Formation Relations de Travail (92) Hauts-de-Seine

...en contexte professionnel Comprendre son mode de fonctionnement. Identifier ses comportements inefficaces. Développer l'affirmation de...

...• Le règlement intérieur du CE Les Attributions du CE dans le domaine économique • Les commissions obligatoires • L’information sur l’activité économique... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...

...les conflits Qu est-ce qu un conflit ? Les états d un conflit La typologie des conflits Gérer les conflits La démarche Choisir une stratégie Négocier Prévenir...

...face a_ la cessation d’activité_ et la retraite La vision idéale et les appréhensions Regard sur le passe_, le présent et l'avenir La rupture avec le travail...

...3 jours en présentiel 1/ Réussir, c'est exceller dans ses relations L’influence, un levier pour l’excellence. Se doter d’une stratégie réseau... Apprenez-en plus à propos de: Mise en réseau...

...vision que nous en avons : - Fuite si nous considérons le conflit comme un échec personnel ou relationnel. - Combat si nous considérons le conflit comme...

...Congé de reclassement, de mobilité, de conversion Cellule de reclassement Allocation temporaire dégressive...

...Echelle des sanctions : faute légère, sérieuse, grave, lourde - La convocation du salarié - L’entretien préalable - La décision : choix de la sanction 5)...

...les membres d'un réseau à être actifs. Adopter les comportements efficaces d'un fonctionnement en réseau. Identifier les erreurs à ne pas commettre pour... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux, Mise en réseau...

...Déceler le mode de fonctionnement logique de son interlocuteur. Mise en situation Affiner sa perception et déjouer les tentatives de manipulation...

...Fondée sur un motif illégal Le rapprochement avec la notion d harcèlement 2) LES MOMENTS CRITIQUES Le recrutement L individualisation des rémunérations...

...LA NOTION DE DISCRITMINATION Une différence de traitement Fondée sur un motif illégal Le rapprochement avec la notion d harcèlement 2) LES MOMENTS CRITIQUES...

...Prévenir son stress. 3/ S'entraîner à quelques techniques de sophrologie Découvrir les principes de la sophrologie. S’entraîner à la relaxation dynamique debout...

...Exemple de formations possibles Comprendre les mécanismes d’un conflit Analyser un conflit Identifier les prémices d’un conflit Adopter un comportement...

...éléments de salaire et de son mode de calcul 5/ Consultation et obligation annuelle de négocier les salaires...

...5) La preuve du harcèlement moral ? 6) La protection des victimes et des témoins du harcèlement morale 7) Qui peut être sanctionné : l’auteur du harcèlement moral...

...Se repérer sur les étapes de ce changement. Mise en situation Brainstorming puis exposé didactique de synthèse. 2 - Vivre sa retraite avec sens et plaisir...

...Définition des conflits Mettre l’accent sur une approche collaborative Exploration de votre relation avec le conflit et son impact Développer une nouvelle...

...Améliorer son savoir : Connaître et maîtriser les bases du droit du travail Perfectionner son savoir faire : Maîtriser la négociation sociale Objectifs...

...permettre aux participants de s'approprier progressivement les outils et méthodes...