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Formation Gestion du personnel - Landes
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...Evaluer : Identifier les besoins de l'apprenant. Apprécier les progrès et évaluer les acquis. Evaluer les compétences du «tutoré». Distinguer capacités et compétences... Apprenez-en plus à propos de: Motivation du personnel, Relations de travail, Intégration dans l'entreprise...
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...Vous allez mener des entretiens d'évaluation, ou vous êtes amené à conduire des entretiens d'évaluation, vous vous posez des questions sur la manière dont vous procédez... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Estimation des performances, Gestion des compétences...
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...Destinataires: Manager de proximité - Les étapes incontournables à tout type d’entretien : La préparation La conduite Le suivi - Les outils indispensables... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Environnement de travail, Bilan de compétences...
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...Les comportements indispensables à tout type d’entretien : L’écoute active La congruence La synchronisation. - Les qualités nécessaires à un bon communiquant... Apprenez-en plus à propos de: Tests psychotechniques, Plans de carrière, Évaluation de performances...
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...au sein d’une large variété de secteurs. 1. Acquérir ou compléter des compétences opérationnelles pour gérer efficacement les relations humaines... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Politique social, Gestion des ressources humaines...
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Équipe de inead, très réactif et disponible.
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Dans le cadre de ma reprise d'études pour trouver une situation professionnelle pérenne, j'ai cherché une école qui m'accepte en cours d'année pour mon stage et m'inscrive aux examens rapidement. Après quelques jours de recherches, toutes les écoles me donnaient soit des prix exorbitants soit ne voulaient tout simplement pas m'inscrire.
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... : gestion individuelle, collective, bilan social, paie, rémunération Savoir mettre en place et suivre les outils d’évaluation du personnel Connaître la formation professionnelle et la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) Savoir tenir et suivre les dossiers sociaux (médecine... Apprenez-en plus à propos de: Gestion prévisionnelle des compétences, Management des ressources humaines, Gestion prévisionnelle des emplois...
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