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Formation Gestion d'Entreprise (06) Alpes-Maritimes
- Formation
- Nice Cedex 01
...Les conflits entre personnes d’un même service - Les conflits dans la relation commerciale LES SEQUENCES DU CONFLIT - Les sous-entendus et messages...
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Le nombre de participants permet de suivre la formation dans de bonnes conditions. Les méthodes présentées étaient enrichissantes et directement applicables pour déléguer.
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Ce que j'ai le plus apprécié de la formation c'est : 1. Les points clés d'un entretien. 2. Centrer la discussion sur l'autre plutôt que sur soi. 3. Les erreurs à ne pas commettre durant un entretien. 4. Faire confiance à l'autre
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Le fait d'être réuni en petit groupe nous permet d'avoir une participation plus active, d'approfondir chaque point nous paraissant nécessaire pour apprendre à déléguer.
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- Formation
- Niceetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...de management, responsable hiérarchique ou chef de projet. Toute personne amenée à déléguer (en ligne descendante ou transverse) ou à recevoir une délégation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...de management, responsable hiérarchique ou chef de projet. Toute personne amenée à déléguer (en ligne descendante ou transverse) ou à recevoir une délégation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Le nombre de participants permet de suivre la formation dans de bonnes conditions. Les méthodes présentées étaient enrichissantes et directement applicables pour déléguer.
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Ce que j'ai le plus apprécié de la formation c'est : 1. Les points clés d'un entretien. 2. Centrer la discussion sur l'autre plutôt que sur soi. 3. Les erreurs à ne pas commettre durant un entretien. 4. Faire confiance à l'autre
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Le fait d'être réuni en petit groupe nous permet d'avoir une participation plus active, d'approfondir chaque point nous paraissant nécessaire pour apprendre à déléguer.
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Evaluation des cours : parfait. Qualité des intervenants : parfait
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Evaluation des cours : C'était parfait. Qualité des intervenants : J'ai apprécié que les professeurs soient à l'écoute. Capacité de la formation à vous former à votre métier actuel :Parfaitement
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Evaluation des cours : Skema Business school set one bonne école de commerce qui ne cesse de s'améliorer chaque année. Qualité des intervenants : Les cours sont de grande qualité. Capacité de la formation à vous former à votre métier actuel :Oui.
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- Formation
- Sophia Antipolisetdans 2 autres établissements
- Lille, Courbevoie
- Dates au choix
- 3 Jours
...Comprendre le rôle des chefs de projet, reconnaître les enjeux typiques Schématiser la logique d’un projet Comprendre le cycle de vie et les étapes de...
...Comprendre le rôle des chefs de projet, reconnaître les enjeux typiques Schématiser la logique d’un projet Comprendre le cycle de vie et les étapes de...
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Evaluation des cours : parfait. Qualité des intervenants : parfait
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Evaluation des cours : C'était parfait. Qualité des intervenants : J'ai apprécié que les professeurs soient à l'écoute. Capacité de la formation à vous former à votre métier actuel :Parfaitement
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Evaluation des cours : Skema Business school set one bonne école de commerce qui ne cesse de s'améliorer chaque année. Qualité des intervenants : Les cours sont de grande qualité. Capacité de la formation à vous former à votre métier actuel :Oui.
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J'ai particulièrement apprécié le professionnalisme du formateur et ses connaissances intarissables du contenu de la formation.
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- Formation
- Niceetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...de cohésion.Apprenez à exercer votre rôle de leader pour atteindre vos objectifs.La formation dure 2 jours et le programme inclut des thèmes tels que le... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de conflits, Entretiens de délégation, Tâches managériales...
...de cohésion.Apprenez à exercer votre rôle de leader pour atteindre vos objectifs.La formation dure 2 jours et le programme inclut des thèmes tels que le... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de conflits, Entretiens de délégation, Tâches managériales...
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J'ai particulièrement apprécié le professionnalisme du formateur et ses connaissances intarissables du contenu de la formation.
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- Formation
- Nice Cedex 01
...professionnels Programme : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : Assimiler les concepts fondamentaux de la gestion des ressources humaines DEVELOPPEMENT MANAGERIAL...
