Formations Elegia

...(annual leave, minimum leave, paid holidays, maternity leave, …) discrimination, sexual harassment and bullying health and security strike disciplinary...

...ou économique Les ruptures amiables et négociées Les suites de la rupture du contrat : préavis, indemnités… B. Mise en pratique en salle (1 jour)...

...de forfait-jours : les dernières décisions de la Cour de cassation Amplitude, charge de travail et validité des accords instaurant un forfait en jours...

...nouveau régime social des indemnités de rupture Exercice d'application : rédiger une lettre de licenciement Haut de page...

...Exercice d'application : rédaction de clauses du contrat de travail 8. Clauses spécifiques aux CDD définition du motif du recours et détermination du terme...

...inconvénients et coûts pour l'entreprise Haut de page...

...Nous recommandons aux participants d'amener leurs documents (accords d'entreprise, courriers types, contrats types…) Haut de page...

...réglementation et modalités de fonctionnement, signature, exécution et règlement de la convention centres de formation en apprentissage : principes de...

...de l'employeur en cas d'arrêt de travail ? que faire en cas d'arrêts de travail successifs ? marge de manœuvre de l’entreprise : quid du pouvoir de contrôle...

...disciplinaires pour éviter les risques de contentieux contenu 1. Portée du pouvoir disciplinaire de l’employeur et de ses représentants quelle est sa légitimité ?...

...de santé du salarié : maladie prolongée, répétée, inaptitude… dans quels cas invoquer l'insuffisance professionnelle, la mésentente, des faits relevant...

...ses pratiques Intégrer les précisions apportées par la jurisprudence contenu 1. Départs négociés : quelles options choisir ? distinction entre les notions...

...d’une entité économique : rappel des textes et de la jurisprudence procédure d’information et de consultation du CE : moment de la consultation...

...télétravailleur la prise en charge des coûts qui découlent de l'exercice du télétravail l'articulation avec la vie privée du salarié égalité de traitement...

...Sécurité au Travail au sein du cabinet Fidal, ancienne Responsable sécurité d’un site industriel et ancienne présidente de CHSCT Programme 8h45 Accueil des participants...

...les règles du jeu et leurs évolutions (1 jour) 1. L'évolution du contexte des relations sociales en France évolution tendancielle grille d'analyse nouvelles...

...plus loin dans ces réalisations. Les participants travaillent en sous-groupes coachés par le formateur, pour approfondir très concrètement les connaissances...

...les leviers de l'action syndicale au quotidien Utiliser les outils de veille sociale au service de la politique « relations sociales » de l'entreprise...

...aux partenaires sociaux aspects stratégiques de la négociation rédaction de l’accord : préambule, architecture de l'accord, sécuriser le contenu clauses indispensables à insérer...

...Les outils de pilotage stratégique des relations sociales construire sa propre grille d'analyse stratégique la veille sociale et ses méthodes la cellule de crise sociale...