Formation Relations de Travail

...de chacun de s'accorder à la liberté de tous. » Emmanuel Kant Méthodologie : 1 journée et plus Apports théoriques à partir de texte de code du travail...

...dans l'utilisation opératoire des connaissances de base en. lecture/écriture/calcul, repères spatio-temporels. Une attention toute particulière est portée à chaque personne...

...A quelles conditions ? · Les besoins de l’homme et ceux de l’entreprise · Définition : l’accident du travail, l’accident de trajet, les maladies professionnelles...

...communication non violente • - écoute active • - communication non verbale • -apprendre à répondre aux critiques et exprimer une critique constructive •...

...autour d'un projet commun. « Etre élu ne s’improvise pas, manager une équipe d’élus nécessite des connaissances et une méthode irréprochable » Méthodologie...

...positive et de confiance Adopter une communication claire et enrichissante au quotidien Favoriser l'émergence des ressources personnelles et collectives...

...poser des questions, répondre sur des sujets familiers ou relatifs à un contexte professionnel simple. - Acquérir (à minima) le niveau A1 du Cadre européen...

...les unités composant le DCG ; - la rédaction d’un rapport lié à ce stage ; - la soutenance de ce rapport. Elle prépare également à l'épreuve 13 du DCG de l'Etat...

...un objectif individuel : Comprendre son environnement de travail GRETA des Alpes de Haute Provence Analyser des situations simples, des relations... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Techniques de formation, Techniques du son...

...QUELLE QUE SOIT LA SITUATION OPTIMISER LES RELATIONS DE TRAVAIL DANS LE CADRE DES ECHANGES INTERPROFESSIONNELS La formation que vous propose le réseau...

...PRÉ-REQUIS : Aucun. DURÉE : 3 jours. TYPE DE VALIDATION : Attestation de compétences...

...la bonne posture Identifier les rôles et missions de chacun S'intégrer dans un collectif de travail de manière positive Adapter son comportement à la situation...

...interpersonnelle ? L'importance du verbal et du non verbal Les différents modes de perception : émotion, pensée, opinion, action La Process Com® pour mieux...

...de 30’ Les 3 piliers de l'excellence interpersonnelle Définir les 3 dimensions de l’excellence interpersonnelle. Comprendre l’importance d’avoir une stratégie de réseau... Apprenez-en plus à propos de: Mise en réseau...

...Chef d’entreprise. Manager. Tout salarié travaillant au sein de l’entreprise. La notion de conflit Découvrez... ce qu’est un conflit. Sa définition...

...Formateurs, acteurs de l'insertion. Consultants en mobilité professionnelle Conseillers bilans de compétences Formateurs, acteurs de l'insertion Consultants...

...anticiper et résoudre les conflits au sein de son équipe. COMPRENDRE LE CONFLIT : • Connaître les différents niveaux du conflit : latent, refoulé...

...d'audience et de représentativité syndicale. Répondre aux questions qui se posent depuis les ordonnances Macron. Le programme de cette formation est ajusté...

...Analyse et traitement des informations...

...d'accompagnement et d'évaluation peuvent être mises en oeuvre à la demande d'autres structures (ANPE, missions locales) Autres agences proposant cette...