Formation Gestion du personnel

...la mission et son contenu, les procédures internes, les informations pratiques (horaires, avantages sociaux, restauration, locaux etc ...), les équipes... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Ressources humaines, Gestion des ressources humaines...

...I/ Établir un bulletin de paie simple 1. Embauche : traiter le cas d’un salarié entrant Les premières formalités : déclaration préalable à l’embauche Déclarations... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Accident du travail, Cotisations sociales...

... aux relations du travail assurer les relations avec le personnel Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse Réaliser et contrôler... Apprenez-en plus à propos de: Déclarations sociales annuelles, Gestion du personnel, Ateliers paie charges sociales...

...les moyens dont il dispose (intellectuels, relationnels, actifs) et son arrière-plan psychologique. Toutes personnes en cours oraux de graphologie... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Psychologie sociale, Communication non verbale...

...notre réussite : vous faire réussir Développer les ressources créatives en petite enfance 2 jours Les personnels travaillant au quotidien autour de l’enfant et son accompagnement se doivent de développer leurs ressources créatives au niveau personnel et professionnel pour permettre de faire face... Apprenez-en plus à propos de: Arts plastiques, Bien être, Gestion du personnel...

... RNCP reconnu par l’état. Dans ce cycle, vous étudierez une amplitude de sujets qui vous permettront de vous préparer à exercer le métier de « Responsable en gestion administrative et ressources humaines ». Vous apprendrez à réaliser des diagnostics analytiques et commerciaux ainsi que la conduite... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Gestion des compétences, Entretien professionnel...

... ratios en gestion du personnel · Les statistiques appliquées · Les principaux clignotants · Communiquer à l’aide des tableaux de bord... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Gestion administrative du personnel, Tableau de bord...

...dans une écriture ? Notamment en matière d’énergie et d’ouverture, de défense, d’activité, de réceptivité ?… Quelles en sont les influences sur le plan... Apprenez-en plus à propos de: Aide médico-psychologique, Analyse du trait, Communication non verbale...

...Le plan de formation rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise. Il est la traduction opérationnelle de la stratégie de développement de l'entreprise…... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Gestion des compétences, Direction des ressources humaines...

...Maîtriser la gestion administrative du personnel : assurer le suivi des dossiers individuels, établir les déclarations obligatoires, préparer les éléments de paie et traiter les données statistiques Maîtriser le processus de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à l'intégration du nouveau... Apprenez-en plus à propos de: Communication orale, Administration du personnel, Politique de rémunération...

...Intégrer les points clés de la réforme sur la FPC La réforme de la FPC issue de la loi du 5 mars 2014 modifie les mesures de financement de la formation depuis le 1er janvier 2015. D’une obligation de dépenser, à une obligation de former, la réforme de la FPC instaure le compte personnel de formation […]... Apprenez-en plus à propos de: Estimation de performances, Action de formation, Gestion d'entreprise...

... du personnel ; définition de la rémunération et ses composantes ; réaliser, enregistrer et contrôler les bulletins de paie ; déclaration des charges sociales, la DSN. En plus de la pratique du logiciel SAGE. Cette formation délivre une certification du Ministère chargé de l’Emploi (DIRECCTE) de niveau III... Apprenez-en plus à propos de: Cadre réglementaire de la rémunération, Titre Certifiant, Droit du travail...

...Objectifs: Connaître le processus d'élaboration de tableaux de bord. Destinataires: Personnel... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation du personnel, Tableaux de bord, Gestion du personnel...

...1. L’organisation de la Délégation Unique du Personnel Le bureau : désignation et missions du secrétaire, du trésorier et de leurs adjoints... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Gestion du personnel, Délégué du personnel...

...Contribuer efficacement à la stratégie RH La gestion des compétences est devenue un outil de management essentiel. Dans une démarche GPEC, intégrée à la stratégie RH d’une entreprise, le référentiel des compétences est un outil de base pour identifier et évaluer les compétences. Son élaboration... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Gestion du personnel, Évaluation des performances...

...Si vous êtes un sportif de haut niveau cherchant à vous réorienter vers le secteur des ressources humaines, ne cherchez plus et venez vous former de façon professionnelle dans la gestion des ressources humaines grâce au centre Icademie sur emagister.fr. Avec pour seul prérequis la possession... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Stratégie des ressources humaines, Gestion de contrats...

...la généralisation, la distorsion, la sélection. Maîtriser La communication verbale et non verbale Le premier contact : une impression se forme lors des... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Droit du travail, Gestion des ressources humaines...

...1. Identifier les différentes instances représentatives du personnel Panorama des différentes IRP : CE, CHSCT, DUP, DP, DS, RSS Cerner les domaines... Apprenez-en plus à propos de: Protection juridique, Ressources humaines, Délégué du personnel...

... ne seront pas un frein, elles apporteront plus de richesse, d'échanges et de collégialité dans le groupe de formation. Public concerné Tout personnel... Apprenez-en plus à propos de: Formation de formateur, Encadrement du personnel, Transmission des connaissances...

...Objectifs: Maîtriser les missions de l'assistant(e) RH. Connaître les règles juridiques et administratives de la gestion du personnel. Être capable de les mettre en pratique... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Gestion du personnel, Ressources humaines...