Comité d'Entreprise : Droits et Devoirs
Formation
À
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
-
Méthodologie
En intra entreprise
-
Durée
2 Jours
Objectifs: Permettre aux membres du CE nouvellement élus de bien connaître le rôle et la mission du CE dans une entreprise. Intégrer les règles fondamentales du droit du travail et positionner les droits et obligations respectives de l'employeur, des salariés et des représentants du personnel. Destinataires: Toute personne membre de CE
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les Avis
Professeurs
Françoise Stammler
formatrice
Le programme
Positionner le CE parmi les autres IRP (Institutions Représentatives du Personnel)
- Les fondements juridiques de la représentation du personnel
- Les différentes IRP et leurs rôles respectifs
- Les spécificité du CE
Les bases essentielles du droit du travail
- Définition et hiérarchie des sources de droit
- Les instances de contrôle du droit du travail et leurs rôles respectifs
- Inspection du Travail - DDT- DRT - Conseil des Prud'hommes
La relation individuelle de travail
- Le contrat de travail
- Suspension, modification et rupture du contrat de travail
- La responsabilité sociale des représentants du personnel
- Les domaines d'intervention spécifiques aux relations individuelles et collectives de travail
- Représenter et assister le salarié
Mise en place du CE
- La personnalité civile du CE et ses attributions
- Les moyens de fonctionnement du CE
- Le budget de fonctionnement du CE
Statut des membres du CE
- Crédit d'heures et liberté de déplacement
- Cumul des mandats
- Notion de salarié protégé
Fonctionnement du CE
- Les réunions du CE
- Les compétences du CE
- Information/Consultation
- Rôle général du CE
- Attributions économiques et professionnelles
- Attributions sociales et culturelles
Durée et aménagement du temps de travail
- Le rôle des représentants du personnel
- Rappel du cadre légal et réglementaire
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Comité d'Entreprise : Droits et Devoirs