Animer et piloter son équipe
Formation
À Clermont-Ferrand
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Clermont-ferrand
- Adaptation des apports théoriques de la formation à l'expérience et aux besoins de chaque stagiaire. - Groupe d'une dizaine de participants. - Cas pratiques et mises en situation CCI Formation, le Centre de formation de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Lyon Métropole propose 400 thèmes de formations pour les salariés, dirigeants, créateurs et repreneurs d'entreprises, et des formations post-bac en commerce et management commercial pour les jeunes à travers son Ecole Eklya, School of Business
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
1. ROLE ET RESPONSABILITES DE L'ANIMATEUR D'EQUIPE
- Prise de contact et présentation des participants
- Perception des responsabilités de l'animateur d'équipe
- Identification des activités et des actions à mettre en oeuvre
2. COMMUNICATION, POINT CLE DU ROLE D'ANIMATEUR D'EQUIPE
- Qu'est-ce que la communication ?
- Principe de la communication entre les personnes
- Notre système de compréhension / expression
- Ecouter, comprendre, expliquer
- Freins et parasites de la communication
- Transmettre des consignes efficacement, faire remonter l'information.
3. L'ANIMATEUR ET L'EQUIPE
- Les différents styles d'animation d'une équipe
- Leader et autonomie
- L'adhésion, la motivation
- Les leviers permettant d'agir sur la motivation d'une équipe.
4. LES ECHANGES ET LES RELATIONS
- Les différents niveaux de relation
- Les modes de réactions des personnes selon notre positionnement
- Les signes de reconnaissance
- La gestion des tensions et des conflits
- Faire une remarque, une mise au point, conduire un entretien de recadrage, de motivation, etc.
- Conduire une réunion
- Etre le support technique de l'équipe
- Exercer le rôle de formateur par compagnonnage
5. LA MISE EN SITUATION D'ANIMATION
- Définition d'un travail à réaliser
- Organiser l'activité, définir les priorités
- Produire en groupe
- Observation des faits et comportements, analyse et déductions de pratiques efficaces dans l'animation d'équipe.
La qualité de la formation de vos collaborateurs est aujourd’hui un levier primordial du développement de votre entreprise.
C’est pourquoi CCI Formation Auvergne, à travers ses 5 centres de formation, vous forme aux métiers et aux compétences de demain.
CCI Formation, ce sont :
- 500 formateurs experts,
- 6 300 stagiaires formés par an,
- 16 grandes thématiques de formation,
- 46 années d’expérience,
- 50 collaborateurs.
Vous avez des projets de formation, CCI Formation Auvergne vous propose une offre globale d’accompagnement : plus de 200 programmes de formations inter-entreprises
- Des formations sur mesure,
- Des parcours de formation diplômants.
Nos atouts :
- Analyse des besoins en compétences de l’entreprise,
- Aide au recrutement et à l’adaptation des collaborateurs,
- Un choix des méthodes d’apprentissage : formation tutorée à distance, formation traditionnelle,
- Des formateurs professionnels, issus du monde de l’entreprise et experts d’un ou plusieurs domaines d’intervention,
- Des formations de proximité.
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
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