du C.E dans une entreprise. D'intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel...
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- 1 Jour
...y compris les heures de délégation Critères de qualité avec les salariés : lettre CE, discours, réunions, panneaux, cadeaux, tour d'atelier ou de services...
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- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
...les résultats au budget Les tableaux de bord Pour mieux répondre aux besoins des salariés Travaux pratiques Rapprochement bancaire, mise en place d'un budget...
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- En intra entreprise à (58) Nièvre
- 2 Jours
... : le contenu, le vocabulaire, le langage percutant, les gestes, le regard, laproxémique, la localisation La voix : son fonctionnement, le travail de la voix...
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...Objectifs: Faire le point sur les attributions du Comité d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail et les moyens dont il dispose. Clarifier les droits et obligations qui résultent des dispositions légales en vigueur. Déterminer les conditions d'un bon fonctionnement de l'instance...
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- 1 Jour
...du syndicat auprès des instances du personnel Syndicat d'entreprise et section syndicale Délégué syndical, délégué syndical cadre, délégué syndical central...
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- 2 Jours
...obligatoires Quand le CE doit-il être informer et consulter ? Utiliser les informations et donner un avis Mettre en place des pistes de progrès opérationnel...