Relations Employeur, CE et CHSCT : connaître le cadre réglementaire et organisationnel

contenu

A. Formation en ligne (7 heures en ligne sur 3 semaines)
Pour apprendre et comprendre, les participants mènent un travail d’enquête et d’analyse à partir de situations mises en scène. Les ressources mises à leur disposition sont riches et variées : séquences vidéo, outils et fiches pratiques, forums d'échanges, quiz d'auto-positionnement... Tout au long de ce dispositif, chaque participant est accompagné personnellement par le formateur. Il progresse toujours en bénéficiant de la richesse du groupe.

Semaine 1 - Les relations sociales dans l’entreprise

• Les différentes instances représentatives du personnel et leur rôle

• La négociation collective et la représentativité syndicale

• Statut protecteur et moyens à disposition des IRP

Semaine 2 : Les relations entre l’employeur et le comité d’entreprise

• Le fonctionnement du comité d’entreprise

• Le déroulement des réunions du CE

• L’information/consultation du CE

Semaine 3 : Les relations entre l’employeur et le CHSCT

• Le fonctionnement du CHSCT

• Le déroulement des réunions du CHSCT

• L’information/consultation du CHSCT

B. Mise en pratique en salle (1 jour)
C'est une journée entièrement dédiée à des exercices de mises en situation. La formation en ligne préalable permet d'aller plus loin dans ces réalisations. Les participants travaillent en sous-groupes coachés par le formateur, pour approfondir très concrètement les connaissances.


1 - Cas pratiques en sous-groupes

2 - Exercices de débriefing

3 - Synthèse
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