Formations Elegia

...et d'évolution pour soi-même Maîtriser les outils de dialogue pour pouvoir s'impliquer efficacement dans l'échange avec son responsable contenu 1...

...Objectifs Faire de cet entretien un outil de management motivant Acquérir méthodes et outils pour mener efficacement ses entretiens Préparer ses entretiens...

...les processus et outils de pilotage de la rémunération Utiliser le contrôle de gestion RH comme un véritable outil de gestion et d'analyse Savoir mettre...

...l’accord comment faire évoluer l’accord ? 7. Le salaire différé le plan d’épargne entreprise : pour quel montant et à quel moment l'employeur doit-il abonder ?...

...analyser les accords ou projets d'accord des participants 8. Le PEE et la politique d'abondement objectifs et modalités de mise en place du PEE les règles...

...des dernières réformes champ d’application professionnel et territorial salarié, cadre : qui est concerné et dans quelle mesure ? conditions d’âge de départ...

...les équipes que faire en cas de refus individuel ou collectif ? Mise en situation : entraînements sur des entretiens de rémunération 5. Évaluer et optimiser...

...calculer des pensions de retraite à partir de dossiers de salariés 2. Réforme des retraites : l'impact sur la gestion des fins de carrière incidences de...

...contrat de travail départ en retraite, démission ou licenciement maintien des couvertures complémentaires santé et prévoyance en cas de rupture ouvrant...

...Cas pratique : calcul des droits à prestations 4. Les modes de couverture sociale complémentaire les évolutions liées à la loi relative à la sécurisation...

...la continuité de la méthode Exercices d'application : étude de maquettes de tableau de bord 3. Réussir les principaux tableaux de bord de la gestion des...

...sélectionner les destinataires et évaluer leurs moyens d’action mobiliser les informations disponibles et choisir les indicateurs pertinents savoir-faire "parler"...

...masse et report Atelier : nombreux exercices pratiques mettant en valeur les différents outils présentés 4. Maîtriser et piloter la masse salariale analyse des écarts constatés...

...nombreux exercices pratiques mettant en valeur les différents outils présentés 4. Maîtriser et piloter la masse salariale analyse des écarts constatés...

...les différentes approches budgétaires de l’entreprise - leurs incidences pour le DRH : BBZ, DPO, ABC, surplus de productivité globale… 2. Du salaire au...

...Compte épargne-temps modalités de mise en œuvre monétisation du CET CET/épargne-retraite, CET/financement de la formation : quelles articulations ?...

...Construire ses tableaux de bord RH sur Excel® choix : hiérarchie et utilisation des indicateurs les critères de construction d’un "bon" tableau de bord...

...savoir les justifier et les mettre en œuvre marge de manœuvre de l’entreprise en cas de refus du salarié Cas pratique : modifier l’affectation géographique...

...comment caractériser la faute et exercer le pouvoir disciplinaire ? Cas pratique : préparer et suivre un dossier disciplinaire 4. Gérer au mieux les ruptures...

...contenu 1. Identifier les sources du droit du travail dans l'entreprise loi, conventions collectives, contrat de travail, règlement intérieur… savoir interpréter...