Formation Gestion du personnel

...Intégrer les points clés de la réforme sur la FPC La réforme de la FPC issue de la loi du 5 mars 2014 modifie les mesures de financement de la formation depuis le 1er janvier 2015. D’une obligation de dépenser, à une obligation de former, la réforme de la FPC instaure le compte personnel de formation […]... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Gestion d'entreprise, Formation du personnel...

...I/ Établir un bulletin de paie simple 1. Embauche : traiter le cas d’un salarié entrant Les premières formalités : déclaration préalable à l’embauche Déclarations... Apprenez-en plus à propos de: Mentions obligatoires, Ressources humaines, Bulletin de salaire...

... du personnel ; définition de la rémunération et ses composantes ; réaliser, enregistrer et contrôler les bulletins de paie ; déclaration des charges sociales, la DSN. En plus de la pratique du logiciel SAGE. Cette formation délivre une certification du Ministère chargé de l’Emploi (DIRECCTE) de niveau III... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Travail personnel, Relations publiques...

...contact après une absence (plus ou moins longue, répétées...) est déterminante Mesurer les enjeux / Analyser les raisons et les effets de l’absence Prendre... Apprenez-en plus à propos de: Développement personnel, Plan de carrière, Ressources humaines...

...Contribuer efficacement à la stratégie RH La gestion des compétences est devenue un outil de management essentiel. Dans une démarche GPEC, intégrée à la stratégie RH d’une entreprise, le référentiel des compétences est un outil de base pour identifier et évaluer les compétences. Son élaboration... Apprenez-en plus à propos de: Action de formation, Ressources humaines, Formation du personnel...

...1. L’organisation de la Délégation Unique du Personnel Le bureau : désignation et missions du secrétaire, du trésorier et de leurs adjoints... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Délégué du personnel, Gestion du personnel...

...Si vous êtes un sportif de haut niveau cherchant à vous réorienter vers le secteur des ressources humaines, ne cherchez plus et venez vous former de façon professionnelle dans la gestion des ressources humaines grâce au centre Icademie sur emagister.fr. Avec pour seul prérequis la possession... Apprenez-en plus à propos de: Psychosociologie du travail, Stratégie des ressources humaines, Réseaux sociaux...

...la mission et son contenu, les procédures internes, les informations pratiques (horaires, avantages sociaux, restauration, locaux etc ...), les équipes... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Formation du personnel, Image de marque...

... ne seront pas un frein, elles apporteront plus de richesse, d'échanges et de collégialité dans le groupe de formation. Public concerné Tout personnel... Apprenez-en plus à propos de: Formation de formateur, Gestion du personnel, Formation du personnel...

...1. Identifier les différentes instances représentatives du personnel Panorama des différentes IRP : CE, CHSCT, DUP, DP, DS, RSS Cerner les domaines... Apprenez-en plus à propos de: Délégué du personnel, Protection juridique, Gestion du personnel...

...Objectifs: Maîtriser les missions de l'assistant(e) RH. Connaître les règles juridiques et administratives de la gestion du personnel. Être capable de les mettre en pratique... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Ressources humaines, Droit du travail...

... une formation ayant pour objectif de vous former à déployer une démarche globale de gestion des compétences articulée sur les projets de votre entreprise. En quinze jours de formation seulement, vous acquerrez ainsi de solides compétences managériales pour manager et développer les nouveaux talents. Au cours... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Validation des compétences, Gestion du personnel...

...notre réussite : vous faire réussir Développer les ressources créatives en petite enfance 2 jours Les personnels travaillant au quotidien autour de l’enfant et son accompagnement se doivent de développer leurs ressources créatives au niveau personnel et professionnel pour permettre de faire face... Apprenez-en plus à propos de: Expression corporelle, Développement personnel, Gestion du personnel...

... à l’autodiagnostic de chaque participant Cartographier les différentes instances représentatives du personnel après la loi Dialogue social et ses décrets Identifier... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Législation sociale, Négociation sociale...

...Objectifs Connaître et maîtriser les règles applicables en cas de maladie des salariés. Assurer une bonne gestion des absences pour cause de maladie.... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Absentéisme professionnel, Psychosociologie du travail...

... individuels sur les objectifs et les valeurs de l’entreprise Savoir fixer des objectifs individuels et collectifs Mettre en cohérence les objectifs personnels... Apprenez-en plus à propos de: Evaluation de performance, Évaluation de la formation, Gestion d'entreprise...

...Le plan de formation rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise. Il est la traduction opérationnelle de la stratégie de développement de l'entreprise…... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Plans de carrière, Gestion des compétences...

...Objectifs de la formation Faire le point sur l’actualité sociale Comprendre les points clés de la loi travail Maîtriser les impacts de la loi travail dans... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Gestion du personnel, Droit du travail...

...étapes de la procédure et les délais à respecter Les conséquences indemnitaires Les modes de rupture exclus Le cas des salariés protégés Focus sur le cas... Apprenez-en plus à propos de: Rupture de contrat, Ressources humaines, Rupture du contrat de travail...

... - Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines 4 - Organiser et assurer la gestion prévisionnelle des ressources humaines AT2 : Gérer... Apprenez-en plus à propos de: Action commerciale, Gérer le personnel, Animer une équipe...