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Formation Gestion du personnel
- Formation
- Paris
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 2 Jours
... sur une cible. Obligations légales Les responsabilités de l’entreprise et celles individuelles du personnel. Conséquences civiles et pénales. Les acteurs... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de chantier, Protection des personnes, Prévention des risques dans le bâtiment...
- Formation
- Paris
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 3 Jours
...Objectifs: A l'issue de ce séminaire de trois jours le stagiaire connaîtra les techniques de recrutement ainsi que les bases administratives et juridiques requises pour la gestion du personnel. Il sera capable de rédiger un contrat d'embauche. Il saura gérer le temps de travail et les absences... Apprenez-en plus à propos de: Direction de PME, Directeur des ressources humaines, Gestion du personnel...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 1 Jour
...et non verbale - Analyse de la menace - Intervention individuelle - Intervention en équipe - Mise en situation - La notion de stress émotionnel Le Choc... Apprenez-en plus à propos de: Appréhender le risque d'attaque, Menaces physiques, Protection des personnes...
- Formation
- Annecy-le-vieux
- 2 Jours
... du personnel introduites par la loi Rebsamen Prévention du délit d’entrave et responsabilité pénale 2. Comprendre les enjeux et les caractéristiques... Apprenez-en plus à propos de: Responsabilité pénale, Gestion du personnel, Relations aux autres...
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En plus de la qualité de l’enseignement et des formateurs, l’esprit qui règne au sein de cette école apporte clairement un grand plus, une valeur ajoutée unique
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Les professeurs sont des professionnels qui ont l'expérience de la réalité du terrain
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J'ai failli abandonné car j'ai eu beaucoup de mal à trouver une entreprise, mais je me suis accrochée, et j'ai fini pas décrocher un contrat d'alternance.
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- Titre professionnel
- Marseille
- Septembre
- 1 An
- Stage
... et financière RH (5 crédits) 5.1. Direction du service RH 5.2. Gestion du personnel 5.3. Budget sociaux 5.4. Investissements RH, contrôle de gestion social 5... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Gestion du recrutement, Management des ressources humaines...
... et financière RH (5 crédits) 5.1. Direction du service RH 5.2. Gestion du personnel 5.3. Budget sociaux 5.4. Investissements RH, contrôle de gestion social 5... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des conflits, Gestion du recrutement, Management des ressources humaines...
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En plus de la qualité de l’enseignement et des formateurs, l’esprit qui règne au sein de cette école apporte clairement un grand plus, une valeur ajoutée unique
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Les professeurs sont des professionnels qui ont l'expérience de la réalité du terrain
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J'ai failli abandonné car j'ai eu beaucoup de mal à trouver une entreprise, mais je me suis accrochée, et j'ai fini pas décrocher un contrat d'alternance.
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Merci, très bonne formation. Bonne continuation.
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- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 2 Jours
...du collaborateur Préparer une grille d’entretien Communiquer sur le calendrier et les modalités de l’entretien La structuration du contenu Parcours du... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Évaluation de la performance, Ressources humaines...
...du collaborateur Préparer une grille d’entretien Communiquer sur le calendrier et les modalités de l’entretien La structuration du contenu Parcours du... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Évaluation de la performance, Ressources humaines...
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Merci, très bonne formation. Bonne continuation.
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Très professionnelle est à l écoute !
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Bonjour chers membres,je suis un étudiant ,j’ai eu mon bac depuis 2017,jusqu’à la j’ai pas encore commencé les études,car j’ai des problèmes financiers.
Sur ma personnalité,je suis d’une personne simple,active,captif.
Mon souhait d’être un étudiant est mon seul soucis.
Veillez agréer Monsieur,Madame,mes sincère salutation le plus distingués.
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Je peux pas encore donner car je suis pas inscrite.
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- Titre professionnel
- A distance
- Dates au choix
- 30 Semaines
- Stage
...Formez-vous à distance au Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines ! Diplôme de niveau Bac +2 délivré par le Ministère du Travail et reconnu par l’Etat, ce Titre Professionnel a pour perspective de seconder le responsable du personnel. Dans le cadre de cette fonction qui constitue... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Rédaction d'offres d'emploi, Gestion des carrières...
