Formation Gestion d'Entreprise à Lyon

...Tous public Objectif de formation : Repérer les outils de motivation et de stimulation, analyser l’importance du comportement du manageur pour utiliser...

...Travailler à plusieurs sur les mêmes dossiers TC05- Organiser ses dossiers et le partage TC06- Word, Excel et les fonctions de révision TC07...

...faire un dessin, un croquis, un schéma, y inclure l’autre Développer ensemble la communication (et non chacun à son tour) Les émotions utiles et les parasites...

...Le suivi indispensable pour atteindre les objectifs Le positionnement du manager vis-à-vis de l’entretien professionnel : Savoir analyser le rôle attendu...

...dans la construction d’une organisation...

...La gestion des différents profils de participants - La maîtrise des techniques de communication verbales et non verbales - La maîtrise des supports de communication...

...son intervention (améliorer son expression orale) Savoir utiliser les sentiments pour faire passer ses messages Donner l'ampleur nécessaire à sa voix Utiliser le ton "juste"...

...Définition - Les partenaires - Les paramètres influant sur l’ambiance - Evaluation objective du climat - Le sentiment d’appartenance. Les sous-groupes et « chapelles »...

...Construire un argumentaire afin de trouver les bons arguments pour vendre un produit. Contenu pédagogique : La typologie SONCAS, La construction de l’argumentaire...

...refus et violence au cours d’un entretien...

...à l'autre Adapter en fonction des situations en restant cohérent Développer une grille «de transfert» entre les différents types de management Ce qui est...

...des informations entrantes Les boites d'entrée Le tri et la spécification OUTIL-CLE : Les 5 options face à l'info Maintenir un système de traitement opérationnel...

...les utiliser au moment voulu. Objectif de formation : Repérer les signes du client permettant de conclure la vente et identifier les techniques de conclusion...

...Analyse et traitement des informations...

...et les axes de progrès des collaborateurs Coacher les membres de son équipe mais aussi l’équipe complète Accroître la performance collective dans le «respect»...

..."La théorie du carreau cassé" Valid'savoir : diagnostic des points d'ancrage de sa légitimité 3 GAGNER EN AUTORITÉ PREMIER JOUR Avoir de l'autorité sans...

...Permettre aux personnes en qualité d’animateur, d’utiliser des méthodes pour préparer et animer une réunion efficace. Contenu pédagogique : La préparation de l’exposé...

...Repérer et développer les compétences clé -Les attitudes comportementales du manager...

...attirer le regard, accroches pour retenir l'attention...) Des incontournables : charte graphique, budget, droit, aspects techniques de l'impression...

...donner les règles de travail en équipe Faire le point régulièrement avec vos collaborateurs - savoir animer un entretien en face à face - identifier les...