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Formation Gestion d'Entreprise à Clermont Ferrand
- Bac pro
- Clermont-ferrand
- 3 Ans
...(centre de formation des apprentis) ou centre de formation agrée pour le contrat de professionnalisation. le BAC PRO Comptabilité permet aux candidats...
- Formation
- Clermont-ferrand
- 3 Jours
...Objectifs: Mettre en cohérence la gestion des Ressources Humaines avec la stratégie de développement de l'entreprise. Mettre en place une gestion RH par objectifs...
- Formation
- Clermont-ferrand
...3. L'ANIMATEUR ET L'EQUIPE - Les différents styles d'animation d'une équipe - Leader et autonomie - L'adhésion, la motivation - Les leviers permettant...
- Bac pro
- Clermont-ferrand
- 3 Ans
...(centre de formation des apprentis) ou centre de formation agrée pour le contrat de professionnalisation. le BAC PRO Comptabilité permet aux candidats...
- Bac pro
- Clermont-ferrand
- 3 Ans
...(alternance ) . Il faut avoir 16 ans . En contrat de professionnalisation (alternance ). La formation se prépare en deux ans après un B.E...
- Formation
- Clermont-ferrand
- 3 Jours
...Evaluer l'application des consignes. Réajuster son message...
- Formation
- Clermont-ferrand
...choisir les indicateurs de réussite 2) Quantifier les coûts, mesurer la rentabilité d'un projet 3) Maîtriser les risques d'un projet 4) Concevoir la communication...
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Excellent stage de formation très profitable. Nous n'étions que deux et donc c'est très rentable pour les stagiaires ! je vous conseille cette formation
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Approche très concrète et opérationnelle. Prise en compte des interrogations personnelles, adaptée aux besoins du participant.
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- Formation
- En intra entreprise à Clermont Ferrand
...Objectifs: Savoir situer le cadre du bilan de compétences •Maîtriser les étapes de l'accompagnement •Mettre en œuvre le projet professionnel...
...Objectifs: Savoir situer le cadre du bilan de compétences •Maîtriser les étapes de l'accompagnement •Mettre en œuvre le projet professionnel...
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Excellent stage de formation très profitable. Nous n'étions que deux et donc c'est très rentable pour les stagiaires ! je vous conseille cette formation
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Approche très concrète et opérationnelle. Prise en compte des interrogations personnelles, adaptée aux besoins du participant.
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Groupe dynamique, à l'écoute des problématiques et des expériences des autres. Les interventions de la formatrice étaient variées, concrètes et applicables à son propre cas.
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"La formation ""débuter sa formation de manager"" était complète , mais sans ""surcharges"" inutiles. Très concrète , pragmatique , très bonne qualité de l'échange avec la formatrice et les autres participants. La constitution du groupe permettait de confronter différents univers professionnels, donc c'était enrichissant..."
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Les jeux de rôle dans le cadre des entretiens ou des réunions pertinents. Des jeux participatifs très intéressants sur la mise en pratique.
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- Formation
- Clermont Ferrandetdans 10 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 3 Jours
...Les compétences managériales. Jeu « Dessine-moi un manager ». Grille d'autodiagnostic. 2 - Comment développer mes compétences de manager-organisateur ?... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
...Les compétences managériales. Jeu « Dessine-moi un manager ». Grille d'autodiagnostic. 2 - Comment développer mes compétences de manager-organisateur ?... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Groupe dynamique, à l'écoute des problématiques et des expériences des autres. Les interventions de la formatrice étaient variées, concrètes et applicables à son propre cas.
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"La formation ""débuter sa formation de manager"" était complète , mais sans ""surcharges"" inutiles. Très concrète , pragmatique , très bonne qualité de l'échange avec la formatrice et les autres participants. La constitution du groupe permettait de confronter différents univers professionnels, donc c'était enrichissant..."
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Les jeux de rôle dans le cadre des entretiens ou des réunions pertinents. Des jeux participatifs très intéressants sur la mise en pratique.
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- Formation
- Clermont-ferrand
- 2 Jours
...la communication le recueil des informations les documents et les supports la logistique Les principes de l'animation : comprendre les attentes des participants...
- Formation
- Clermont-ferrand
...(+entretiens et réunions) - Transmettre des consignes de façon efficace - Repérer et développer les sources de motivation de ses collaborateurs...
- Formation
- Clermont Ferrandetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...des réunions Le procès-verbal Information du personnel...
- Formation
- Clermont Ferrandetdans 10 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...Comment fixer des objectifs ? Outil : fiche mémo « fixer des objectifs ». Atelier ludique : jeu de la tour des cubes. 3 - Comment donner du feedback positif...
- Formation
- Clermont-ferrand
- 2 Jours
...Managers appelés à déléguer. Les outils du management. Les rôles du délégateur et du délagataire Les 4 niveaux de la délégation. Le champ inter-actif de la délégation...
- Formation
- Clermont-ferrand
...2°)Le choix et l'analyse des indicateurs de réussite 3°)Les comportements à adopter face à l'erreur et face au conflit 4°)Le briefing III - Le management...
- Formation
- Clermont Ferrandetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...RC du chef d entreprise Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études la notion de « responsabilité » RC contractuelle RC délictuelle...
- Formation
- Clermont Ferrand
- 4 Jours
...et les origines de son pouvoir (pouvoir personnel, pouvoir de position). Les trois rôles du manager. La prise de fonctions. Les compétences managériales...
- Formation
- Clermont-ferrand
- 2 Jours
...Evaluer l'atteinte de l'objectif : le recueil des faits, l'analyse des performances et des écarts, la formulation du diagnostique, la définition des actions correctives...
- Formation
- Clermont-ferrand
...Les différents types de compte rendu en fonction de l'objectif de la réunion. - Le bilan de la réunion. Après-midi : simulations Apports spécifiques...
- Formation
- Clermont Ferrandetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...E/ Les nouveaux instruments de placements F/ L'optimisation...