...Formez-vous à distance au Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines ! Diplôme de niveau Bac +2 délivré par le Ministère du Travail et reconnu par l’Etat, ce Titre Professionnel a pour perspective de seconder le responsable du personnel. Dans le cadre de cette fonction qui constitue... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Rédaction d'offres d'emploi, Gestion des carrières...
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Très professionnelle est à l écoute !
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Bonjour chers membres,je suis un étudiant ,j’ai eu mon bac depuis 2017,jusqu’à la j’ai pas encore commencé les études,car j’ai des problèmes financiers.
Sur ma personnalité,je suis d’une personne simple,active,captif.
Mon souhait d’être un étudiant est mon seul soucis.
Veillez agréer Monsieur,Madame,mes sincère salutation le plus distingués.
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Je peux pas encore donner car je suis pas inscrite.
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Fort de nombreuses années d'expérience sur les structures de toutes tailles (TPE, PME, ETI ou grands groupes) et de tous secteurs (services, industries, tertiaire, privé, public), l'équipe d’Agéine Conseil, filiale du Groupe Agéine, participe à l'essor du développement des entreprises.
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- Formation
- Caluire Et Cuire
- Dates au choix
- 2 Jours
...Grâce à cette formation sur l'Ingénierie de la formation et sur son organisation, vous apprendrez à distinguer les différences entre les différents dispositifs d’accès a la formation, le DIF et le CIF. Enfin, grâce à cette formation de gestion de la formation au sein d’une organisation, vous... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Assistant RH, Assistant de formation...
...Grâce à cette formation sur l'Ingénierie de la formation et sur son organisation, vous apprendrez à distinguer les différences entre les différents dispositifs d’accès a la formation, le DIF et le CIF. Enfin, grâce à cette formation de gestion de la formation au sein d’une organisation, vous... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Assistant RH, Assistant de formation...
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Fort de nombreuses années d'expérience sur les structures de toutes tailles (TPE, PME, ETI ou grands groupes) et de tous secteurs (services, industries, tertiaire, privé, public), l'équipe d’Agéine Conseil, filiale du Groupe Agéine, participe à l'essor du développement des entreprises.
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Issu d’un BTS Comptabilité et d’un Master 1 en Contrôle de Gestion, j’ai intégré un MBA en Ressources Humaines à PPA pour 2 raisons. Tout d’abord la complémentarité de la formation qui me permet d’acquérir une double compétence. Puis l’alternance qui m’a permis de mieux connaître le monde de l’entreprise, son fonctionnement mais aussi de créer mon propre réseau professionnel. Aujourd’hui je suis contrôleur de gestion sociale au sein du groupe Suez environnement.
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- MBA
- Paris
- Dates au choix
- 15 Mois
...Le MBA Administration des Ressources Humaines vous permettra d’acquérir les connaissances qui vous permettront d’exercer des métiers dans le management des hommes et des compétences. Ainsi, vous serrez capables d’analyser les impacts financiers pour l’entreprise lors de la gestion des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Négociation salariale, Audit de ressources humaines, Responsable des ressources humaines...
...Le MBA Administration des Ressources Humaines vous permettra d’acquérir les connaissances qui vous permettront d’exercer des métiers dans le management des hommes et des compétences. Ainsi, vous serrez capables d’analyser les impacts financiers pour l’entreprise lors de la gestion des ressources... Apprenez-en plus à propos de: Négociation salariale, Audit de ressources humaines, Responsable des ressources humaines...
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Issu d’un BTS Comptabilité et d’un Master 1 en Contrôle de Gestion, j’ai intégré un MBA en Ressources Humaines à PPA pour 2 raisons. Tout d’abord la complémentarité de la formation qui me permet d’acquérir une double compétence. Puis l’alternance qui m’a permis de mieux connaître le monde de l’entreprise, son fonctionnement mais aussi de créer mon propre réseau professionnel. Aujourd’hui je suis contrôleur de gestion sociale au sein du groupe Suez environnement.
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Je suis très satisfaite de ma formation ainsi que de mon formateur.
