Contrats de travail : maîtriser la réglementation et la pratique

contenu

A. Formation en ligne (7 heures en ligne sur 3 semaines)
Pour apprendre et comprendre, les participants mènent un travail d’enquête et d’analyse à partir de situations mises en scène. Les ressources mises à leur disposition sont riches et variées : séquences vidéo, outils et fiches pratiques, forums d'échanges, quiz d'auto-positionnement... Tout au long de ce dispositif, chaque participant est accompagné personnellement par le formateur. Il progresse toujours en bénéficiant de la richesse du groupe.

Semaine 1 - La rédaction du contrat et le choix des clauses

• Le choix du contrat : CDI, CDD, contrat de travail temporaire…

• La rédaction et la sécurisation des clauses sensibles

• Focus sur la période d’essai

Semaine 2 - La gestion du contrat de travail au quotidien

• La modification du contrat ou le changement des conditions de travail

• Les événements impactant le contrat : absences, faute…

• Focus sur les situations d’inaptitude et l’obligation de reclassement

Semaine 3 - La rupture du contrat de travail

• Le licenciement pour motif personnel ou économique

• Les ruptures amiables et négociées

• Les suites de la rupture du contrat : préavis, indemnités…

B. Mise en pratique en salle (1 jour)
C'est une journée entièrement dédiée à des exercices de mises en situation. La formation en ligne préalable permet d'aller plus loin dans ces réalisations. Les participants travaillent en sous-groupes coachés par le formateur, pour approfondir très concrètement les connaissances.


1 - Cas pratiques en sous-groupes

2 - Exercices de débriefing

3 - Synthèse
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