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Contenu du stage varié (théorie, supports, pratique par sketchs ...). Convivialité excellente, propice à l'apprentissage et à l'échange en petit du groupe.
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Le bon dosage entre la théorie et la mise en situation. Se retrouver avec des personnes de secteurs d'activités différents. La bonne maitrise du stage par le formateur. Méthodes et techniques d'animation de réunions.
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Beaucoup de mises en situation et formatrice très disponible et à l'écoute, groupe sympa. Les clés pour la conduite de réunions efficaces.
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- Formation
- Niceetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...au titre de participant ou d’animateur. 1 - Quelles sont les clés pour réussir la mise en place d’une réunion efficace ? Faut-il vraiment une réunion ?...
...au titre de participant ou d’animateur. 1 - Quelles sont les clés pour réussir la mise en place d’une réunion efficace ? Faut-il vraiment une réunion ?...
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Contenu du stage varié (théorie, supports, pratique par sketchs ...). Convivialité excellente, propice à l'apprentissage et à l'échange en petit du groupe.
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Le bon dosage entre la théorie et la mise en situation. Se retrouver avec des personnes de secteurs d'activités différents. La bonne maitrise du stage par le formateur. Méthodes et techniques d'animation de réunions.
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Beaucoup de mises en situation et formatrice très disponible et à l'écoute, groupe sympa. Les clés pour la conduite de réunions efficaces.
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- Sophia Antipolisetdans 2 autres établissements
- Lille, Courbevoie
- Dates au choix
- 20 Jours
...et des savoir-être relationnels vous donneront une envergure importante au sein de la fonction Ressources Humaines. Acquérir un savoir-faire... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...et des savoir-être relationnels vous donneront une envergure importante au sein de la fonction Ressources Humaines. Acquérir un savoir-faire... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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Je suis actuellement étudiante chez Pigier... Je suis très satisfaite de la formation GRH, autant des cours que des professeurs. Les conseillers en formation sont à notre écoute (il est même possible de les joindre sur leurs portables en dehors des heures de bureau). Plusieurs de mes amis ont réussi à trouver leur entreprise grâce à eux. Je vous recommande cette école !
Les professeurs sont des professionnels, les cours sont intéressants et pertinents.
Les conseillers en formations sont à notre écoute et proposent réellement nos candidatures à leurs entreprises partenaires. J'en suis satisfaite !
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J'ai étudié les ressources humaines grâce au centre de formation Pigier. C'est une très bonne école. Il est possible de faire un master après, donc je recommande.
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- Titre professionnel
- Saint Isidoreetdans 17 autres établissements
- Troyes, Nimes, Rouen, Saint Quentin En Yvelines, Tours, Grenoble, Dammarie Les Lys, Metz, Paris, Strasbourg, Lyon ...
- Octobre
...Humaines… Les professionnels en RH doivent assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. Durant la formation... Apprenez-en plus à propos de: Gestionnaire des Ressources Humaines, Relations internes, Responsable de département...
...Humaines… Les professionnels en RH doivent assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. Durant la formation... Apprenez-en plus à propos de: Gestionnaire des Ressources Humaines, Relations internes, Responsable de département...
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Je suis actuellement étudiante chez Pigier... Je suis très satisfaite de la formation GRH, autant des cours que des professeurs. Les conseillers en formation sont à notre écoute (il est même possible de les joindre sur leurs portables en dehors des heures de bureau). Plusieurs de mes amis ont réussi à trouver leur entreprise grâce à eux. Je vous recommande cette école !
Les professeurs sont des professionnels, les cours sont intéressants et pertinents.
Les conseillers en formations sont à notre écoute et proposent réellement nos candidatures à leurs entreprises partenaires. J'en suis satisfaite !
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J'ai étudié les ressources humaines grâce au centre de formation Pigier. C'est une très bonne école. Il est possible de faire un master après, donc je recommande.
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Que nous soyons informés des début des coure. Du contenu de programme. Du temps de formation.
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- Licence
- Sophia Antipolis
- 1 An
...Comptabilité En formation initiale, l'admission se fait sur la base de l'examen d'un dossier de préinscription et après entretien. En Licence...
...Comptabilité En formation initiale, l'admission se fait sur la base de l'examen d'un dossier de préinscription et après entretien. En Licence...