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- Titre professionnel
- En ligne
- Dates au choix
- 247h - 6 Mois
... de 3 livres sous format électronique (Gestion de la paie, Droit social, Droit du travail) qui complètent les parcours de formation. Des entretiens... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Gestion administrative, Gestion du personnel...
... de 3 livres sous format électronique (Gestion de la paie, Droit social, Droit du travail) qui complètent les parcours de formation. Des entretiens... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Gestion administrative, Gestion du personnel...
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Je suis très satisfaite de ma formation ainsi que de mon formateur.
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L’ESTC, c’est aussi une grande disponibilité, de la flexibilité, des conseils sur le monde du travail et ses réalités, tout en gardant un sens de l’humour et une convivialité à toute épreuve !
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- Titre professionnel
- En semi-présentiel à Marseille
- Dates au choix
- 6 Mois
...La V.A.E. ‘‘Manager en Ressources Humaines’’ est destinée à des professionnels expérimentés souhaitant faire valoir leur expérience en Gestion et en Management des Ressources Humaines par un Titre de Niveau I certifié par l’Etat, soit 5 années d’Etudes Supérieures après le BAC.... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Droit du travail, Communication interne...
...La V.A.E. ‘‘Manager en Ressources Humaines’’ est destinée à des professionnels expérimentés souhaitant faire valoir leur expérience en Gestion et en Management des Ressources Humaines par un Titre de Niveau I certifié par l’Etat, soit 5 années d’Etudes Supérieures après le BAC.... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Droit du travail, Communication interne...
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L’ESTC, c’est aussi une grande disponibilité, de la flexibilité, des conseils sur le monde du travail et ses réalités, tout en gardant un sens de l’humour et une convivialité à toute épreuve !
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Cette formation est un gage d'efficacité puisqu'elle permet d'ancrer les progrès dans la personnalité des participants...
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- Formation
- Annecy-le-vieux
- 2 Jours
...conventions collectives Les personnes concernées : interne et externe (Prud’hommes, Inspection du travail…) 2. Analyser le comportement fautif pour apprécier... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Réglementation du travail, Ressources humaines...
...conventions collectives Les personnes concernées : interne et externe (Prud’hommes, Inspection du travail…) 2. Analyser le comportement fautif pour apprécier... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Réglementation du travail, Ressources humaines...
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Cette formation est un gage d'efficacité puisqu'elle permet d'ancrer les progrès dans la personnalité des participants...
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Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
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- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 9 Mois
...Formez-vous au métier d’assistant ressources humaines et accompagnez les salariés d'une entreprise. Vous aurez pour rôle d'assurer la gestion administrative quotidienne sous l'autorité du responsable, de l'administration du personnel ou du chargé des ressources humaines. Vous bénéficierez... Apprenez-en plus à propos de: Droit des ressources humaines, Techniques de recrutement, Connaissance des charges sociales...
...Formez-vous au métier d’assistant ressources humaines et accompagnez les salariés d'une entreprise. Vous aurez pour rôle d'assurer la gestion administrative quotidienne sous l'autorité du responsable, de l'administration du personnel ou du chargé des ressources humaines. Vous bénéficierez... Apprenez-en plus à propos de: Droit des ressources humaines, Techniques de recrutement, Connaissance des charges sociales...
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Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
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Une formatrice étonnante et passionnante !
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- Formation
- Issy Les Moulineaux
- 3 Jours
... Sociaux du Travail. Vous êtes assistant social au travail ou du personnel et vous souhaitez approfondir vos connaissances ? Formations Direction[s] vous propose une formation de 3 jours pour faire état des lieux de votre profession et de ses enjeux. Vous aborderez les risques sociaux, le handicap... Apprenez-en plus à propos de: Code du Travail, Santé au travail, Ressources humaines...
... Sociaux du Travail. Vous êtes assistant social au travail ou du personnel et vous souhaitez approfondir vos connaissances ? Formations Direction[s] vous propose une formation de 3 jours pour faire état des lieux de votre profession et de ses enjeux. Vous aborderez les risques sociaux, le handicap... Apprenez-en plus à propos de: Code du Travail, Santé au travail, Ressources humaines...
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Une formatrice étonnante et passionnante !
