Formation Gestion du personnel

... ne seront pas un frein, elles apporteront plus de richesse, d'échanges et de collégialité dans le groupe de formation. Public concerné Tout personnel... Apprenez-en plus à propos de: Transmission des connaissances, Formation du personnel, Gestion du personnel...

...Objectifs: Maîtriser les missions de l'assistant(e) RH. Connaître les règles juridiques et administratives de la gestion du personnel. Être capable de les mettre en pratique... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Gestion du personnel, Gestion administrative...

... positives à développer. - Gérer son stress pour ne pas le transmettre à ses collaborateurs La communication positive - Mises en situation avec gestion... Apprenez-en plus à propos de: Développement personnel, Absentéisme professionnel, Bien être...

... une formation ayant pour objectif de vous former à déployer une démarche globale de gestion des compétences articulée sur les projets de votre entreprise. En quinze jours de formation seulement, vous acquerrez ainsi de solides compétences managériales pour manager et développer les nouveaux talents. Au cours... Apprenez-en plus à propos de: Motiver une équipe, Plan de formation, Cahier des charges...

... à l’autodiagnostic de chaque participant Cartographier les différentes instances représentatives du personnel après la loi Dialogue social et ses décrets Identifier... Apprenez-en plus à propos de: Législation sociale, Administration du personnel, Délégué du personnel...

...Objectifs Connaître et maîtriser les règles applicables en cas de maladie des salariés. Assurer une bonne gestion des absences pour cause de maladie.... Apprenez-en plus à propos de: Management du personnel, Psychosociologie du travail, Association et syndicats...

...ultérieurement avec les participants Enquête de satisfaction Exemple : grille construite pour recueillir l’avis de la personne accueillie Recueil d’entretien... Apprenez-en plus à propos de: Travailleurs sociaux, Évaluation de la formation, Rédaction de rapports de direction...

... individuels sur les objectifs et les valeurs de l’entreprise Savoir fixer des objectifs individuels et collectifs Mettre en cohérence les objectifs personnels... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'entreprise, Gestion du personnel, Formation du personnel...

...Objectifs de la formation Faire le point sur l’actualité sociale Comprendre les points clés de la loi travail Maîtriser les impacts de la loi travail dans... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Prévention santé, Droit du travail...

...étapes de la procédure et les délais à respecter Les conséquences indemnitaires Les modes de rupture exclus Le cas des salariés protégés Focus sur le cas... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Droit du travail, Rupture de contrat...

...Comprendre les évolutions en matière de droit à la formation Maitriser les dispositifs et les mesures en faveur de l’évolution professionnelle Respecter les obligations de l’employeur en matière de formation professionnelle Mettre en oeuvre le Compte Personnel de Formation. Identifier... Apprenez-en plus à propos de: Direction des ressources humaines, Compensation et avantages, Entretien d'évaluation...

... - Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines 4 - Organiser et assurer la gestion prévisionnelle des ressources humaines AT2 : Gérer... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de couts, Gestion du personnel, Action commerciale...

...Gérer les situations particulières À qui s'adresse cette formation ? Directeur et Responsable des Ressources Humaines Collaborateur du service des Ressources... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Organisation du travail, Convention collective...

... ainsi comment définir le poste dans une démarche de gestion qualitative des ressources humaines. La formation alterne des apports théoriques, des échanges d’opinions entre les participants ainsi que des études et exercices en groupe.... Apprenez-en plus à propos de: Employés administratifs, Administration du personnel, Procédures sociales...

...Etre en résilience Provoquer un sursaut, un dépassement Faire face aux situations limites Le courage et la lucidité La « présence » et le mode « entraineur... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Communication interne, Gestion du personnel...

... comprendre les techniques de paye et politique de rémunération, les prud’hommes et la gestion du stress et des conflits. Cette formation est destinée aux étudiants bac +2 possédant des acquis bureautiques, juridiques et une langue étrangère. Cette formation vous préparera non seulement au master RH mais... Apprenez-en plus à propos de: Droit communautaire, Communication écrite, Droit de la sécurité sociale...

...Vous souhaitez apprendre à manager une équipe au quotidien? La formation que vous propose Orionis Consultants vous permettra d’acquérir toutes les compétences nécessaires à une bonne gestion d’équipe. Cette formation vous donnera les clefs pour réussir un bon management au sein de votre entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'équipe, Identification du style de management, Connaissances psychologiques...

...Pensez-vous à devenir un stratège professionnel de la gestion du personnel ? Si vous est intéressé sur le recrutement et la gestion de l'emploi et des compétences en entreprise, cette formation comme Assistant Ressources Humaines à était créé pour vous. Le centre Anatol Formation vous propose... Apprenez-en plus à propos de: Relations internes et sociales, Gestion de l'emploi et des compétences, Processus de recrutement...

...PRINCIPES GÉNÉRAUX DE MANUTENTION Démonstration du geste type en manutention de charge. Principes d'économie d'effort. Principes de sécurité physique... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du stress, Environnement de travail, Gestion du temps...

... et financière RH (5 crédits) 5.1. Direction du service RH 5.2. Gestion du personnel 5.3. Budget sociaux 5.4. Investissements RH, contrôle de gestion social 5... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Management interculturel, Conduite d'une politique RH...