Formation Gestion d'Entreprise (64) Pyrénées-Atlantiques

...les façons types de gérer un conflit Les comportements conflictuels La communication Les émotions La gestion des conflits L’écoute Les faits...

...(atouts et limites). - Le management par l’objectif : Partager les choix stratégiques et les objectifs de l’entreprise avec son équipe. Partager sa vision... Apprenez-en plus à propos de: Leadership stratégique, Gestion d'équipe, Gestion d'entreprise...

...équipements, locaux et documentation) ainsi qu’a bâtir un dispositif et un plan de communication de crise.Vous verrez aussi les différents processus de pilotage... Apprenez-en plus à propos de: Plan de communication de crise, Normalisation de la situation, Situation de crise...

...RC du chef d entreprise Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études la notion de « responsabilité » RC contractuelle RC délictuelle...

...exemples d’outils et de supports Conduire l’entretien : mettre le collaborateur en confiance, privilégier l’échange, l’évaluation, les compétences...

...Maîtriser les notions de responsabilité civile et pénale Différencier les cas d'application de ces notions à l'entreprise et au Chef d'Entreprise Réduire...

...trois composantes de la gestion du temps La difficulté à gérer son temps Comment identifier ses priorités La capacité d'action Les catégories de tâches...

...facilités de caisse...) B/ Les concours bancaires courants (escompte commercial, loi Dailly, crédits de campagne...) C/ Les avances en devises D/ Les crédits...

...Expression des intentions et motivation du candidat Mise en place d’un planning et signature d’un contrat d’engagement PHASE D’INVESTIGATION Découverte... Apprenez-en plus à propos de: Exploration et élaboration de projet, Découverte et travail sur soi...

...motiver et fidéliser les collaborateurs Programme de la formation I. Qu’est-ce qu’un talent ? Distinguer talent et compétence La notion de talent naturel...

...Les critères de choix et de motivation. Les relations du tuteur avec son environnement ? Les partenaires. Positionner son rôle de tuteur au sein de l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Motivation du personnel, Intégration dans l'entreprise...

...Le franchissement du seuil de 50 salariés Le cadre d appréciation : l entreprise l établissement le groupe de sociétés l unité économique et sociale Composition...

...du personnel (33 heures) - gestion des ressources humaines (24 heures) - gestion de la relation client (18 heures) B - Enseignements techniques...

...à vos fonctions et à vos collaborateurs.Enfin, vous verrez comment utiliser cette occasion pour échanger avec votre manager et faire le point sur les résultats... Apprenez-en plus à propos de: Suivi de l'entretien, Repasser ses actions, Potentiel de développement...

...Les attitudes utiles à chaque étape et dans toute situation de communication. - L’escalade : Les divergences Les tensions Le blocage : La passivité L’agressivité... Apprenez-en plus à propos de: Relation de travail, Gestion de crise, Gestion d'équipes...

...d'Études 1/ Mesurer l'impact de la gestion des comptes clients pour l'entreprise Enjeux économiques et financiers du crédit inter-entreprises Négociation...

...initiale ou le stagiaire de la formation continue fait le MAE-CAAE en 1 an - le stagiaire de la formation continue «étalent» le MAE-CAAE en 2 ans...

...la coopération Gérer efficacement les comportements difficiles pour surmonter la résistance ou l'inertie des autres Utiliser des stratégies d'influence...

...Gérer l’information. - Communiquer clairement. - Gérer les dysfonctionnements. - Résoudre les conflits... Apprenez-en plus à propos de: Management transversal, Gestion de projet, Organisation du travail...

...Le choix essentiel du médiateur 5) Les outils de la médiation La communication et les émotions La représentation individuelle du conflit L'écoute et la...