Formation Gestion d'Entreprise (69) Rhône

...Le stress professionnel - Le risque de suicide - Les violences relationnelles - Les conduites addictives 3 – Attitudes spontanées et pièges à éviter avec...

...différents exercices permet aux stagiaires d’être acteur de sa propre formation. Le travail en sous-groupe facilite l’interaction des échanges et les études...

...Un pas vers la sérénité 2 AJUSTER LES PRIORITÉS PREMIER JOUR Définir et questionner sa mission Le sens et la valeur ajoutée La mission et les activités INNOV'ATOUT...

...recueil des idées, synthèse, validation des accords ou désaccords, prises de décisions et plans d'action...) Les principaux comportements rencontrés en...

...et en un accompagnement au changement afin d'optimiser le potentiel de chacune et de permettre l'instauration de nouveaux modes de collaboration entre...

...Prérequis BEP du secteur tertiaire administratif en priorité Expérience professionnelle ou autre diplôme : nous consulter Organisation, qualités rédactionnelles...

...Ce que le pouvoir permet de faire INSTANT'DECLIC : Les 2 visions du pouvoir Valid'savoir : quiz et ancrage du savoir 2 CONSTRUIRE SA LÉGITIMITÉ PREMIER...

...les stagiaires pourront essayez et mesurer l’amélioration d’une situation. Les apprenants pourront s’enrichir mutuellement et travailler l’ensemble du...

...Alternance d'apports théoriques et de mises en situation. Chaque participant recevra avant le stage un document sur lequel il précisera ses attentes...

...(suivi opérationnel et évaluation) Les unités constitutives d'enseignement général : Français Mathématiques PréventionSantéEnvironnement Langues vivantes...

...et faire face Transformer la pression en capacité d’action Gérer ses émotions et celles des autres Mieux se connaître, mieux connaître ceux avec qui on...

...Les styles de management, L’évaluation des potentiels : la démarche, les moyens d’évaluation, les outils de l’évaluation, Le coaching, la stimulation...

...Acquérir des comportements en adéquation avec la qualité de service. ... Pédagogie très active : analyses et préconisations personnalisées. Alternance...

...Destinataires: DRH. Responsable des Ressources Humaines DRH Responsable des Ressources Humaines Un Audit - Social et sur la politique...

...Les objectifs de la communication interne et externe Recenser et hiérarchiser les publics cibles Analyse et segmentation des publics internes et externes...

...Les axes de progrès. Outils pédagogiques : Simulation d’entretien Apport théorique Jeux de rôle Démarche : La formation permettra aux stagiaires de travailler...

...Savoir responsabiliser en orientant résultat Savoir déléguer Etre à l’aise dans tous les types d’entretiens possibles Programme Clarifier son rôle de manager...

...performance collective L’animation de la performance collective - Donner les objectifs - Motiver - Reconnaître la performance L’animation de la performance individuelle...

...Tenir compte des objectifs de l'entreprise, de ses propres objectifs et «se mettre à la place»de son lecteur (en quoi a-t-il besoin de cette communication ?)...

...Démarche : Dans la première partie de la formation, les participants effectueront une analyse en sous-groupe des missions et responsabilités qui leurs...