Formation Managers : gérez les IRP au quotidien
Formation
À Annecy-Le-Vieux
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Annecy-le-vieux
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Durée
1 Jour
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Dates de début
Dates au choix
Clarifier le rôle et le champ d’action de chaque IRP
Sécuriser et améliorer ses pratiques managériales avec les IRP et ses collaborateurs mandatés
Animer le dialogue social au sein de son équipe
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Manager opérationnel
Responsable d’équipe
Dirigeant de business unit
Les Avis
Les matières
- Protection juridique
- Réunions
- Crédits
- RSS
- Gestion
- Manager
- Management
- IRP
- Gestion du personnel
- Administration du personnel
- Ressources humaines
- Délégué du personnel
Le programme
- Panorama des différentes IRP : CE, CHSCT, DUP, DP, DS, RSS
- Cerner les domaines d’intervention et les moyens à la disposition de chaque IRP
- Distinguer les compétences partagées des compétences exclusives
- Appréhender les points clés en matière de représentativité syndicale
- Maîtriser le cadre de la gestion des réunions
- Respecter le statut des partenaires sociaux : protection juridique et égalité de traitement
- Intégrer les nouveautés relatives au statut des représentants du personnel introduites par la loi sur le dialogue social:
- Entretiens de début et de fin de mandat
- Valorisation des compétences acquises
- Lutte contre la pénalisation en matière salariale
- Egalité hommes-femmes
- Prévenir le délit d’entrave
- Gérer les crédits horaires et les temps d’absence
- Mesurer les enjeux du dialogue social dans l’entreprise
- Adopter les bonnes postures managériales pour faciliter ses relations avec les IRP
- Anticiper les tensions internes
- Maîtriser les situations conflictuelles
- Mettre en place un plan de collaboration positive
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