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- Titre professionnel
- A distance
- Dates au choix
- 7 Mois
- Stage
... les relations avec le personnel gestion des contrats de travail paie charges sociales CCP2- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse... Apprenez-en plus à propos de: Logiciel Sage paie cloud, Assistant RH, Ateliers paie charges sociales...
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Des très bonnes formations sur le droit social Français. Depuis que j'ai découvert ce centre, je ne manque pas de lire les articles qui y sont publiés.
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- Formation
- Annecy-le-vieux
- 2 Jours
...Vous travaillez dans le service de gestion du personnel, vous êtes amené à réaliser des paies et plus particulièrement dans le domaine du transport ? Tissot formation vous propose une formation de deux jours pour maitriser les particularités de la paie reliée à la convention des transports routiers... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Ressources humaines, Bulletins de paie...
...Vous travaillez dans le service de gestion du personnel, vous êtes amené à réaliser des paies et plus particulièrement dans le domaine du transport ? Tissot formation vous propose une formation de deux jours pour maitriser les particularités de la paie reliée à la convention des transports routiers... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Ressources humaines, Bulletins de paie...
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Des très bonnes formations sur le droit social Français. Depuis que j'ai découvert ce centre, je ne manque pas de lire les articles qui y sont publiés.
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- Bachelor
- A distance
- Dates au choix
- 900h - 2 Ans
... RNCP reconnu par l’état. Dans ce cycle, vous étudierez une amplitude de sujets qui vous permettront de vous préparer à exercer le métier de « Responsable en gestion administrative et ressources humaines ». Vous apprendrez à réaliser des diagnostics analytiques et commerciaux ainsi que la conduite... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de fiche de paie, Administrateur du personnel, Entretien d'évaluation...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
...Dans une société où l’on demande à chacun d’être le plus rapidement performant sur son poste de travail, il est indispensable que les encadrants soient aptes à former le personnel. Mais, savent-ils transmettre leur métier de base ? Les premiers jours d’intégration d’une personne sont les plus... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Gestion du personnel, Évaluation des performances...
- Titre professionnel
- A distance
- Dates au choix
- 20h - 5 Mois
- Stage
... aux relations du travail assurer les relations avec le personnel Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse Réaliser et contrôler... Apprenez-en plus à propos de: Assistant RH, Gestion de paye en alternance, Bases juridiques de la paie...
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Concret et stimulant. Des outils à adopter dès demain !
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- Formation
- Annecy-le-vieux
- Dates au choix
- 3 Jours
...agents de maîtrise, employé : maîtriser la durée légale, conventionnelle et contractuelle du travail Décompter les heures de travail en fonction des spécificités... Apprenez-en plus à propos de: Temps de travail, Caisses de retraites, Gestion du personnel...
...agents de maîtrise, employé : maîtriser la durée légale, conventionnelle et contractuelle du travail Décompter les heures de travail en fonction des spécificités... Apprenez-en plus à propos de: Temps de travail, Caisses de retraites, Gestion du personnel...
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Concret et stimulant. Des outils à adopter dès demain !
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- Formation
- A distance
- Niveau avancé
- Dates au choix
- 2 Jours
... ratios en gestion du personnel · Les statistiques appliquées · Les principaux clignotants · Communiquer à l’aide des tableaux de bord... Apprenez-en plus à propos de: Tableaux de bord et rapports de service, Bilan social, Construction de tableaux de bord sociaux...
- Formation
- Paris
...Maîtriser la gestion administrative du personnel : assurer le suivi des dossiers individuels, établir les déclarations obligatoires, préparer les éléments de paie et traiter les données statistiques Maîtriser le processus de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à l'intégration du nouveau... Apprenez-en plus à propos de: Logiciels de gestion RH, Gestion des contrats de travail, Gestion des variables de la paie...
- Formation
- En intra entreprise
- Dates au choix
...Intégrer les points clés de la réforme sur la FPC La réforme de la FPC issue de la loi du 5 mars 2014 modifie les mesures de financement de la formation depuis le 1er janvier 2015. D’une obligation de dépenser, à une obligation de former, la réforme de la FPC instaure le compte personnel de formation […]... Apprenez-en plus à propos de: Formation du personnel, Gestion du personnel, Action de formation...