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Gestionnaire de Paie - Titre Certifiant (éligible CPF)

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  • Typologie

    Formation

  • Méthodologie

    A distance

  • Durée

    4 Mois

  • Dates de début

    Dates au choix

Formation certifiante Niveau 3 - Éligible CPF, AIF

Voulez-vous devenir un expert du bulletin de salaire ? Est-vous intéressé au domaine du Ressources Humaines et de la Gestion du Personnel ? N’attendez plus pour découvrir une formation qui vous prépare pour gérer toute l'activité de la paie en entreprise et assurer le suivi des relations avec le personnel.

Le centre Anatol Formation vous offre, à travers d’Emagister, cette formation en ligne qui approfondira dans vos connaissances, d’une part, dans l’Administration du personnel : législation en matière droit social et le cadre de la relation salariale ; recrutement d’un nouveau salarié ; exécution et rupture du contrat de travail ; traitement des événements liés au temps de travail du personnel ; assurer les relations avec le personnel et les tiers. Et d’une autre part, dans la pratique de la paie : connaissance du cadre réglementaire de la rémunération et suivre les indicateurs de gestion du personnel ; définition de la rémunération et ses composantes ; réaliser, enregistrer et contrôler les bulletins de paie ; déclaration des charges sociales, la DSN. En plus de la pratique du logiciel SAGE.

Cette formation délivre une certification du Ministère chargé de l’Emploi (DIRECCTE) de niveau III, inscrit au Registre National des Certifications Professionnelles – sous le n°RNCP 4113 – et inscrit au Compte Personnel de Formation – code CPF n°2592.

Contactez emagister.fr pour plus d'information.

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À propos de cette formation


• Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
• Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse


Toute personne souhaitant acquérir des compétences métiers en Administration du personnel et paie, certifiées et reconnues par l'Etat, les employeurs et les financeurs de la formation professionnelle

Diplôme de niveau IV minimum ou Titre homologué dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion ou 3 ans d’expérience professionnelle dans la fonction

Titres professionnels RNCP

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Les Avis

Les matières

  • Contrat de Travail
  • Communication interpersonnelle
  • Management des organisations
  • Administration du personnel
  • Ressource humaines
  • Relations publiques
  • Charges sociales
  • Financement
  • Travail personnel
  • Droit du travail
  • Gestion du personnel
  • Relations de travail
  • Bulletins de paie
  • Relations avec le personnel
  • Relation salariale
  • Déclaration des charges sociales
  • Gestionnaire de paie
  • Titre Certifiant
  • Cadre réglementaire de la rémunération

Le programme

1- Administration du personnel
• Connaître la législation en matière droit social et le cadre de la relation salariale : protection sociale, déclarations sociales, Instances Représentatives du Personnel.
• Recruter un nouveau salarié : définir le besoin, recherche et sélection des candidats, déclaration d’embauche, intégration du nouveau salarié.
• Exécuter le contrat de travail : règlementation, conditions de formation, conditions de travail.
• Rompre le contrat de travail : les modes de rupture du contrat de travail : Licenciement, démission, abandon de poste.
• Traiter les événements liés au temps de travail du personnel : suivi du temps de travail, absences, procédures et organisation du temps de travail.
• Assurer les relations avec le personnel et les tiers : techniques de communication, techniques de gestion du personnel, participation des salariés aux résultats, contrôles, résolution de conflits.

2- Pratique de la paie
• Connaître le cadre réglementaire de la rémunération et suivre les indicateurs de gestion du personnel : la durée du travail, les obligations, cotisations sociales (ACOSS, URSSAF, ARRCO, AGIRC, Prévoyance)
• Définir la rémunération et ses composantes : absences, heures supplémentaires, congés payés, avantages en nature.
• Réaliser, enregistrer et contrôler les bulletins de paie : CSG, CRDS, Réduction Fillon, forfait social
• Déclarer les charges sociales, la DSN
• Gérer la formation professionnelle : environnement et financement de la formation professionnelle

3- Pratique du logiciel SAGE Paie
• Gestion des éléments de la paie
• Réalisation et édition des bulletins de paie
• Déclarations de charges sociales

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