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LOGIC-PERFORMANCE

Titre professionnel

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Description

  • Typologie

    Titre professionnel Niveau V

  • Méthodologie

    A distance

  • Heures de classe

    20h

  • Durée

    5 Mois

  • Dates de début

    Dates au choix

  • Stages en entreprise

    Oui

  • Tuteur personnel

    Oui

  • Classes virtuelles

    Oui

  • Examens présentiels

    Oui

Chaque certificat valide un ensemble de compétences nécessaires à la réalisation de chacune des activités du noyau dur de l'emploi.
Le titre est également accessible par la validation des acquis de l'expérience (VAE),

Précisions importantes

Documents

  • gestionnaire_paie_alternance.pdf

Modalité Formation en alternance, Formation continue, VAE, Candidature libre

CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)

DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)

Pôle Emploi: Formation éligible au financement Pôle Emploi

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

A distance

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Maîtriser les bases juridiques de la paie, l'administration du personnel, la gestion des déclarations sociales et fiscales, -Acquérir une spécialisation opérationnelle sur les outils informatiques actualisés liés à la paie

tout public, salariés, demandeurs d'emploi.

Bac+2 ou DUT, ou équivalent, collaborateurs ou futurs collaborateurs de service du personnel, ressources humaines, comptables, expérience professionnelle, jeune en alternance
-Une très bonne connaissance de Windows, et des outils bureautique,

titre professionnel Niveau 5 ( bac+2)

Acquérir l’ensemble des compétences nécessaires à la fonction Appréhender les outils adaptés au métier d l'entreprise des ateliers interactifs pour booster votre employabilité

Prise de contact téléphonique, échange avec la responsable pédagogique sur le parcours et prérequis les tests
de positionnement ,les modalités de financement

bonnes capacités relationnelles, goût pour les chiffres, esprit rigoureux et méthodique

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Paie
  • Gestion administrative du personnel
  • Bases juridiques de la paie
  • Administration du personnel
  • Assistant RH
  • Gestion de fiche de paie
  • Gestion du personnel
  • Gestion des contrats de travail
  • Déclarations sociales annuelles
  • Gestion de paye en alternance
  • Ateliers paie charges sociales
  • Logiciel Sage CLOUD

Professeurs

Claude COLONNA

Claude COLONNA

consultant paie

Le programme

Le titre de gestionnaire de paie, de niveau V, se compose de 2 ccp

compétences visées

assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

  • contexte tenue et suivi du dossier social de l’entreprise
  • analyser, organiser les informations lies au relation du travail
  • collecter les éléments liés aux relations du travail
  • assurer les relations avec le personnel

Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Réaliser et contrôler les bulletins de salaire

Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

-etablir et contrôler déclarations sociales, mensuelles, trimestrielles

-préparer et transmettre les données chiffrées de la paie

-pratique informatisée de la paie logiciel Sage PAIE /DSN

  • evaluation finale devant un jury
  • procédure de validation
  • dossier de synthèse de pratique professionnelle entretien
  • mise en situation professionnelle systématique

Validation titreprofessionnel du ministere de l'emploi

Informations complémentaires

Stage en entreprise : alternance sur des semaines complètes 2 Semaines au centre sur 1 mois
Nombre d'élèves par classe : 14
Personne de contact : Marion

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