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Que nous soyons informés des début des coure. Du contenu de programme. Du temps de formation.
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Très bonne animation, vivante, concrète donnant envie de participer pour améliorer son leadership.
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L'implication et la bonne humeur dispensée par le formateur et la participation de tous.
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Formation très enrichissante de part le contenu de la formation. Présentation par la formatrice qui maitrise les rouages du leadership situationnel. Conseils sur l'influence et le pouvoir dans le management d'entreprise.
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- Formation
- Niceetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 3 Jours
...et instaurer une relation de qualité. Toute personne en situation d'encadrement qui souhaite développer son impact personnel et accroître l'efficacité de ses collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats...
...et instaurer une relation de qualité. Toute personne en situation d'encadrement qui souhaite développer son impact personnel et accroître l'efficacité de ses collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats...
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Très bonne animation, vivante, concrète donnant envie de participer pour améliorer son leadership.
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L'implication et la bonne humeur dispensée par le formateur et la participation de tous.
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Formation très enrichissante de part le contenu de la formation. Présentation par la formatrice qui maitrise les rouages du leadership situationnel. Conseils sur l'influence et le pouvoir dans le management d'entreprise.
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Evaluation des cours : Interessants. Qualité des intervenants : Des formateurs professionnels
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Evaluation des cours : Formation innovante, de qualité. Le contenu des cours est approfondu et nous spécialise. Qualité des intervenants : professeurs français et étrangers, professionnels ou non, la diversité des intervenants fait la qualité de l'école. Capacité de la formation à vous former à votre métier actuel :RAS
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- Formation
- Sophia Antipolisetdans 2 autres établissements
- Lille, Courbevoie
- Dates au choix
- 3 Jours
...sa fonction Construire le cadre de l'action collective Mettre en place son Management Optimiser sa communication avec l'équipe et avec ses autres interlocuteurs (hiérarchie...
...sa fonction Construire le cadre de l'action collective Mettre en place son Management Optimiser sa communication avec l'équipe et avec ses autres interlocuteurs (hiérarchie...
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Evaluation des cours : Interessants. Qualité des intervenants : Des formateurs professionnels
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Evaluation des cours : Formation innovante, de qualité. Le contenu des cours est approfondu et nous spécialise. Qualité des intervenants : professeurs français et étrangers, professionnels ou non, la diversité des intervenants fait la qualité de l'école. Capacité de la formation à vous former à votre métier actuel :RAS
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Très bon formateur. Enfin quelqu'un de qualité.
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- Formation
- Niceetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...équipements, locaux et documentation) ainsi qu’a bâtir un dispositif et un plan de communication de crise.Vous verrez aussi les différents processus de pilotage... Apprenez-en plus à propos de: Situation de crise, Déléguer des résponsabilités, Mise en place d'une cellule de crise...
...équipements, locaux et documentation) ainsi qu’a bâtir un dispositif et un plan de communication de crise.Vous verrez aussi les différents processus de pilotage... Apprenez-en plus à propos de: Situation de crise, Déléguer des résponsabilités, Mise en place d'une cellule de crise...
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Très bon formateur. Enfin quelqu'un de qualité.
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- MBA
- Niceetdans un autre établissement.
- Paris
- Dates au choix
...• intercultural management • marketing digital • finance • business strategy • négociation • gestion de projet • droit européen 2e ANNÉE 2 RENTRÉES POSSIBLES... Apprenez-en plus à propos de: Marketing digital, Business development, Responsable marketing...
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"Petit groupe de formation, donc on a tous été largement sollicité et on a pu s'exprimer facilement. Présentation de différents ""outils ou techniques d'animation de groupe de travail"". Nouveaux pour moi, intéressants car variés. Filmer nos animations et de les analyser ensuite très constructif. Formateur qui positive nos points forts et valorise notre expérience."
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Des milieux très différents dans la constitution du groupe et des expériences très différentes. Un échanges riches, auto évaluer les effets sur de son comportement. Un formateur à l'écoute.
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La richesse du sujet est bien exploitée. Beaucoup de pratique. Formation très personnalisée. Apport au niveau technique et au niveau personnel pour l'animation de réunion. L'ambiance de la formation.
