Formation paie niveau 2 : la maîtrise
Formation
À Annecy-Le-Vieux
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Maîtrisez les clés fondamentale pour la gestion de paie et la gestion du personnel
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Typologie
Formation
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Lieu
Annecy-le-vieux
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Durée
3 Jours
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Dates de début
Dates au choix
Vous vous occupez de la section « paie » dans votre entreprise et vous souhaitez maîtriser de A à Z les techniques de paie, son contrôle et différents calculs ? Tissot Formation vous propose 3 jours de formation présentielle afin de compléter vos connaissances et vos compétences pour accéder à une totale maîtriser les outils de paie.
Vous apprendrez à gérer les temps de travail et les variations possibles dans les paies (décompte des heures, heures supplémentaires, heures de nuit…). Vous aborderez le thème des absences, comment les gérer dans la paie, les indemnisations des CP, la réglementation et les normes. La formation vous permettra aussi d’apprendre différents calculs : calcul des cotisations de sécurité sociale, calcul des avantages, calculs des frais professionnels… Vous saurez aussi capable d’intégrer les cotisations aux caisses de retraites complémentaires et pour finir, vous acquerrez des compétences en sécurisation des opérations de fin de paie. Cette formation vous permettra de rasseoir vos acquis et d’être plus efficace, plus sûr de vous et de travailler en toute conformité.
Les sites et dates disponibles
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À propos de cette formation
Cette formation vise à vous rendre expert dans toutes les techniques de paie. Vous saurez intégrer tous types d’absences maladie et les variations du temps de travail, vous calculerez les cotisations sociales et de retraite.
La formation s'adresse aussi bien au esponsable et collaborateur du service RH, paie, comptabilité
qu'à l'expert comptable ou au responsable Administratif et Financier.
Les Avis
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Concret et stimulant. Des outils à adopter dès demain !
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Évaluation de la formation
Recommandée
Évaluation du Centre
Jérôme Vielliard, coordinateur avant projet, Flexi France
Les matières
- Paie
- Ressources humaines
- Comptabilité
- Gestion du personnel
- Administration
- Temps de travail
- L'absence
- Indemnisation
- Réglementation
- Normes
- Calculs
- Cotisations
- Sécurité sociale
- Retraites
- Caisses de retraites
Professeurs
Marielle DESHAIES
Formatrice en ressources humaines, expert Paie
Le programme
- Cadre, agents de maîtrise, employé : maîtriser la durée légale, conventionnelle et contractuelle du travail
- Décompter les heures de travail en fonction des spécificités : salaire, forfait et heures assimilées
- Intégrer les heures supplémentaires : contingent, calcul et valorisation
- Heures complémentaires : mise en oeuvre et mode de calcul
- Heures de nuit, travail le dimanche, travail les jours fériés… : traiter les spécificités et les repos et compensation qui en découlent
- Alimenter le compte épargne temps
- Les congés payés :
- Calculer les CP en fonction du droit et du temps de travail
- Intégrer la prise de CP dans la paie
- Indemnisation des CP : choisir entre maintien de salaire et « règle de la base CP »
- RTT : maîtriser les modalités d’acquisition, d’utilisation et de paiement
- Événements familiaux : droit du travail et convention collective
- Maladie :
- Respecter les droits à l’indemnisation : subrogation, garantie sur le net…
- Calculer les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
- Maternité
- Accident de travail et Accident de trajet : les carences applicables
- Le cas des absences non rémunérées : grèves, retard, congés sans solde…
- Différencier les avantages en nature soumis et non soumis à cotisation : logement, voiture, nourriture, NTIC…
- Réintégrer les avantages en nature dans le salaire brut
- Gérer les frais professionnels et de déplacement en paie : forfait, réel…
- Cas particuliers : bons d’achat et avantage en nature donnés par le CE
- Déterminer les plafonds en fonction de la durée du travail : temps plein, partiel ou partagé
- Différentier charges patronales et charges salariales : ventilation et assiettes des cotisations
- Seuils d’exonération et base forfaitaire : clarifier les spécificités des apprentis et étudiants stagiaires
- Maîtriser les réductions de cotisations générales sur les bas salaires :
- Fillon
- TEPA
- Intégrer les bases de cotisation et incidence de la prévoyance : CSG et RDS
- Régulariser les plafonds : progressif, annuel, mensuel
- Déclarations et cotisations spécifiques : URSSAF et Pôle Emploi
5- Intégrer les cotisations aux caisses de retraite complémentaire
- Retraite complémentaire ARCCO
- Retraite complémentaire AGIRC : garantie minimale de points
- Le cas des sommes isolées ARCCO et AGIRC
6- Sécuriser les opérations de fin de paie
- Gérer en paie la démission
- Traitement en paie du licenciement individuel : indemnité légale et compensatrice de préavis
- Les spécificités de la rupture conventionnelle
- Réaliser le solde de tout compte : les règles à suivre
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Formation paie niveau 2 : la maîtrise