Gestionnaire de Paie et Administration Sociale
Titre professionnel
A distance
Description
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Typologie
Titre professionnel Niveau V
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Méthodologie
A distance
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Heures de classe
455h
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Durée
12 Mois
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Dates de début
Dates au choix
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Campus virtuel
Oui
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Service d'information
Oui
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Tuteur personnel
Oui
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Classes virtuelles
Oui
Vous souhaitez évoluer dans les ressources humaines et la gestion du personnel ? La formation Chargé de Gestion des Ressources Humaines vous prépare à gérer l'administration du personnel, la paie et les obligations sociales des entreprises.
Vous développerez des compétences en gestion administrative des salariés, élaboration de la paie, droit social, gestion des dossiers RH et utilisation des outils numériques dédiés aux ressources humaines.
Accessible 100 % à distance, cette formation vous prépare aux métiers des RH, en entreprise ou en cabinet spécialisé.
Précisions importantes
Modalité Formation continue
CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)
DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)
Pôle Emploi: Formation éligible au financement Pôle Emploi
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
• Gérer la paie
• Gérer les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux
• Gérer et administrer les dossiers du personnel
• Communiquer, informer et conseiller juridiquement les collaborateurs
Formation initiale
Formation professionnelle continue
Apprentissage
Alternance en contrat de professionnalisation
Niveau 4 validé ou Bac
Certification Professionnelle de niveau 5 enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et reconnue par l’Etat.
Les Avis
Les matières
- Assistant ou technicien paie
- Technicien paie
- Gestionnaire de paie
- Collaborateur comptable
- D’administration du personnel
- Gestionnaire de paie et d’administration
- Gestion
- Admisnistration
- Paie
Professeurs
Tuteur INEAD
Tuteur
Le programme
BLOC 1 - Gestion de la paie l 150H
- Paramétrage et contrôle du bulletin de paie
- Cycle du bulletin de paie
- Le bulletin de paie
- Les éléments personnels du bulletin de paie
BLOC 2 - Gestion des déclarations sociales et des relations avec les
organismes sociaux l 150H
- Administrer le personnel et gérer le contrat de travail
- Contrôle interne du processus de gestion sociale
- Contrôle URSAFF
- Déclarations sociales
BLOC 3 - Gestion et administration des dossiers du personnel l 90H
- Suivre les formalités et procédures d'embauche et de départ
- Gérer le temps de travail
- Droit social
- Droit commercial
BLOC 4 - Communication, information et conseil juridique auprès des collaborateurs l 65H
- Communication interne et externe
- Veille juridique et sociale
- Tableau de bord social
Informations complémentaires
https://www.inead.fr/formation/gestionnaire-de-paie-et-administration-sociale/
Gestionnaire de Paie et Administration Sociale