Formation Direction et Gestion (13) Bouches-du-Rhône

...Sociétés agricoles : GAEC, GFA, SCEA Sociétés d’économie mixte (SEM) Groupements d’intérêt économique (GEIE) Sociétés européennes · 5. Droit pénal des... Apprenez-en plus à propos de: Secrétaire juridique, Gestion d'entreprise, Droit des sociétés...

...et ses indicateurs spécifiques IV/ Le pilotage des résultats A/ Savoir construire un plan d'action avec les opérationnels B/ Définir les modes de communication...

...Le cadre d’action du manager et les origines de son pouvoir (pouvoir personnel, pouvoir de position). Les trois casquettes du manager. La prise de fonctions... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...Fiscalité, droit commercial et droit social Objectif : Acquérir l’importance des aspects juridiques, fiscaux et sociaux au sein d’une structure...

...négociation gagnante Préparer efficacement sa négociation : hypothèse haute, hypothèse basse, mesure, … Défendre sa proposition initiale. Obtenir une contrepartie...

...du travail Incidences sur les congés payés Incidences sur les jours fériés Absences du salarié Sanctions...

...créer et développer une dynamique de coopération : adapter son style de communication et choisir ses outils. Objectifs : S'affirmer en tant que manager...

...Analyser une situation de communication compte tenu du contexte linguistique et socio culturel du pays considéré. Economie Générale et Economie d’Entreprise Objectif...

...mobiliser et développer les résultats et les compétences de ses collaborateurs Programme de la formation I. Expert / Manager : deux positions différentes ?...

...Objectifs S'approprier les règles de bases des opérations de change Maitriser l'utilisation des principaux produits Savoir les appliquer au sein de son...

...Les formations à la communication managériales vous permettront de mieux gérer votre stress dans des contextes variés: s'exprimer en public...

...Objectifs: Appréhender la place du senior dans notre société. Définir les compétences des seniors. Manager des seniors dans son entreprise. Destinataires...

...entretien Repérer les potentiels et les talents Evaluer sur des critères clairement définis Donner du feedback Recadrer Dynamiser Soutenir dans les situations difficiles III...

...Objectifs: Permettre une mise en �?uvre simple et pratique de l'obligation, pesant sur le chef d'entreprise, de réaliser un scrutin de représentativité avant fin 2012...

...Créativité = Actions = Solutions = Ressources. Destinataires: Pour qui ? Dirigeant, Manager. Programme Développer sa posture et son identité de manager coach...

...Développer et renforcer les compétences de vos équipes Répondre à vos besoins de qualification en intégrant vos contraintes Renforcer la synergie des équipes...

...et la construction de son référentiel général, sur la base de l’analyse du “Sens du bien commun” de l’entreprise. L’appropriation et le partage des valeurs...

...types de réunion par le groupe à partir de cas concrêt 1. LE GROUPE Les comportements de groupe Les caractères des participants 2. L'ANIMATEUR Les techniques...

...prendre conscience de l’image projetée. Améliorer ses pratiques orales et apprendre à gérer son stress . Savoir désamorcer l’agressivité et s’exercer à...

...des dossiers Animer les réunions Participer utilement aux débats Les questions écrites, orales, les réponses de l'employeur Les modalités de vote Le suivi...