Formations Elegia

...Objectifs Understanding and dealing with the basis of French employment law rules and regulations Knowing and understanding the essential English vocabulary...

...ou économique Les ruptures amiables et négociées Les suites de la rupture du contrat : préavis, indemnités… B. Mise en pratique en salle (1 jour)...

...d'un seuil de déclenchement inférieur ou supérieur à 1 607 heures : quelles conséquences ? Calcul et majoration des heures supplémentaires...

...Rupture du contrat de travail réagir face à une démission, un abandon de poste, une prise d'acte de la rupture comment justifier le motif réel et sérieux du licenciement ?...

...Objectifs Sécuriser la rédaction du contrat de travail et des avenants en tenant compte des évolutions réglementaires et des interprétations jurisprudentielles...

...inconvénients et coûts pour l'entreprise Haut de page...

...conditions de validité impact de la jurisprudence récente catégories de salariés concernés quelles contreparties pour le salarié ? recours contentieux du salarié...

...Mettre en place le tutorat et le suivi de la formation choisir et former un tuteur ou un maître d’apprentissage : financer leur formation assurer l’articulation...

...nullité du licenciement protection des victimes d’accident du travail et de maladie professionnelle : durée de la protection, cas de fautes graves justifiant...

...identifier les règles à respecter en matière de conduite d'entretien disciplinaire 5. Possibilités de recours du salarié sanctionné refus d’exécuter la...

...Objectifs Savoir définir une cause réelle et sérieuse de licenciement Maîtriser la procédure pour limiter les risques de contentieux Identifier les modes...

...Objectifs Préparer et négocier efficacement le départ du salarié Assurer pour l'entreprise et le salarié un traitement fiscal et social optimal Sécuriser...

...des salariés Identifier les différentes étapes à respecter contenu 1. Les transferts d'entreprises visés par le Code du travail la notion de transfert...

...Sécuriser ses pratiques contenu 1. Précisions sur le télétravail définitions : télétravail, travail à domicile… les différentes formes de télétravail les...

...Quelles sont les possibilités de recours ? Dans quel délai saisir le juge ? Quels arguments avancer dans le cadre du contentieux ? Dans quelles conditions...

...d'un CE les différents types de comités organisation interne : le secrétaire, les commissions… moyens à sa disposition (experts, droit d'alerte...

...plus loin dans ces réalisations. Les participants travaillent en sous-groupes coachés par le formateur, pour approfondir très concrètement les connaissances...

...les leviers de l'action syndicale au quotidien Utiliser les outils de veille sociale au service de la politique « relations sociales » de l'entreprise...

...à respecter comment et avec qui rédiger un avenant ? 5. Dénonciation d’un accord collectif sur quels thèmes peut porter la dénonciation ? procédure mise...

...gérer son émotion, se préparer mentalement, savoir recadrer Jeux de rôle : plusieurs mises en situation professionnelle analysées et commentées par le formateur 4...