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- Formation
- Niceetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...anime des groupes de travail. 1 - J'anime un groupe de travail : quels sont mes rôles ? Les trois rôles principaux de l’animateur. A quel moment...
...anime des groupes de travail. 1 - J'anime un groupe de travail : quels sont mes rôles ? Les trois rôles principaux de l’animateur. A quel moment...
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"Petit groupe de formation, donc on a tous été largement sollicité et on a pu s'exprimer facilement. Présentation de différents ""outils ou techniques d'animation de groupe de travail"". Nouveaux pour moi, intéressants car variés. Filmer nos animations et de les analyser ensuite très constructif. Formateur qui positive nos points forts et valorise notre expérience."
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Des milieux très différents dans la constitution du groupe et des expériences très différentes. Un échanges riches, auto évaluer les effets sur de son comportement. Un formateur à l'écoute.
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La richesse du sujet est bien exploitée. Beaucoup de pratique. Formation très personnalisée. Apport au niveau technique et au niveau personnel pour l'animation de réunion. L'ambiance de la formation.
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Evaluation des cours : Hétéroclites. Qualité des intervenants : je suis satisfait
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- Formation
- Sophia Antipolis
- Dates au choix
- 3 Jours
...l’instinct dans le fonctionnement de l’entreprise Organiser vos équipes en fonction des compétences et des profils de vos collaborateurs Accompagner ses...
...l’instinct dans le fonctionnement de l’entreprise Organiser vos équipes en fonction des compétences et des profils de vos collaborateurs Accompagner ses...
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Evaluation des cours : Hétéroclites. Qualité des intervenants : je suis satisfait
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- Formation
- Juan-les-pinsetdans 2 autres établissements
- Menton, Antibes
- Dates au choix
- 2 Jours
...Les déclics liés aux changements de paradigme. La perception du changement : Les cycles du changement Les motivations et les freins au changement Le management... Apprenez-en plus à propos de: Communication orale, Changements et transmissions, Communication non verbale...
- MBA
- Niceetdans un autre établissement.
- Paris
- Dates au choix
...Les entretiens nous permettent de mesurer votre motivation mais également d’apprendre à vous connaître, d’échanger sur vos intérêts et de comprendre votreobjectif professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Business development, Chef de département, Responsable de département...
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Groupe dynamique, à l'écoute des problématiques et des expériences des autres. Les interventions de la formatrice étaient variées, concrètes et applicables à son propre cas.
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"La formation ""débuter sa formation de manager"" était complète , mais sans ""surcharges"" inutiles. Très concrète , pragmatique , très bonne qualité de l'échange avec la formatrice et les autres participants. La constitution du groupe permettait de confronter différents univers professionnels, donc c'était enrichissant..."
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Les jeux de rôle dans le cadre des entretiens ou des réunions pertinents. Des jeux participatifs très intéressants sur la mise en pratique.
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- Formation
- Niceetdans 10 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Rennes, Toulouse, Strasbourg, Clermont Ferrand
- 3 Jours
...Développer ses pratiques managériales sa vision et son leadership pour être reconnu comme manager de l’équipe. Toute personne qui doit prendre une responsabilité... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
...Développer ses pratiques managériales sa vision et son leadership pour être reconnu comme manager de l’équipe. Toute personne qui doit prendre une responsabilité... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Groupe dynamique, à l'écoute des problématiques et des expériences des autres. Les interventions de la formatrice étaient variées, concrètes et applicables à son propre cas.
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"La formation ""débuter sa formation de manager"" était complète , mais sans ""surcharges"" inutiles. Très concrète , pragmatique , très bonne qualité de l'échange avec la formatrice et les autres participants. La constitution du groupe permettait de confronter différents univers professionnels, donc c'était enrichissant..."
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Les jeux de rôle dans le cadre des entretiens ou des réunions pertinents. Des jeux participatifs très intéressants sur la mise en pratique.
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- Formation
- Niceetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...et consultations obligatoires - Répartition des compétences entre CE et CCE, comité de groupe, CE européen Délit d'entrave : les précautions à prendre 2ème jour...
- Formation
- Niceetdans 259 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...trois composantes de la gestion du temps La difficulté à gérer son temps Comment identifier ses priorités La capacité d'action Les catégories de tâches...