Formation paie niveau 1 : la pratique
Formation
À Annecy-Le-Vieux
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Approfondissez vos compétences en Paie et développer votre mission de ressources humaines et de gestion du personnel
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Typologie
Formation
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Lieu
Annecy-le-vieux
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Durée
2 Jours
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Dates de début
Dates au choix
Vous êtes amené à réaliser des bulletins de paie et vous souhaitez maîtriser le sujet en cas de questions des salariés ou de l’employeur ? Tissot formation vous propose d’approfondir vos connaissances et d’acquérir de nouvelles compétences en ce qui concerne la paie, les bulletins et les calculs de charges sociales. Cette formation de deux jours est un premier niveau pour travailler en conformité en comptabilité et dans le domaine de la paie.
Vous apprendrez à établir un bulletin de salaire, en y incluant toutes les mentions obligatoires et en respectant les normes de conformité. Vous aborderez les premières embauches, avec des mises en situations présentant le cas d’un nouveau salarié. Vous apprendrez aussi à gérer les absences, verser les indemnités, calculer les indemnisations d’accident du travail ou de congé maladie et calculer les cotisations sociales. La formation vous permettra aussi de sécuriser les dernières paies en cas de rupture de contrat.
Cette formation vous apportera toutes les bases nécessaires ainsi que les outils et techniques pour effectuer des paies de la façon la plus efficace et conforme.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
La formation vous permettra d'apprendre à réalise les bulletins de paie simples et à vérifier que chaque bulletin de paie soit conforme, tout comme les charges sociales. Vous pourrez maîtriser les techniques essentielles de paie, et répondre aux questions des salariés et de l'employeur.
La formation s'adresse aussi bien au collaborateur du service paie, comptabilité, informatique qu'au responsable et collaborateur de la fonction RH ou encore au collaborateur de cabinet d’expertise comptable.
Les Avis
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M'a donné confiance en moi et m'a rassuré sur beaucoup de choses. Je recommande
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Évaluation de la formation
Recommandée
Évaluation du Centre
Jean-Michel Y., Responsable transport
Les matières
- Bulletin de salaire
- Salaire
- Paie
- Ressources humaines
- Gestion du personnel
- Calcul
- Charges sociales
- Comptabilité
- Mentions obligatoires
- Conformité
- Normes
- Embauche
- L'absence
- Indemnités
- Accident du travail
- Congé
- Cotisations sociales
- Rupture de contrat
Professeurs
Régine Lacroutz Pronnier
Expert comptable, formatrice
Le programme
- Les premières formalités : déclaration préalable à l’embauche
- Déclarations aux caisses de retraite et prévoyance
- Les spécificités du CDI* : période d’essai
- Les spécificités du CDD* : Période d’essai, motifs de recours aux CDD
- Décompte du temps de travail : durée normale, heures supplémentaires, complémentaires
- Majorations d’heures spécifiques
- Passage du salaire brut au salaire net
- Composition du net à payer
- Mentions obligatoires
- Remise et conservation
- Date et mode de paiement
- Rémunérer les salariés en congés payés :
- calcul des droits
- versement de l’indemnité
- Calculer les retenues pour absence : les règles à suivre
- Faire le point sur les différentes indemnités : journalières, légales et conventionnelles
- Indemniser la maladie, accident du travail ou maternité
- Calculer les IJSS*, complément employeur et garantie sur le NET
- Faire le point sur les sommes soumises à cotisations et celles exonérées de charges
- Définir l’assiette en fonction de la nature de la cotisation et de l’importance de la rémunération
- CSG*, CRDS*,… : connaître les bases de calcul, les taux et le plafond applicable à chaque charge
- Le cas des cotisations de retraite complémentaire : la GMP*
- Appréhender périodicités et délais de paiement
- Calculer les indemnités dues pour chaque type de rupture
- Remettre les documents obligatoires
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Formation paie niveau 1 : la pratique