Formation Relations de Travail (58) Nièvre

...La responsabilité sociale des représentants du personnel Les domaines d'intervention spécifiques aux relations individuelles et collectives de travail...

...Les heures de délégation Réunion de délégués du personnel : Quelle est la fréquence des réunions de délégués du personnel avec l'employeur ?...

...les résultats au budget Les tableaux de bord Pour mieux répondre aux besoins des salariés Travaux pratiques Rapprochement bancaire, mise en place d'un budget...

...le plan Capter et maintenir l'attention la mise en scène, le regard, la mobilité, les interactions, les émotions Maîtriser le débat: lancer le débat...

...du syndicat auprès des instances du personnel Syndicat d'entreprise et section syndicale Délégué syndical, délégué syndical cadre, délégué syndical central...

...La responsabilité sociale des représentants du personnel Les domaines d'intervention spécifiques aux relations individuelles et collectives de travail...

...obligatoires Quand le CE doit-il être informer et consulter ? Utiliser les informations et donner un avis Mettre en place des pistes de progrès opérationnel...

...le plan Capter et maintenir l'attention la mise en scène, le regard, la mobilité, les interactions, les émotions Maîtriser le débat: lancer le débat...

...du syndicat auprès des instances du personnel Syndicat d'entreprise et section syndicale Délégué syndical, délégué syndical cadre, délégué syndical central...

...Objectifs: Etre à la page de l'actualité juridique. Faire un point sur les modifications de la législation sociale Tout public Les modifications du contrat du travail...

...au budget Les tableaux de bord · Pour mieux répondre aux besoins des salariés · Travaux pratiques · Rapprochement bancaire, mise en place d'un budget...

...Les heures de délégation Réunion de délégués du personnel : Quelle est la fréquence des réunions de délégués du personnel avec l'employeur ?...

...Les heures de délégation Réunion de délégués du personnel : Quelle est la fréquence des réunions de délégués du personnel avec l'employeur ?...

...la médiation Comment préserver l'avenir des relations futures et construire des solutions «acceptables » par tous Développer une attitude relationnelle...

...• Crédit d'heures et liberté de déplacement • Assistance d'experts ou de personnes qualifiées • Etendue de la protection des membres du CHSCT Agir en cas...

...• Crédit d'heures et liberté de déplacement • Assistance d'experts ou de personnes qualifiées • Etendue de la protection des membres du CHSCT Agir en cas...

...les méthodes de comptabilisation d'effectifs Rémunérations : mode de calcul des montants, hiérarchie de salaires Les informations sur les conditions d'hygiène...

...des objectifs et des échéances • Elaborer des arguments adaptés • Mettre en place une stratégie • Définir étapes et rythme de la négociation Conduire la...

...des objectifs et des échéances • Elaborer des arguments adaptés • Mettre en place une stratégie • Définir étapes et rythme de la négociation Conduire la...