Formation Gestion d'Entreprise à Lyon

...La conduite de l’entretien Sortir des situations de blocage Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin de permettre aux participants...

...pénales encourues par l'employeur Les éléments constitutifs de l'infraction Notion de la faute intentionnelle Déclanchement des poursuites Sanctions pénales...

...Liens avec les outils de communication à distance, Les règles à respecter, • b) Faciliter la coopération/Coopétition, Les conditions de réussites...

...de la marge de manœuvre de la négociation « Etablir une communication professionnelle ». Développer des réflexes d'affirmation de soi. • La préparation...

...une maîtrise d'outils méthodologiques utilisés dans l'industrie, des méthodes d'innovation et de veille concurrentielle et technologique, des connaissances en économie...

...haute et basse . Analyser les besoins financiers, humains et matériels Module 3 : La partie financière du business plan - Analyser le contenu du business plan financier... Apprenez-en plus à propos de: Rédaction de son business plan, Élaborer un business plan, Présentation du business plan...

...la formation bac+3 en recrutement présente sur le Campus Sciences-U Lyon a été concue lors de comités pedagogiques en présence des entreprises partenaires... Apprenez-en plus à propos de: Analyse du marché, Gestion financière, Gestion administrative...

...de bord Vendre le tableau de bord aux opérationnels Connaître les facteurs clés de succès ou d'échec Préparer les étapes de la mise en place Faire vivre...

...définissent le cadrage du projet GPEC pour leur entité. La cible à 3 ans. » Définir les compétences et les leviers d'actions Définition de la "compétence"... Apprenez-en plus à propos de: Management des compétences, Ressources humaines, Plan de formation...

...Tableau de bord et pilotage : liens avec la démarche d'amélioration. Les facteurs clés de succès (quantité, simplicité, coût). Partage d'expérience entre...

...du mal à ce que les règles de fonctionnement soient respectées, • Lorsque les salariés passent plus de temps à parler dans les couloirs, lorsque l'absentéisme est important...

...Renouvellement et succession de contrats à durée déterminée Sanction en cas de recours irrégulier Gestion du contrat de travail temporaire Motifs de recours...

...C/ Les conséquences sur les régimes de retraite complémentaire D/ Transfert des usages et engagements unilatéraux Pédagogie Alternance de contenus théoriques...

...identifier objectivement les freins et les contradictions de ses collaborateurs. Elaborer la matrice des pertes et gains potentiels. Etude de... Apprenez-en plus à propos de: Approches sociologiques...

...les contraintes, les acteurs. Les clauses juridiques. » Cas d'un cahier des charges pour le développement d'un logiciel Une démarche pour définir le système...

...Comment fixer des objectifs ? Outil : fiche mémo « fixer des objectifs ». Atelier ludique : jeu de la tour des cubes. 3 - Comment donner du feedback positif...

...2 - Comment structurer et planifier les processus ? Les composants majeurs d’un processus. Les clients, leurs exigences, le(s) produit(s). Les entrées...

...les participants à devenir des acteurs majeurs dans les stratégies et les changements en entreprises. A l'issue de la formation, ils seront capables...

...collaborateur(trice) administratif(ve) polyvalent(e). Ses compétences administratives, commerciales, comptables et financières lui permettent de seconder...

...pour prendre conscience des différences de culture du Management, du Marketing et de la Communication afin de donner une bonne image de soi et réussir...